1.負(fù)責(zé)登記處理舉報(bào)信訪件,對(duì)總部及下屬單位信訪數(shù)據(jù)進(jìn)行同級(jí)、分析、上報(bào)、總結(jié)。
2.參與對(duì)重要舉報(bào)信訪、一般案件和對(duì)總部監(jiān)察對(duì)象舉報(bào)信訪件的調(diào)査核實(shí),起草調(diào)査核實(shí)報(bào)告。
3.對(duì)集團(tuán)公司的重大采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.參與對(duì)下屬單位相關(guān)工作的檢査、指導(dǎo)。
5.起草工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文字材料。
6.制定信訪處理、案件調(diào)查、采購(gòu)項(xiàng)目監(jiān)督等方面的規(guī)章制度。
7.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
柳州監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年11月柳州監(jiān)督最新招聘,魚峰區(qū)56條柳南區(qū)39條,有年終獎(jiǎng)等,更多監(jiān)督監(jiān)督運(yùn)營(yíng)監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4S店售后服務(wù)主管
5000-7000元2025-11-15
郭勇熙崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)4S店售后前臺(tái)的日常管理工作,確保服務(wù)流程順暢高效;
2、協(xié)調(diào)客戶與售后技術(shù)團(tuán)隊(duì)之間的溝通,提升客戶滿意度;
3、處理客戶咨詢和投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
4、監(jiān)督前臺(tái)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠有效解決客戶問(wèn)題;
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3、熟悉汽車行業(yè)售后流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。 -
店長(zhǎng)(桂林)
8000-12000元2025-11-15
張秀琬崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面(人、貨、場(chǎng))日常管理工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(包含業(yè)績(jī)、蛋糕、線上平臺(tái)等)
3、團(tuán)購(gòu)客戶的開(kāi)發(fā)及客情維護(hù),達(dá)成團(tuán)購(gòu)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)叫貨、陳列、活動(dòng)的執(zhí)行、質(zhì)量管控及庫(kù)存盤點(diǎn)(賬實(shí)相符)
5、負(fù)責(zé)門店成本控制、優(yōu)化損耗管理,監(jiān)督設(shè)備維護(hù)
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、提升服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)能力
任職資格 :
1、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,人員管理與組織協(xié)調(diào)。
2、能有效對(duì)接客戶、上下級(jí)溝通,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
3、大專及以上學(xué)歷,可接受全國(guó)外派。
4、具備元祖人特質(zhì):誠(chéng)信、熱情、團(tuán)結(jié)、有勇、有謀。
薪資:
試用期:8000元/月,轉(zhuǎn)正:10000元/月,另有月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)和其他PK獎(jiǎng)勵(lì)
工作時(shí)間:做五休二 -
店長(zhǎng)
4000-9000元2025-11-15
邵華增工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),靈活處理庫(kù)存商品;
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動(dòng)態(tài);
5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核;
6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng),賣場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié);
任職基本條件:
1、文化:高中以上(含);
2、年齡:22歲以上;
3、工作經(jīng)驗(yàn):一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); -
學(xué)管師
5000-6000元2025-11-14
趙娜2、監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù),并和家長(zhǎng)及時(shí)溝通。 3、督導(dǎo)學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)學(xué)管師的要求: 1. -
課程顧問(wèn)
7000-8000元2025-11-14
趙娜跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo); 6.定期參加會(huì)議和培訓(xùn),完成銷售日?qǐng)?bào),合同修改等其他工作; 7.通過(guò)線上線下渠道,收集市場(chǎng)信息,為市場(chǎng)策略的制定提供依據(jù); 8.執(zhí)行并監(jiān)督合作機(jī)構(gòu)相關(guān)任務(wù) -
人事hr
5000-6000元2025-11-14
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 …… 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
計(jì)劃專員
5000-6000元2025-11-14
