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柳州行業(yè)分析招聘

桂聘提供2025年11月柳州行業(yè)分析最新招聘,柳北區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為7050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行業(yè)分析行業(yè)分析金融行業(yè)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
人力資源部
崗位職責(zé):
一、市場(chǎng)研究:
1、負(fù)責(zé)管理與運(yùn)營(yíng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)分析行業(yè)需求、開(kāi)工率等市場(chǎng)類(lèi)指標(biāo);
3、協(xié)助挖掘機(jī)行業(yè)銷(xiāo)量預(yù)測(cè);
4、協(xié)助研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;
5、協(xié)助召開(kāi)月度市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)研討會(huì);
二、客戶(hù)與營(yíng)銷(xiāo)模式研究:
1、協(xié)同客戶(hù)管理,客戶(hù)市場(chǎng)調(diào)研與分析;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶(hù)消費(fèi)習(xí)慣和心理研究、購(gòu)買(mǎi)決策分析;
3、協(xié)助挖掘機(jī)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式研究、設(shè)計(jì)、評(píng)估、孵化;
三、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)分析:
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,協(xié)助監(jiān)測(cè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)投入回報(bào)測(cè)量體系:轉(zhuǎn)化率、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)ROI等;
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.2年以上市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)研究或者消費(fèi)者分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.能適應(yīng)偶爾出差,如參加行業(yè)會(huì)議、供應(yīng)商考察、大型活動(dòng)支持等。
2025-11-14
周先生
崗位職責(zé):
1.對(duì)公司所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),根據(jù)需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向管理層提供專(zhuān)業(yè)建議。
2.組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理KPI計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;
4.從經(jīng)營(yíng)規(guī)劃角度審核財(cái)務(wù)預(yù)算和分析工作,并定期組織檢視預(yù)算執(zhí)行情況,分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)并提出解決和調(diào)整建議。
職位要求:
1. 5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等理論知識(shí);
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力;
4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。
2025-11-14
周先生
崗位職責(zé):
1.對(duì)公司所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),根據(jù)需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向管理層提供專(zhuān)業(yè)建議。
2.組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理KPI計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;
4.從經(jīng)營(yíng)規(guī)劃角度審核財(cái)務(wù)預(yù)算和分析工作,并定期組織檢視預(yù)算執(zhí)行情況,分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)并提出解決和調(diào)整建議。
職位要求:
1. 5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等理論知識(shí);
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力;
4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。
2025-11-09
行政班時(shí)間聯(lián)系
戰(zhàn)略支持 - 協(xié)助起草戰(zhàn)略規(guī)劃、報(bào)告、演講稿等文件 - 參與高層會(huì)議并整理紀(jì)要,跟蹤落實(shí)重要事項(xiàng) - 具備行業(yè)分析能力,能為決策提供數(shù)據(jù)支持 3.
職位描述: 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo) 2.收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行行業(yè)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,為產(chǎn)品定價(jià)提供依據(jù) 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的維護(hù)與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶(hù)資源
約 5 個(gè)崗位
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柳州行業(yè)研究招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 31.3%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 37.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州行業(yè)研究招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州行業(yè)研究招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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