柳州電子公司hrbp助理招聘
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柳州 hrbp助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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朝十晚六 不加班 【人事專員】
3000-8000元21小時前和和人事經(jīng)理一、需求專業(yè):
不限制專業(yè)
二、崗位職責:
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
三、崗位要求:
1.熟悉使用辦公軟件;
2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調能力強,有團隊精神;
3.大學生優(yōu)先考慮。 -
人事主管/人事專員
4000-5000元2024-11-01覃女士一、職責描述:
1、公司正常人事工作。
1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行;
1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作;
1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系;
1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。
2、公司其他管理工作。
2.1、公司員工工時核對。
2.2、汽車主機廠客戶工作接口。
二、任職要求:
2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件;
2.3、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。 -
【柳州】人事實習生
2000元2024-11-01唐女士人事崗位職責:
1、協(xié)助項目群BP組開展基礎人事、招聘、薪酬績效、培訓、品牌及企業(yè)文化等工作;
2、根據(jù)每月人力資源相關數(shù)據(jù)進行匯總分析,制作月報;
3、協(xié)助開展校園招聘、社會招聘、培訓、品牌活動、員工活動等項目型工作。
任職要求:
1、2024屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、自律嚴謹,具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,具有較強的協(xié)作精神。 -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2024-10-30行政部1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
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柳州 HRBP招聘工資
¥
4444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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33.3%4K
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22.2%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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大專5.6%
柳州HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,大專占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年5.6%
柳州HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。