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柳州it支持招聘

桂聘提供2025年11月柳州it支持最新招聘,魚峰區(qū)36條城中區(qū)36條,有崗位晉升等,更多it支持英語(yǔ)it技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
蒙杰
法律服務(wù)市場(chǎng)專員
招聘簡(jiǎn)章工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)-柳州
薪資待遇:2000底薪+2000績(jī)效+提成
工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末雙休+法定節(jié)假日
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)法律服務(wù)市場(chǎng)的開拓,開發(fā)和聯(lián)系潛在客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
2、 負(fù)責(zé)走訪相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu),了解其法律服務(wù)需求,并與其進(jìn)行合作洽談。
3、 收集和整理客戶資料,分析客戶需求,制定針對(duì)性的推廣方案。
4、關(guān)注客戶反饋,協(xié)調(diào)相關(guān)部門優(yōu)化服務(wù)方案,提升客戶滿意度。
5、設(shè)計(jì)調(diào)研工具:包括客戶畫像表、法律風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)問卷、行業(yè)案例庫(kù);
6、挖掘客戶深層需求,支持產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)方案(如中小企業(yè)合規(guī)套餐);
7、監(jiān)測(cè)政策法規(guī)變化(如數(shù)據(jù)安全法、新公司法),預(yù)警行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)。
任職要求:
1. 學(xué)歷不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 年齡22-45歲,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和談判技巧。
3. 原則性強(qiáng),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力。
5. 熟悉法律服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先,具備相關(guān)行業(yè)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.本科及以上學(xué)歷,法律/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
7.熟練使用SPSS/Excel完成數(shù)據(jù)分析,能制作可視化報(bào)告;
8.溝通能力強(qiáng),可獨(dú)立完成企業(yè)客戶深度訪談。
薪資福利:1. 薪資結(jié)構(gòu):2000底薪+2000績(jī)效+提成。
2. 提成計(jì)算:成交金額×5%-10%。
3. 工作時(shí)間靈活,周末雙休
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 傳媒 廣告 旅游 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-14
劉飚
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助攝影師進(jìn)行兒童拍攝工作,確保拍攝流程順暢;
2. 負(fù)責(zé)兒童在拍攝過程中的引導(dǎo)和照顧,保障兒童安全與舒適;
職位要求:
1. 具備良好的溝通能力和親和力,能夠與兒童建立良好互動(dòng);
2. 有責(zé)任心,能夠在攝影師指導(dǎo)下獨(dú)立完成任務(wù);
3. 對(duì)兒童攝影有濃厚興趣,能夠提供專業(yè)的引導(dǎo)和支持。
2025-11-14
周先生
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、系統(tǒng)地完善人力資源管理體系,包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、能夠把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能;
5、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
6、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,指導(dǎo)公司的人力資源工作,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,28-40歲,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī),具備三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.有房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、名企、集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)人力資源整體診斷、組織發(fā)展有一定了解和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
6.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
7.工作責(zé)任心強(qiáng),具有同等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
待遇:雙休,年薪15-20萬,社保+公積金
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:23
2025-11-14
韋海芳
HR
對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的工藝問題,對(duì)生產(chǎn)人員指導(dǎo),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況; 4. 對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持; 5.
2025-11-14
蔣姐
人事經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)起草、審查各類法律文件,如合同、協(xié)議等; 3、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù); 4、負(fù)責(zé)為銷售提供法律支持; 5、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。

商務(wù)渠道

2000-7000元
柳州-柳南區(qū)-北海里海鮮城 1人 廣告 化妝品 健康 瀏覽:15
2025-11-14
瑤滿堂
hr
**銷售支持**:為渠道伙伴提供必要的銷售工具和支持,如培訓(xùn)、營(yíng)銷材料等。 4. **業(yè)績(jī)追蹤**:監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù),定期評(píng)估渠道表現(xiàn),并提出改進(jìn)措施。 5.

文員

4000-7000元
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:25
2025-11-14
計(jì)再飛
提供人力資源支持,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道,建立有效的人才庫(kù),并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理; 3. 針對(duì)不同崗位,開展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn); 4.

精神科護(hù)士

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:24
2025-11-14
徐查琳
工作內(nèi)容: 1、在精神科醫(yī)生指導(dǎo)下,為患者提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù); 2、負(fù)責(zé)患者的日常觀察和護(hù)理工作,確保患者安全; 3、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行臨床研究和治療工作,提供有效支持。

PACK工藝工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:11
2025-11-14
韋海芳
HR
協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 3.對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持

服務(wù)顧問

3000-8000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:18
2025-11-14
劉經(jīng)理
3、對(duì)接待客戶負(fù)責(zé)并耐心解答客戶疑問,保證兌現(xiàn)對(duì)客戶的承諾,若有問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,取得支持和幫助。4、負(fù)責(zé)及時(shí)與客戶溝通,告知車輛維修過程中出現(xiàn)的新的狀況。
2025-11-14
人力資源部
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)和試驗(yàn)測(cè)試 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn) 3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件相關(guān)技術(shù)服務(wù)和支持 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械、

少兒編程老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:10
2025-11-14
覃明芳
組織參與編程比賽并輔導(dǎo); 3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費(fèi)任務(wù); 4、根據(jù)教學(xué)項(xiàng)目的階段安排,與教務(wù)部分負(fù)責(zé)人溝通學(xué)員的上課進(jìn)度,方便教務(wù)部有效的與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)反饋; 5、負(fù)責(zé)體驗(yàn)課訓(xùn)練營(yíng)的講授,協(xié)助招生支持工作
2025-11-14
文武
三、系統(tǒng)支持 1、新建直營(yíng)公司SAP上線; 2、公司推行新系統(tǒng)上線。

保潔

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 酒店 瀏覽:30
2025-11-14
翟女士(麗笙酒店)
2、依照酒店規(guī)定為公區(qū)提供保潔支持,確保完成日常保潔工作。 3、有效處理應(yīng)急事件,確保顧客需求。 4、能安全正確使用保潔設(shè)備。 5、按照操作規(guī)程,對(duì)營(yíng)運(yùn)場(chǎng)所及指定的工作區(qū)域進(jìn)行清潔工作。
并提供全方位的投資理財(cái)咨詢服務(wù); 2.通過日常服務(wù)了解客戶的個(gè)性化投資需求,并為客戶提供針對(duì)性的增值投資顧問服務(wù)、高端業(yè)務(wù)的二次開發(fā)和產(chǎn)品銷售咨詢等; 3.負(fù)責(zé)投資者教育活動(dòng)的組織、內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的服務(wù)支持

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