柳州網(wǎng)絡(luò)公司hrbp主管招聘

共找到 2條柳州 hrbp主管招聘職位。好工作，上桂聘

人事經(jīng)理

4000-6000元

廣西大百川網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-友誼大廈 1人餐飲電子網(wǎng)絡(luò)

2024-11-02

蒙玲艷

人數(shù)：1人
薪資待遇：4000-6000元+五險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助上級(jí)完成本部門(mén)各項(xiàng)工作的跟進(jìn)、監(jiān)管，推進(jìn)本部門(mén)各項(xiàng)工作落地達(dá)成目標(biāo)，定期不定期匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)程及狀況，并提出合理化建議；
（2）負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)日常工作計(jì)劃、總結(jié)，交上級(jí)審批；
（3）具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對(duì)接各部門(mén)，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集，在上級(jí)指導(dǎo)下完成各類(lèi)培訓(xùn)的教材整理，、交上級(jí)審批。與各部門(mén)對(duì)接確定各類(lèi)培訓(xùn)考核內(nèi)容及評(píng)估方式方法；制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃，交上級(jí)審批；
（4）進(jìn)行各績(jī)效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集，并將結(jié)果情況匯報(bào)上級(jí)；
（5）跟進(jìn)部門(mén)招聘情況，針對(duì)招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo)，并定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展，提出合理化建議；
（6）策劃并組織公司各類(lèi)員工團(tuán)建活動(dòng)；
（7）負(fù)責(zé)辦公室日常各項(xiàng)人事、行政管理工作
（8）組織本部門(mén)員工的考核工作。
（9）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)
任職資格：
（1）年齡30-40歲；
（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力管理、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（3）具有相對(duì)大型的活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉人力資源相關(guān)知識(shí)，對(duì)于招聘、培訓(xùn)有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
（5）具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗(yàn)3年以上；
（6）具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

人事專(zhuān)員

4000-8000元

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò)

2024-10-29

和和

人事經(jīng)理

崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
崗位要求:
1.熟悉使用辦公軟件；
2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。