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柳州魚峰區(qū)hrbp助理招聘

共找到 5條 柳州 魚峰區(qū) hrbp助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
藍春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤;
2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同;
3.員工關系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導;
4.負責日常行政工作的組織與管理。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力;
3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。
薪資:5-8萬/年
工作地點:柳州
2024-11-01
樓永健
(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更。
(2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務合同管理制度與溝通渠道。
(3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘需求并編制招聘計劃。
(4)組織進行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評;組織人員初試、復試、和終試,確定合適人選,報上級領導審批;及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結。
(4)負責培訓機構、培訓講師、培訓場地的選擇與培訓效果的評估、反饋。
(6)對入職員工進行入職培訓,宣導企業(yè)文化及公司相關管理制度。
(7)完成月度、季度、年度的培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和總結。
(8)協(xié)助其他部門的相關培訓。
2024-11-01
唐女士
人事
崗位職責:
1、協(xié)助項目群BP組開展基礎人事、招聘、薪酬績效、培訓、品牌及企業(yè)文化等工作;
2、根據(jù)每月人力資源相關數(shù)據(jù)進行匯總分析,制作月報;
3、協(xié)助開展校園招聘、社會招聘、培訓、品牌活動、員工活動等項目型工作。
任職要求:
1、2024屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、自律嚴謹,具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,具有較強的協(xié)作精神。
2024-10-30
廖經(jīng)理
任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力 崗位職責: 1、項目對接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進 3、維護候選人,挖掘候選人的最大潛力
2024-10-30
行政部
1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
約 5 個崗位
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柳州魚峰區(qū) HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 27.3%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.9%
  • 大專
    9.1%
柳州魚峰區(qū)HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,大專占9.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.9%
  • 1-3年
    9.1%
柳州魚峰區(qū)HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,1-3年占9.1%。
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