柳州hrbp主管招聘
共找到
34條
柳州 hrbp主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事專員
3000-5000元2024-10-30龍萍崗位職責:
1.招聘會計類、文員類、財務類人員,給公司大量儲備會計人才。
2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關系培訓等。
3.制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。
4.定期組織參加銷售部銷售人員/財務人員培訓、整理培訓資料、制定培訓方案。
5.為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應人才。
6.領導交代的其他任務。
職位要求:
1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關的工作經驗。
2.擁有相關專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。
3.工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。
4.能認真完成領導安排的工作內容。
工作時間:8:00--17:30 中午休息一小時 周末一天半休 法定節(jié)假日休息 -
行政人事專員
3000-4000元2024-10-30行政部有相關經驗者,有同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。 -
人事專員
3000-4000元2024-10-30李女士招聘崗位:人事行政專員
工作內容:
1、負責招聘工作,應聘人員的簡歷篩選、預約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作;
2、負責辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責員工意外險辦理;
6、負責新入職員工培訓工作;
7、負責行政相關事務;
8、全力配合人事經理/總監(jiān)工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上人事工作經驗,有建筑行業(yè)相關工作者優(yōu)先;
3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務意識;
4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
7、可接受應屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生; -
人事專員
3000-6000元2024-10-29杜玉順1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內勤 4,經理助理 -
人事專員
3000-4000元2024-10-29黃女士人事專員招聘、人員入職、調動、離職辦理 檔案管理、 -
人事專員
4000-8000元2024-10-29和和人事經理崗位職責: 1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1... -
人事行政主管
3000-5000元2024-10-28李志成1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團隊建設及企業(yè)文化建化 -
人事經理
9000-14000元2024-10-28付小姐職位指責: 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設,建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產經營管理提供充足的人才保證; 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負責公司的員工關系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負責公司接待及外聯工作; 6. 體系審核、調研資料準備。 職位要求: 1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關系處理等有豐富的實踐經驗; 4. 作風正派... -
人力資源主管
3000-4000元2024-10-28陳小姐主要職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; -
人事行政主管(高薪誠聘)
3000-8000元2024-10-27梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資... -
人事經理
10000-15000元2024-10-26金煜昕1.協助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設。 2.依據部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協調各部門間的工作,督導、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協調各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領導交辦的各項工作,在發(fā)現問題時給出合理化建議。 任職要求... -
人資經理
5000-7000元2024-10-26茉莉崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。 -
人事主管
3000-4000元2024-10-25王邵寬崗位職責:負責店內員工的招聘工作,對部門缺員進行推薦,落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經驗 -
人力行政專員
3000-4000元2024-10-24何秀珍人事行政熟悉人力資源六大模塊
按商圈:
柳州相關熱門崗位
柳州hrbp主管招聘最新投遞
-
韋小姐投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 人力行政專員 職位2024-11-04
-
陸小姐投遞了 柳州市鴻仁網絡科技有限公司 的 人事專員 職位2024-11-02
-
陸小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政主管(高薪誠聘) 職位2024-10-29
-
楊女士投遞了 柳州市鴻仁網絡科技有限公司 的 人事專員 職位2024-10-29
-
莫小姐投遞了 柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司 的 人資經理 職位2024-10-28
-
林先生投遞了 柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司 的 人資經理 職位2024-10-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 HRBP招聘工資
¥
4444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
5.6%2K
-
22.2%3K
-
33.3%4K
-
22.2%5K
-
11.1%6K-8K
-
5.6%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷94.4%
-
大專5.6%
柳州HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,大專占5.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗94.4%
-
1-3年5.6%
柳州HRBP招聘需要什么經驗?不限經驗占94.4%,1-3年占5.6%。