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柳州it助理工程師招聘

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2025-11-18
黃美禎
人事專員
工作職責
1、審查產(chǎn)品工藝研發(fā)。面向設計,負責總體工藝方案策劃、樣機試制方案策劃,提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗收;組織產(chǎn)品結構工藝性評審;協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。
2、新產(chǎn)品試制。面向制造,組織按策劃的輸出組織工藝設計、工裝設計和設備采購策劃,組織工藝和工藝裝備的驗證,協(xié)助批量制造的策劃
3、“四新”技術研究。計劃、組織開展“四新”技術、產(chǎn)品可靠性、質(zhì)量持續(xù)改進等研究與應用,提高車間工藝技術水平。
4、固定資產(chǎn)投資。負責設備選型、供方技術交流、詳細技術方案確認、參與項目后期驗收以及負責項目效果評價。
5、工藝成本管理。負責刀具、采購工裝設備使用的技術支持、利用統(tǒng)計技術進行收集、分析工序控制因素等工藝數(shù)據(jù),為工藝改進提供依據(jù)。
6、定額管理。負責產(chǎn)品工時定額的更新維護管理。
任職要求
1、學歷和專業(yè)知識背景:大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造及相關專業(yè)。
2、知識能力:熟練掌握產(chǎn)品技術、制造技術、質(zhì)量管理等方面的知識,精通傳動件機械制造工藝及裝配、試驗工藝;了解同行業(yè)廠家的制造技術水平;掌握安全管理知識。能運用專業(yè)知識經(jīng)驗指導工藝助理工程師正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品工藝問題。
3、工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:具有3年以上工程機械產(chǎn)品制造技術、工藝管理、技改投資等相關工作經(jīng)驗,有農(nóng)機相關傳動系統(tǒng)裝配、制造等相關經(jīng)驗優(yōu)先。
4、語言/技術等級/持證情況/電腦操作:具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷并處理解決現(xiàn)場質(zhì)量問題的能力、創(chuàng)新能力,具備一定的英語讀寫能力,有較強的文字寫作、語言表達能力,熟練使用CAPP、CAD、Pro/e等應用軟件,能熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件,熟練掌握計算機應用。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
1、安全職責
應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護責任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關業(yè)務
3、(1)生產(chǎn)控制
a)控制生產(chǎn)計劃的落實以及實施進度,確保均衡生產(chǎn),確保計劃能按質(zhì)、按量、按時完成。
b)負責橋生產(chǎn)進度的安排檢查及協(xié)調(diào)。
c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項指標,努力降低成本。
(2)技術質(zhì)量管理
a)管理及貫徹制造過程相關程序、制度、技術標準,有效控制及完成技術質(zhì)量指標;持續(xù)改進裝配質(zhì)量;糾正預防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。
b)獲取生產(chǎn)計劃/產(chǎn)品批次的關聯(lián)輸入質(zhì)量信息,清晰傳遞及落實到內(nèi)部管理,實現(xiàn)過程產(chǎn)品實物流與信息流同步。包括展機、出國機、軍車、試驗、跟蹤、新技術標準執(zhí)行等
c)負責過程質(zhì)量檢驗(需質(zhì)量部授權),不良品處置
d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理
e)針對存在問題提出及組織實施技術革新,開展合理化建議等提案改善活動
f)按崗位培訓要求,組織員工進行各類培訓,安排好新員工的上崗培訓。
相關標識、記錄管理,包括質(zhì)量控制點記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標識、其他相關記錄表等。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理
a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標準,并組織實施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所,以滿足生產(chǎn)需求.
c)協(xié)同工廠,使各類設施的安裝、維修均應符合安全性評價的要求。
d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評價要求,合理布置、安排和使用生產(chǎn)場地,使之符合“5S”要求。
e)對生產(chǎn)現(xiàn)場使用的工藝裝備的修理、報廢、更新及時提出計劃,并組織實施,確保合格使用。(注:包括扭力板手等測量設備協(xié)助周檢。)
f)經(jīng)常聽取和收集整機外返饋信息,不斷改進裝配質(zhì)量。
g)負責工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護設施,落實安全操作規(guī)程,嚴防事故發(fā)生,批評和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
h)督促工段員工認真執(zhí)行設備維修保養(yǎng)制度,實行定期設備檢查,確保設備正常運轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)工段與其它車間(科室)相關的重大事務。
(4)負責工段日常人事及行政事務管理。
a)負責批復一日內(nèi)本工段員工的請假。
b)落實工廠班會制度
c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應的建立,修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則,組織對本工段員工進行考核。
負責本工段柳工企業(yè)文化推進工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項規(guī)章制度,積極參加公司組織的各類活動,維護公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要,服從領導的安排和調(diào)度。
按規(guī)定認真填寫和上報各類原始記錄。
8、質(zhì)量管理職責
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責;
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
嚴格執(zhí)行軍品授權上崗要求。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
1、制定個人工作計劃,并及時總結。
2、實施傳動產(chǎn)品零部件設計,包括零部件可靠性設計、安全設計、維修性設計。
3、參與傳動產(chǎn)品設計及樣件試制、試驗、改進及批量生產(chǎn)技術服務工作。
4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設計改進,對負責的產(chǎn)品相關技術文件改進。
5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術服務和支持。
6、與分廠、部門及上級做好溝通,處理現(xiàn)場技術服務及產(chǎn)品質(zhì)量問題。
7、傳動件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進行建議。
8、根據(jù)相關程序文件、研發(fā)流程和設計質(zhì)量計劃開展工作,使負責設計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
9、通過自學、參加培訓等多種形式,提升自身技能水平,提高設計質(zhì)量。
10、質(zhì)量職責
1)所負責的產(chǎn)品設計研發(fā)工作,符合質(zhì)量管理體系要求;
2)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
11、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《研發(fā)工程師HSE職責》
柳州-魚峰區(qū)-仁悅商業(yè)中心 1人 汽車 瀏覽:9
2025-11-14
何燕華
HR
職責描述: 1.承擔其專業(yè)內(nèi)各個總成的設計工作; 2.編寫相關設計方案書; 3.負責編制及維護相關零件BOM; 4.安排并指導助理工程師的相關工作; 5.配合部門其他相關工作。

試驗工程師

7000-12000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:23
2025-11-14
人力資源部
配合第三方機構開展產(chǎn)品認證試驗工作; 3、參與編制、實施和完善試驗管理方面的管理標準和工作標準,參與試驗設施、設備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行; 4、參與新測試技術學習與新試驗方法研究驗證; 5、對助理工程師或新員工進行指導
2025-11-14
人力資源部
崗位職責: 1.工藝文件 編制工藝文件、實施工藝驗證、參與工藝紀律檢查,糾正問題、參與并落實制造策劃。 2.工藝工裝 設計工藝工裝,組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。 3.工藝定額 設計工藝路線、完成工藝定額測定和驗證。 4.工藝改進 參與、實施工藝改進項目,實施工藝驗證,參與四新技術研究、應用及推廣。 5.技術更改 落實設計更改、工藝更改,進行閉環(huán)管理。 6.人員培訓 編制操作人員工藝培訓教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓及進行考核。 任職要求: 1、大學本科學歷,機械設計制造及其自動化專業(yè)。 2、機械制造、材料、自動化、電氣、液壓、裝配、IE基礎等相關專業(yè)知識;
2025-11-10
趙小姐
7、特殊要求:助理工程師職稱。
2025-11-10
趙小姐
6、特殊要求:助理工程師職稱。
約 8 個崗位

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