柳州it技術(shù)主管招聘
桂聘提供2026年1月柳州it技術(shù)主管最新招聘,城中區(qū)4條柳南區(qū)2條,更多it技術(shù)主管it技術(shù)支持工程師英語it技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電腦技術(shù)主管
4000-5000元2026-01-05
藍女士電腦技術(shù)主管崗位要求:
1、計算機或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有一定技術(shù)能力和團隊管理能力!
2、對電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機,打印機,速印機,傳真機、投影儀、考勤機、安防監(jiān)控等弱電工程,等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練。,轉(zhuǎn)正要求做二年以上!
福利待遇:
第一個月試用底薪3300(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
第二個月試用底薪3500(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
第三個月:轉(zhuǎn)正底薪3800(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
每年7、8、9、10月每月100元高溫補貼+最少簽2年以上合同購買養(yǎng)老醫(yī)療五險+年工齡工資(每年3%到10%遞增)
上班時間:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 -
工藝工程師(電芯)
6000-8000元2026-01-05
韋海芳HR1. 協(xié)助工藝技術(shù)主管制定電芯生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況;
2. 熟悉并熟練掌握電芯生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點,對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應(yīng);
3. 對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的工藝問題,對生產(chǎn)人員指導(dǎo),檢查工藝紀律執(zhí)行情況;
4. 對生產(chǎn)線員工進行現(xiàn)場技術(shù)支持;
5. 參加生產(chǎn)過程中的質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 -
生產(chǎn)技術(shù)主管
4000-5000元2026-01-04
張鋒崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)分析工作;
2、負責(zé)整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書;
3、對生產(chǎn)線人員進行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn);
4、負責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)支持。
崗位要求:
主要負責(zé)鋼水含氧量探頭(定氧伴電池)的產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)。
鋼水含氧量探頭(定氧探頭)介紹:氧是鋼鐵冶金過程中最重要的元素之一。從冶煉到成型過程的各個步驟,都要控制氧含量的變化。近幾年商業(yè)化定氧探頭在鋼鐵行業(yè)中得到了飛速發(fā)展。隨著鋼水精煉技術(shù)的不斷完善,鋼水質(zhì)量得到了很大的提高,特別是鋼水精煉的過程中,鋼水定氧探頭的投入使用,可在線檢測鋼水中氧的含量,從根本上改善了傳統(tǒng)的工藝操作方法,使產(chǎn)品質(zhì)量得到了良好的控制。
職位招聘2人 -
汽車維修主管
7000-8000元2026-01-03
梁經(jīng)理汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下: 1、負責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作; 2、落實企業(yè)車輛維護保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)囕v進行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集 -
技術(shù)主管
6000-10000元2026-01-03
潘小姐崗位職責(zé): 1. 負責(zé)技術(shù)團隊的整體規(guī)劃與管理,確保技術(shù)目標的實現(xiàn); 2. 指導(dǎo)并優(yōu)化軟件開發(fā)流程,提升團隊的技術(shù)水平和項目交付質(zhì)量; 3. 協(xié)調(diào)跨部門合作,推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品迭代; 4. 關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài),引入新技術(shù)以提升產(chǎn)品競爭力; 5. 培養(yǎng)團隊成員,建立高效的技術(shù)梯隊。 任職要求: 1.有汽車零部件鈑金件的開發(fā)、設(shè)計、制造經(jīng)驗,精通使用UG、CAD等畫圖軟件; 2. 具備優(yōu)秀的管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊解決復(fù)雜問題; 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨團隊有效合作; 4. 具有強烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠在壓力下保持決策力; 5. 對新技術(shù)有敏銳的洞察力,能夠引領(lǐng)團隊持續(xù)... -
精益技術(shù)主管
9000-14000元2026-01-03
楊杰強招聘要求: 1、產(chǎn)能評估,產(chǎn)品可靠性評估,資源優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率。 2、協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的各種技術(shù)問題及現(xiàn)場改進。 3、制訂標準工時,人員定額,改善作業(yè)方式,提升作業(yè)效率,減少作業(yè)浪費。 4、制造成本分析及改善,提升產(chǎn)品質(zhì)量,落實成本節(jié)約措施,推進精益生產(chǎn)。 5、負責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升,推進各部門成立精益改善項目并跟進進度。 6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 任職要求: 1、有責(zé)任心、良好的溝通能力和上進心,有團隊協(xié)作精神,敢于創(chuàng)新的精神。 2、了解汽車零部件五金模具原理,熟悉弧焊點焊工裝調(diào)試原理,熟悉UG/CAD繪圖軟件,2-4年工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、專業(yè):機... -
技術(shù)主管
5000-10000元2026-01-02
朱德源1、門店維修與保養(yǎng)業(yè)務(wù)質(zhì)量、車間現(xiàn)場管理總負責(zé)人; 2、負責(zé)車間技師技能能力梯隊建設(shè),通過對技術(shù)培訓(xùn)的有效管理,提升機電技師技能水平; 3、負責(zé)統(tǒng)籌日常維修及疑難故障技術(shù)攻關(guān)(與小米汽車技術(shù)支持團隊溝通及協(xié)同); 4、索賠件故障原因技術(shù)鑒定、服務(wù)行動監(jiān)管; 5、維修生產(chǎn)派工及現(xiàn)場管理、工具設(shè)備管理、資產(chǎn)管理,以及車間安全及6S管理。 6、負責(zé)門店內(nèi)部信息傳遞溝通及小米汽車主機廠層面信息反饋; 7、負責(zé)構(gòu)建并執(zhí)行三級質(zhì)量檢驗體系標準,且持續(xù)性進行改善。 8、直接負責(zé)門店內(nèi)訓(xùn)工作,按照小米汽車標準實施培訓(xùn),賦能一線人員并達到相應(yīng)要求。 -
汽車維修技師(寶駿生活廣場)
4000-8000元2026-01-01
郭勇熙崗位職責(zé): 1、負責(zé)汽車的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護、上門取送車、道路救援等施工工藝,保證車輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意; 2、負責(zé)維保初級技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作; 3、與技術(shù)主管一同參與施工標準的編制及推廣; 4
約 8 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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