1.負責(zé)登記處理舉報信訪件，對總部及下屬單位信訪數(shù)據(jù)進行同級、分析、上報、總結(jié)。
2.參與對重要舉報信訪、一般案件和對總部監(jiān)察對象舉報信訪件的調(diào)査核實，起草調(diào)査核實報告。
3.對集團公司的重大采購項目進行監(jiān)督檢查。
4.參與對下屬單位相關(guān)工作的檢査、指導(dǎo)。
5.起草工作計劃、總結(jié)、報告等文字材料。
6.制定信訪處理、案件調(diào)查、采購項目監(jiān)督等方面的規(guī)章制度。
7.完成上級交辦的其他臨時性工作。
柳州監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年11月柳州監(jiān)督最新招聘，魚峰區(qū)56條柳南區(qū)39條，有年終獎等，更多監(jiān)督監(jiān)督運營監(jiān)督招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元
2025-11-14
黃女士任職要求：
1、汽車、機械類相關(guān)專業(yè)，熟練使用計算機辦公軟件，會使用CAD/UG
或CATIA等二 維和三維軟件；
2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用量器具，熟悉質(zhì)量管理手冊;
4、性格外向，活潑開朗，溝通表達能力強，抗壓能力強。
工作內(nèi)容： 1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析； 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)過程的監(jiān)督； 3、部門上級交辦的文職工作。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-14
覃先生負責(zé)奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作，具體職責(zé)及任職資格如下：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店總制定和完善部門工作計劃，管理制度，業(yè)務(wù)流程；
2、負責(zé)銷售部日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督；
3、負責(zé)銷售顧問的日?？荚u及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判；
4、參與市場活動的策劃并協(xié)助活動開展、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度；
5、協(xié)助店總進行突發(fā)事件的處理。
6、協(xié)助銷售部門的良好運營和各自指標的順利完成。
7、能參與日常直播
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析和判斷能力；
3、具體較強的計劃組織能力；
4、有較強的團隊管理及團隊激勵能力；
5、為人正直、親和力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元
2025-11-14
劉德國招聘主管崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計劃部下達的生產(chǎn)計劃，組織制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施；根據(jù)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)計劃的調(diào)整，組織生產(chǎn)作業(yè)計劃的修正和調(diào)整；
2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要，組織對員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配，以達到生產(chǎn)線的平衡運行，提高生產(chǎn)效率；組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動作等的改善工作，不斷提高生產(chǎn)效率；
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進度的監(jiān)督和控制工作；負責(zé)各樓層當(dāng)日入庫情況跟蹤及計劃入庫完成情況；
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負責(zé)管控裁剪進度與品質(zhì)；負責(zé)各樓層生產(chǎn)計劃，及時調(diào)整裁剪進度，保障縫制車間的正常生產(chǎn)；
5、組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施、按期完成工作總結(jié)；幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動態(tài)處理；協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系；培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬，做好人員團隊建設(shè)。
任職要求：
1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗，年齡30-45周歲；
2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識，熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識；
3、較強的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的人際交往、應(yīng)變能力，熟練使用OFFICE辦公自動化軟件。 -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-14
人力資源部3.2負責(zé)制定年度績效考核方案，指導(dǎo)各單位開展績效管理工作； 3.3負責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案； 3.4負責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元
2025-11-14
周先生工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、系統(tǒng)地完善人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) -
工藝工程師（電芯）
6000-8000元
2025-11-14
韋海芳HR協(xié)助工藝技術(shù)主管制定電芯生產(chǎn)工藝技術(shù)文件；現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況； 2. 熟悉并熟練掌握電芯生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點，對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應(yīng)； 3. -
藥品質(zhì)量負責(zé)人
6000-8000元
2025-11-14
李文霞7.負責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。 8.負責(zé)藥品驗收的管理，負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。 -
工程主管（南寧）
6000-8000元
2025-11-14
鄒俊設(shè)備預(yù)防性計劃維修保養(yǎng)制度等相關(guān)制度； 3.協(xié)助對新交付項目設(shè)備設(shè)施的接管驗收、質(zhì)保到期的檢查和審核； 4.定期巡檢公司所轄項目設(shè)施設(shè)備房的運行及維護工作； 5.協(xié)助項目及時解決設(shè)施設(shè)備相關(guān)問題； 6.協(xié)助和監(jiān)督其他外圍單位在園區(qū)內(nèi)的維修保養(yǎng)工作 -
