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柳州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月柳州it培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)161條柳南區(qū)121條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
黃美禎
人事專員
1、制定個(gè)人工作計(jì)劃,并及時(shí)總結(jié)。
2、實(shí)施傳動(dòng)產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì),包括零部件可靠性設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、維修性設(shè)計(jì)。
3、參與傳動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。
4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。
5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷部門(mén)的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。
6、與分廠、部門(mén)及上級(jí)做好溝通,處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。
7、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。
8、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
9、通過(guò)自學(xué)、參加培訓(xùn)等多種形式,提升自身技能水平,提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。
10、質(zhì)量職責(zé)
1)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)工作,符合質(zhì)量管理體系要求;
2)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
11、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見(jiàn)《研發(fā)工程師HSE職責(zé)》
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電氣 國(guó)有控股 投遞:1人 瀏覽:89
2025-11-18
謝女士
人事專員
崗位職責(zé):
1、健全和完善公司采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),并制定部門(mén)績(jī)效考核;
2、負(fù)責(zé)制訂與部門(mén)職能相關(guān)的業(yè)務(wù)管理內(nèi)容及流程;
3、負(fù)責(zé)購(gòu)銷合同條款的評(píng)審及采購(gòu)合同管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作;
4、改進(jìn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的積壓和額外費(fèi)用的發(fā)生,以達(dá)到提高存貨周轉(zhuǎn)和資金周轉(zhuǎn)的目標(biāo);
5、按期完成各項(xiàng)采購(gòu)、物流、倉(cāng)庫(kù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析,為公司重大決策提供信息支持;
6、發(fā)展和維護(hù)與市場(chǎng)部門(mén)以及其他職能部門(mén)的內(nèi)部溝通渠道;
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn),調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。
任職資格:
1、熟悉汽車零部件行業(yè)的特點(diǎn),具有采購(gòu)管理、物流管理和倉(cāng)庫(kù)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉供應(yīng)商的管理,善于分析問(wèn)題的本質(zhì),富有領(lǐng)導(dǎo)能力和親和力。
3、良好的道德品質(zhì);有遠(yuǎn)見(jiàn)、敬業(yè)精神、責(zé)任感和全局意識(shí)。
2025-11-18
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對(duì)員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門(mén)的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)人員和設(shè)配進(jìn)行合理分配,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,管理生產(chǎn)交期。
4.進(jìn)行生產(chǎn)巡視,處理生產(chǎn)異常,控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。
任職資格:
1、有質(zhì)量管理體系的培訓(xùn),有安全講座的培訓(xùn)。具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),2、設(shè)備編程操作和設(shè)備簡(jiǎn)單維修能力。3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
工作時(shí)間:?jiǎn)涡?
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 2年以上 22-42歲 中專以上 鑄造 投遞:2人 瀏覽:18
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
周女士
經(jīng)理
1、根據(jù)生產(chǎn)訂單及產(chǎn)能,編排生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)工作,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、跟進(jìn)物料交期 2、及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,保證重大項(xiàng)目的供貨,對(duì)于可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋 3、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書(shū),提高工作效率,降低人工成本

裝配鉗工

3800-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 20人 鑄造 瀏覽:38
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-17
周女士
經(jīng)理
任職條件:男女不限 1)負(fù)責(zé)按崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)車間主任下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行裝配作業(yè)。 2)負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)投料單,準(zhǔn)確領(lǐng)取裝配任務(wù)所需各零部件及標(biāo)準(zhǔn)件。對(duì)所裝配物料型號(hào)、材質(zhì)準(zhǔn)確性及裝配質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3)按要求對(duì)生產(chǎn)投料單及計(jì)劃工序單做維護(hù)及交接,裝配過(guò)程中應(yīng)及時(shí)記錄相應(yīng)數(shù)據(jù),領(lǐng)料完成應(yīng)下班前與倉(cāng)庫(kù)對(duì)接完成所領(lǐng)物料的出庫(kù)手續(xù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新。

