柳州餐飲公司hrbp主管招聘

共找到 5條柳州 hrbp主管招聘職位。好工作，上桂聘

人力專員

3000-4000元

廣西祥興酒店管理有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲管理咨詢酒店

2024-11-04

錢超

1.執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，員工入離職調(diào)任，升職等手續(xù)。
2.協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果。
3.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動。
任職要求:1.大專以上專業(yè)
2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源各項操作流程，熟悉國家勞動法規(guī)政策。
4.具有良好的職業(yè)道德。
5.熟悉使用辦公軟件。

人事行政主管

4000-5000元

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人包裝餐飲貨運

2024-11-03

茉莉

崗位職責
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施；
3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)；
4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護；
5、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作；
6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作；
7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗；
3、具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強；
4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。

人事經(jīng)理

4000-6000元

廣西大百川網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈 1人餐飲電子網(wǎng)絡(luò)

2024-11-02

蒙玲艷

人數(shù)：1人
薪資待遇：4000-6000元+五險
崗位職責：
（1）協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管，推進本部門各項工作落地達成目標，定期不定期匯報各項工作進程及狀況，并提出合理化建議；
（2）負責擬訂本部門日常工作計劃、總結(jié)，交上級審批；
（3）具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門，負責公司培訓(xùn)體系素材收集，在上級指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理，、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評估方式方法；制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計劃，交上級審批；
（4）進行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集，并將結(jié)果情況匯報上級；
（5）跟進部門招聘情況，針對招聘進度及時指導(dǎo)，并定期向上級匯報招聘進展，提出合理化建議；
（6）策劃并組織公司各類員工團建活動；
（7）負責辦公室日常各項人事、行政管理工作
（8）組織本部門員工的考核工作。
（9）領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項
任職資格：
（1）年齡30-40歲；
（2）大專及以上學(xué)歷，人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
（3）具有相對大型的活動組織、主持經(jīng)驗；
（4）熟悉人力資源相關(guān)知識，對于招聘、培訓(xùn)有一定實操經(jīng)驗；
（5）具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗3年以上；
（6）具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

人力資源主管

3000-4000元

廣西必勝基餐飲投資管理有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人餐飲投資投資管理

2024-10-28

陳小姐

主要職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

人資經(jīng)理

5000-7000元

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人包裝餐飲貨運

2024-10-26

茉莉

崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的談判、組織能力；崗位職責： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。