工程主管（柳州）
6000-8000元
2025-11-14
鄒俊崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核； 2.負責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負責(zé)維修所需用品、備件的采購 …… 全面負責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修，檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況； 9.負責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收，組織定期對空置房檢查； 10、負責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等 -
建筑項目經(jīng)理
7000-12000元
2025-11-14
曾海5、對工程進度、質(zhì)量、安全、成本進行有效的監(jiān)督。 6、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工程中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制活動的具體職責(zé)，保證項目實施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。 -
行政經(jīng)理
5000-8000元
2025-11-14
劉經(jīng)理并組織實施;負責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負責(zé)記錄; 負責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施 …… 工作任務(wù)： 負責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預(yù)算使用情況。 -
財稅咨詢顧問
4000-6000元
2025-11-14
吳女士人事經(jīng)理財稅顧問崗位職責(zé)： 1、接收銷售顧問提供的客戶資料，并了解客戶需求； 2、及時與新客戶溝通，確定業(yè)務(wù)需求； 3、分配外勤工作，跟蹤進度，監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量； 4、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作 -
管理會計經(jīng)理
8000-12000元
2025-11-14
吳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督部門各項指標、協(xié)助團隊目標達成，處理團隊遇到的問題，處理客戶投訴問題； 2、把控會計部整體工作流程標準化執(zhí)行，確保各崗位人員任職履行工作職責(zé)，并適時提出合理優(yōu)化 …… ； 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平，搭建團隊培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機制； 4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)所負責(zé)的所有企業(yè)財務(wù)等先流程數(shù)據(jù)情況，并及時處理；從財務(wù)角度合理解決客戶公司的財稅問題 …… ，并根據(jù)客戶情況給出可行的稅務(wù)籌劃方案； 5、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容，確保稅務(wù)知識與時俱進，并監(jiān)督團隊完成公司下達的相關(guān)業(yè)績指標及日常工作總結(jié)及規(guī)劃。 -
PACK工藝工程師
6000-8000元
2025-11-14
韋海芳HR1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件；現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況； 2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點，對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應(yīng)； 3.對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持 …… 4.對生產(chǎn)線員工進行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)； 5.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作； 6.受理直接上報的合理化建議，按照程序處理； 7.協(xié)助PACK主管擬定對新供應(yīng)商材料評價方案，監(jiān)督執(zhí)行情況 -
辦公室主任
4000-6000元
2025-11-14
高小柳1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負責(zé)做好各種來訪接待工作，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負責(zé)公司的政府關(guān)系建立
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州監(jiān)督招聘最新投遞
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韋先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 工藝工程師（電芯） 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 金科智慧服務(wù)集團股份有限公司貴州分公司 的 工程主管（柳州） 職位2025-11-15 -
李先生投遞了 金科智慧服務(wù)集團股份有限公司貴州分公司 的 工程主管（南寧） 職位2025-11-15
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黃先生投遞了 三六一度(福建）體育用品有限公司 的 服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理 職位2025-11-14 -
王先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-11-10 -
陳先生投遞了 柳州展圣裝飾工程有限公司 的 建筑項目經(jīng)理 職位2025-11-03
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教育咨詢服務(wù)；會議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務(wù)進出口貿(mào)易；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測服務(wù)；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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主要承接汽車內(nèi)、外部配件配套生產(chǎn)業(yè)務(wù)以及工程機械零部件及模具研制 -
一般項目：品牌管理;專業(yè)設(shè)計服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務(wù)咨詢;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術(shù)進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機動車登記代理，貿(mào)易咨詢服務(wù)，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