質(zhì)檢員

3000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 1年以上 40歲以下 中專以上 鑄造 投遞:3人 瀏覽:93
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2025-11-17
周女士
經(jīng)理
任職條件 1、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)為判定依據(jù),負(fù)責(zé)外購(gòu)件的質(zhì)量檢驗(yàn)工作; 2、及時(shí)糾察質(zhì)量問(wèn)題,按有關(guān)規(guī)定對(duì)廢品、不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離,并按規(guī)定填寫(xiě)相關(guān)單據(jù)會(huì)同相關(guān)部門(mén)評(píng)審處置,記錄質(zhì)量問(wèn)題; 3、根據(jù)《不合格品管理規(guī)范》對(duì)不合格品進(jìn)行跟蹤督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)返工、返修; 4、根據(jù)檢驗(yàn)記錄,進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,為改進(jìn)質(zhì)量提供參考依據(jù); 5、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)為判定依據(jù),負(fù)責(zé)售后退回件的質(zhì)量檢驗(yàn)工作

車間主任

5300-9000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 3年以上 中專以上 鑄造 投遞:1人 瀏覽:21
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2025-11-17
周女士
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)要求,分解制定車間年度業(yè)務(wù)目標(biāo),落實(shí)執(zhí)行、檢查、分析改進(jìn); 2.負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)工作,排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升,對(duì)車間生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)推行車間人才體系建設(shè),落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升; 4.負(fù)責(zé)組織車間危險(xiǎn)源識(shí)別及控制措施制定、落實(shí),定期組織安全隱患排查、治理等安全管理工作; 5.負(fù)責(zé)車間制造過(guò)程質(zhì)量管理,督促車間員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施質(zhì)量管理體系和流程,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題解決,實(shí)現(xiàn)車間質(zhì)量目標(biāo),對(duì)車間制造過(guò)程質(zhì)量負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施精益管理體系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念;組織精...
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 2年以上 大專以上 鑄造 瀏覽:214
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  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
周女士
經(jīng)理
1、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,會(huì)使用CAD軟件、UG軟件,溝通能力強(qiáng),頭腦靈活 2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)資料編制 3.按照訂單需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì) 4.按照客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)繪

內(nèi)勤文員

3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 中專以上 醫(yī)院 投遞:58人 瀏覽:815
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
趙女士
人事專員
1. 整理物品資料。 2. 收集相關(guān)資料信息。 3. 打單,核對(duì),收費(fèi)。 4. 熟練辦公軟件操作。 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。
2025-11-17
趙女士
人事專員
2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 1:工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng),要求接受彈性工作時(shí)間。
2025-11-17
熊女士/韋女士
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)新產(chǎn)品的試制、生產(chǎn)工裝夾具設(shè)計(jì)改進(jìn)和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)及工人培訓(xùn); 2、主導(dǎo)過(guò)程控制相關(guān)的技術(shù)文件、工藝文件和管理文件的編制、更改、控制; 3、獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和裝配質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并提出改進(jìn)方案
2025-11-17
樓永健
3.豐富的發(fā)展機(jī)會(huì):提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),助力個(gè)人能力提升;清晰的職業(yè)發(fā)展通道,支持員工長(zhǎng)期成長(zhǎng)。 4.優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境:整潔規(guī)范的生產(chǎn)車間與辦公環(huán)境,和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,人性化的管理模式。

采購(gòu)總監(jiān)

12000-18000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:1
2025-11-17
樓永健
在團(tuán)隊(duì)管理中,注重人才培養(yǎng)和激勵(lì),通過(guò)合理的分工和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和工作效率。 ③風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力:能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)采購(gòu)過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn),如供應(yīng)中斷、價(jià)格波動(dòng)、質(zhì)量問(wèn)題等,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持: 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 汽車配件 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:30
2025-11-16
伍女士
2、培訓(xùn)發(fā)運(yùn)相關(guān)崗位操作作業(yè)指導(dǎo)書(shū),并嚴(yán)格執(zhí)行,保質(zhì)保量完成相關(guān)工作。 3、班組員工的工作安排以及工作績(jī)效考核。 4、按公司制度嚴(yán)格執(zhí)行空料架區(qū)5S管控。
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