柳州it部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月柳州it部門經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)3條城中區(qū)3條,更多it部門經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理系統(tǒng)集成技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售技術(shù)支持
4000-8000元17小時(shí)前
朱生網(wǎng)絡(luò)客服崗位職責(zé):
1. 為客戶提供專業(yè)的銷售技術(shù)支持,確保服務(wù)質(zhì)量。
2. 參與銷售項(xiàng)目的技術(shù)方案制定,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
3. 與客戶進(jìn)行有效溝通,解決技術(shù)問題,提升轉(zhuǎn)換率,促成成交。
任職要求:
1.要求打字速度快以及反應(yīng)能力快。
2.具備良好的技術(shù)處理和解決問題的能力。
3.能夠準(zhǔn)確理解客戶需求,提供個(gè)性化的技術(shù)支持。
4.具有優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有主管帶,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
6.需要活潑愛溝通愛交流善于學(xué)習(xí)的性格,不愛講話的勿擾(這一點(diǎn)很重要)。
晉升通道:銷售技術(shù)支持-部門組長(zhǎng)-部門主管-部門經(jīng)理 -
置業(yè)顧問
3000-8000元17小時(shí)前
劉女士人事專員1、崗位職責(zé):
職責(zé):負(fù)責(zé)電話的篩選,項(xiàng)目推介、跟進(jìn)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。
做事認(rèn)真有責(zé)任心,有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。可接受實(shí)習(xí)或應(yīng)屆生。
2、薪資待遇:
1)薪酬:底薪+高額提成+各種獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金+公司福利待遇(平均月收入3k-8k元,上不封頂)
2)月休4天。
3)夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):初級(jí)置業(yè)顧問—中級(jí)置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)
4)培新機(jī)制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元17小時(shí)前
高女士職位職責(zé)要求:
1、配合部門經(jīng)理,明確財(cái)務(wù)管理要求,完善財(cái)務(wù)管理類流程制度;
2、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)憑證審核、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算;
3、定期編制公司月度和季度會(huì)計(jì)報(bào)表;及時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、國(guó)資委、統(tǒng)計(jì)局報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金定期盤點(diǎn)及銀行賬務(wù)核對(duì)工作,及時(shí)做好銀行卡的使用記錄;
5、了解掌握國(guó)家各項(xiàng)稅收政策,利用稅收政策爭(zhēng)取相應(yīng)的補(bǔ)貼和優(yōu)惠。正確計(jì)算、上報(bào)各項(xiàng)稅款,按規(guī)定填制納稅申報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司年度預(yù)算編制及使用管理;
7、運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),分析公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、成本費(fèi)用、預(yù)算執(zhí)行情況,通過匯報(bào)財(cái)務(wù)分析,強(qiáng)化分析結(jié)果的運(yùn)用;
8、定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率進(jìn)行分析,提出分析報(bào)表與分析報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)定期盤點(diǎn)、核查、記錄的工作;
10、配合統(tǒng)籌公司資產(chǎn)清查工作;
11、配合上級(jí)部門的財(cái)務(wù)審核、檢查和審計(jì);
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;
2、具有5年以上建筑工程、工程咨詢行業(yè)的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉建筑行業(yè)、工程咨詢財(cái)務(wù)流程,熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;
4、熟悉一般納稅人企業(yè)的做賬工作;
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)、工作踏實(shí),能適應(yīng)*度的工作情況。 -
結(jié)算員
5000-6000元2025-11-14
李女士5、負(fù)責(zé)監(jiān)控結(jié)算數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)并向部門經(jīng)理匯報(bào)。 6、真實(shí)填寫相關(guān)結(jié)算報(bào)表。 7、負(fù)責(zé)結(jié)算資料的收集和整理。 -
CAD繪圖員
2000-5000元2025-11-14
韋小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計(jì)師量房,繪制平面圖、施工圖; 2、遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。 -
行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-14
劉經(jīng)理組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào) -
質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-11-14
韋海芳HR1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計(jì)量、 -
招商主管
4000-5000元2025-11-14
匡主管崗位職責(zé): 1)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,全面負(fù)責(zé)招商日常工作。 -
辦公室文員
3000-4000元2025-11-14
排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作 -
活動(dòng)策劃
3000-4000元2025-11-13
梁柳華1.負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施; 2.組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動(dòng)方案; 3.據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 4.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控; 5.評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)報(bào)告 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2025-11-09
歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 -
招商運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目助理
3000-4000元2025-11-08
工作職責(zé):協(xié)助部門經(jīng)理開展各項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)整合資源資產(chǎn),收集產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策及擬注入資產(chǎn)資源信息;負(fù)責(zé)資產(chǎn)優(yōu)化重組,各子公司的整合重組,配合設(shè)立新子公司;負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立與管理;負(fù)責(zé)整理招商資料、跟進(jìn)客戶線索
約 12 個(gè)崗位
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