柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 15人 初中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
袁露
經(jīng)理
1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用)
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí)
注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 20人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
袁露
經(jīng)理
1. 1. 工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新
★任職資格:
1、18-25歲,無經(jīng)驗(yàn)有人帶;
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷;
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,有想法,積極樂觀,高薪收入
★薪資情況:
無責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí),試用期無責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng),綜合月薪: 6000~ 12000元
★福利待遇:
1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器,家電齊全);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病假;
4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn);
5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、員工生日會(huì)等
★晉升機(jī)制:(公開公平公正)
推廣專員—主管—高管—副理—經(jīng)理。
最快6-8個(gè)月晉升至公司副理,沒有人數(shù)的限制,只有條件的限制,只要有能力就可以往前走
給本公司招聘,沒有任何費(fèi)用
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
袁露
經(jīng)理
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用)
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí)
注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。
2024-10-25
采麗
人事經(jīng)理
對(duì)部門工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效 …… 具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
2024-10-25
韓云川
1、申請(qǐng)票據(jù),準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào); 2、銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作 …… 法定節(jié)假日放假 任職資格: 1、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 2、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先

防損員

3000-4000元
2024-10-24
林柏成
崗位職責(zé): 1、維護(hù)賣場(chǎng)秩序,保證賣場(chǎng)財(cái)產(chǎn)、顧客和員工的安全; 2、檢查賣場(chǎng)防盜系統(tǒng)、消防等安全設(shè)施的使用狀態(tài),定期維護(hù)與保養(yǎng); 3、巡視商品內(nèi)各個(gè)安全通道、消防重點(diǎn)區(qū)域以及禁煙情況,杜絕一切安全隱患 …… ; 4、查找商品損耗原因,協(xié)助降低損耗量; 5、協(xié)助防損主管解決突發(fā)事件; 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,吃苦耐勞; 2、身高165CM以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
2024-10-22
王女士
3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識(shí),入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。
2024-10-22
王女士
3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識(shí),入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。
柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都 1人
2024-10-21
毛紹翩
能力鍛煉(主管9個(gè)月) 前廳: 1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、清點(diǎn)營業(yè)款、召開班前會(huì)、關(guān)注房態(tài)、制定排班計(jì)劃與工作計(jì)劃等。 …… 2、值班過程管理:督導(dǎo)與檢查下屬工作、賓客意見搜集與關(guān)系維護(hù)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報(bào)表、文案工作等。 客房: 1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、郵件、KM、預(yù)訂報(bào)表等,制定排班、訓(xùn)練與工作計(jì)劃。 …… 2、值班過程管理:督導(dǎo)與檢查下屬工作、檢查樓層狀況、檢查房態(tài)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報(bào)表、文案工作等。 高端晉升(副總、店總):副總5000+3000元;店總8000+7000元。
約 9 個(gè)崗位

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    2K
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    5K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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