柳州it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月柳州it培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)161條柳南區(qū)125條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IT技術(shù)員
4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 2年以上 本科以上 投遞:3人 瀏覽:39- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
李雪梅人事經(jīng)理1、協(xié)助組長實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù);
3、對公司將實(shí)施的項(xiàng)目參與需求調(diào)研、需求分析;
4、負(fù)責(zé)各應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行本地備份和異地備份;
5、協(xié)助公司計(jì)算機(jī)、辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等硬件維護(hù),定期進(jìn)行系統(tǒng)巡查和維護(hù);
6、辦公設(shè)備固定資產(chǎn)管理;
7、相機(jī)、手提電腦、投影儀管理;
8、監(jiān)視等系統(tǒng)、打印機(jī)等維護(hù);
9、人事、考勤、飯卡機(jī)、培訓(xùn)等系統(tǒng)硬件維護(hù)。 -
物流主管
5000-7000元2025-11-07
韋女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運(yùn)輸、倉儲、配送、車輛管理等;
2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善;
3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn);
4、控制送貨和倉儲成本;
5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算;
6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn),有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能;
4、熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、良好的溝通及談判能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。 -
前期供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師-第三方
6000-8000元2025-11-07
黃女士工作內(nèi)容:
1、組織協(xié)調(diào)模具廠和專家的模具評審;
2、原材料和產(chǎn)品供應(yīng)商訂單下發(fā)跟蹤物料到位;
3、跟催供應(yīng)商模具進(jìn)度、實(shí)驗(yàn)進(jìn)度、OTS資料、PPAP資料按時(shí)完成;
4、項(xiàng)目各階段供應(yīng)商質(zhì)量問題處理跟蹤,完成各階段外觀和尺寸封樣,;
5、編制下發(fā)控制計(jì)劃培訓(xùn)來料做好來料檢驗(yàn),安排供應(yīng)商做好G12檢驗(yàn);
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決疑難雜癥,推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)度;
7、保證項(xiàng)目各家供應(yīng)商項(xiàng)目各時(shí)間節(jié)點(diǎn)交付物。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷;理工科專業(yè);
2年及以上汽車內(nèi)飾制造開發(fā)工藝、供應(yīng)商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
特別注意:
該崗位為第三方招聘,工作內(nèi)容可有側(cè)重方向:工藝類、質(zhì)量類、供應(yīng)商管理類;
入職繳納社保,提供免費(fèi)工作餐;年節(jié)福利通給;
自備交通工具優(yōu)先。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-11-07
張小姐培訓(xùn)與發(fā)展:組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化,助力員工不斷提升能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長。 3. …… 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。 崗位要求 1. -
確保工藝流程的順暢執(zhí)行; 2、監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵參數(shù),及時(shí)調(diào)整以保證產(chǎn)品質(zhì)量; 3、參與硫化工段設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng),保障安全生產(chǎn); 4、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù),配合完成生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與分析工作; 5、遵守安全操作規(guī)程,參與安全教育培訓(xùn)
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銷售經(jīng)理(農(nóng)資紅牛、紫牛)
5000-12000元2025-11-06
韋先生人事3.福利保障:全職人員享受社保、節(jié)日福利、年度培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等,代理人享受專屬品牌推廣支持與資源傾斜。 有意者歡迎您線上溝通聯(lián)系,金好年期待與您的合作。
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