人力資源部四、完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的(月度)生產(chǎn)總結(jié)(對(duì)提出的問(wèn)題解決措施監(jiān)督實(shí)施,跟蹤閉環(huán)) 五、生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理:處理生產(chǎn)異常,參加調(diào)查分析,提出改進(jìn)。 六、計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。 -
家具設(shè)計(jì)師
10000-11000元2025-11-14
黃家旺工作內(nèi)容: 1.與客戶洽談家具設(shè)計(jì)等; 2.上門量家具尺寸,做設(shè)計(jì)方案,報(bào)價(jià); 3.預(yù)約客戶到店看家具方案及報(bào)價(jià); 4.家具安裝的監(jiān)督。 工作要求: 1.會(huì)CAD和相關(guān)效果軟件; 2. -
光伏電站監(jiān)理工程師
8000-9000元2025-11-14
張海英監(jiān)督設(shè)備安裝質(zhì)量,檢查試驗(yàn)完成,指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)各單位有關(guān)問(wèn)題。 -
計(jì)量員
5000-6000元2025-11-14
韋海芳HR主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展量檢具精度驗(yàn)證,對(duì)計(jì)量罐、涂布烘箱溫度傳感器、涂布CCD尺寸等相關(guān)量檢具進(jìn)行內(nèi)部精度驗(yàn)證及做好記錄; 2、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)量檢具的規(guī)范使用,現(xiàn)場(chǎng)核查各部門對(duì)量檢具管理情況,形成PDCA …… 2、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)量檢具的規(guī)范使用。現(xiàn)場(chǎng)核查各部門對(duì)量檢具管理情況,形成PDCA循環(huán)管理。 3、對(duì)異常量檢具進(jìn)行確認(rèn),必要時(shí)對(duì)量檢具返廠維修,郵寄與接收。 -
商務(wù)主任
5000-6000元2025-11-14
4942************、負(fù)責(zé)整理客戶資料; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對(duì)接; 3、詢報(bào)價(jià),項(xiàng)目跟蹤,上下游客戶的聯(lián)系,合同整理、制作; 4、完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 5、監(jiān)督合同執(zhí)行 -
服裝生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理
7000-14000元2025-11-14
劉德國(guó)招聘主管負(fù)責(zé)工廠年度產(chǎn)能評(píng)估預(yù)算,前期材料及生產(chǎn)供應(yīng)鏈銜接,業(yè)務(wù)對(duì)接:業(yè)務(wù)工作對(duì)接、部門工作監(jiān)督及跟進(jìn)、計(jì)劃實(shí)施及成衣交期跟蹤、材料進(jìn)出及成品出庫(kù)監(jiān)控、成本核實(shí)及控制、材料利用及成衣少數(shù)控制、其他工作事項(xiàng)。 -
供應(yīng)商質(zhì)量項(xiàng)目工程師
9000-14000元2025-11-14
人力資源部參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn); 4、參與代用申請(qǐng)的把關(guān); 供應(yīng)商質(zhì)量控制: 1、協(xié)助完成物料控制大綱; 2、協(xié)助完成TOP物料識(shí)別 3、所負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析; 4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查 -
口腔店長(zhǎng)(象州縣石龍鎮(zhèn))
5000-8000元2025-11-14
黃繼想監(jiān)督和確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量 3. -
戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理
12000-24000元2025-11-14
周先生組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況; 3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理KPI計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況
柳州相關(guān)熱門崗位
監(jiān)督運(yùn)營(yíng)監(jiān)督安裝監(jiān)督監(jiān)督專員監(jiān)控消防安全班長(zhǎng)秩序門衛(wèi)保安保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安秩序員安保秩序員安全秩序員秩序員(保安)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)安保巡檢人員輔助人員中控員安全形象崗形象崗隊(duì)長(zhǎng)安全隊(duì)長(zhǎng)消防中控員消防中控監(jiān)控員安全監(jiān)控員消防維護(hù)人員協(xié)助員消防監(jiān)控保衛(wèi)站內(nèi)巡檢站內(nèi)巡檢人員消防水電工消防維護(hù)保養(yǎng)員消防內(nèi)保
柳州監(jiān)督招聘最新投遞
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盧先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 計(jì)量員 職位2025-11-18 -
覃先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 計(jì)量員 職位2025-11-06 -
李先生投遞了 內(nèi)蒙古宣泰工程管理服務(wù)有限公司 的 光伏電站監(jiān)理工程師 職位2025-10-31 -
吳先生投遞了 柳州盛弘必思恩科技有限公司 的 商務(wù)主任 職位2025-10-29 -
韋先生投遞了 內(nèi)蒙古宣泰工程管理服務(wù)有限公司 的 光伏電站監(jiān)理工程師 職位2025-10-25 -
盧先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 計(jì)量員 職位2025-10-23
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