柳州供應(yīng)商管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州供應(yīng)商管理最新招聘,柳北區(qū)1條魚峰區(qū)1條,平均工資約為5642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多供應(yīng)商管理sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
7000-10000元17小時前
人力資源部崗位職責:
一、質(zhì)量策劃:
1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃;
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價并采取控制措施;
3、參與供應(yīng)商二方審核;
4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進能力提升;
二、供應(yīng)商開發(fā):
1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核;
2、參與首制樣件把關(guān);
3、參與工程變更變更點進行審核及確認;
4、參與代用申請的把關(guān);
三、供應(yīng)商質(zhì)量控制:(結(jié)構(gòu)件)
1、協(xié)助完成物料控制大綱;
2、協(xié)助完成TOP物料識別
3、所負責品類供應(yīng)商 KPI及分析;
4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查;
四、供應(yīng)商質(zhì)量改進:(結(jié)構(gòu)件)
1、負責品類供應(yīng)商質(zhì)量改進;
2、負責質(zhì)量問題統(tǒng)計分析;
3、負責制定質(zhì)量改進計劃;
4、負責監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關(guān)信息或報告;
5、負責專項改進;
五、其它工作:
1、負責部門內(nèi)的其他工作;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
六、其它工作
負責組織對供方自行變更(設(shè)計更改,工藝更改,原材料更改、代用,貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更)申請的審核。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求: 機械制造或相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗 四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗,其中質(zhì)量工作經(jīng)驗不少于3年;
4、知識要求 具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識,管理知識。具有一定的審核能力。
5、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。
6、業(yè)務(wù)技能:能夠運用專業(yè)知識經(jīng)驗正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題,指導(dǎo)檢驗員正確實施檢驗工作。
7、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。
需具備能力;具備良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。
8、特殊要求:具備積極上進的心態(tài),有吃苦耐勞的精神,能適應(yīng)較長時間的持續(xù)性工作。身體健康,無醫(yī)學(xué)上的職業(yè)禁忌癥:中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴重神經(jīng)功能紊亂、嚴重器質(zhì)性心臟病、活動性肺結(jié)核、嚴重肝臟疾病、癌癥等。 -
sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師
7000-12000元17小時前
覃春燕工作內(nèi)容:
1、負責供應(yīng)商質(zhì)量工程師的日常工作,包括供應(yīng)商質(zhì)量管理和供應(yīng)商評估。
2、與供應(yīng)商建立并維護良好的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。
3、協(xié)助解決供應(yīng)商質(zhì)量問題,提供專業(yè)的質(zhì)量咨詢和支持。
任職要求:
1、具備供應(yīng)商質(zhì)量管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)商評估和質(zhì)量控制流程。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部團隊有效合作,解決質(zhì)量問題。
3、具備團隊合作精神,能夠在團隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用,共同完成工作任務(wù)。 -
采購主管
5000-10000元17小時前
蔣先生招聘總監(jiān)一、工作任務(wù):1、負責電商項目的采購工作; 2、負責無項目的采購工作; 3、負責物資的及時供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護。
二、工作職責 1.制度的建立與管理: A制定部門運作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計劃; D制定部門獎罰制度。 E負責供應(yīng)商的開發(fā); F負責制定采購過程管理方法; G負責制定采購策略; H負責采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進行組織(及崗位說明)調(diào)整與改善及人才儲備等方面工作。 3. 電商項目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應(yīng)商管理; 4. 無項目: A 與業(yè)務(wù)確定訂單的具體參數(shù)和要求; B 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; D 訂單產(chǎn)品的交付管理; E 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; F 訂單轉(zhuǎn)成正式項目的審批和記錄; 5. 業(yè)務(wù)對接工作: A 電商訂單物資的具體參數(shù)和要求; B 需要換貨的情況和物資參數(shù)的溝通; C 無項目物資的報價和補單計劃; D 訂單采購、配送情況; 6. 財務(wù)對接工作: A 采購付款、費用借支、報銷工作; B 財務(wù)相關(guān)資料的報送、審批、整理、歸檔; C 訂單賬務(wù)的管理; D 各種報表的編制、報送; 7. 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購人員檔案移交的按時性、完整性; D 制定檔案管理的標準、方法并培訓(xùn)及負責監(jiān)督執(zhí)行;
三、上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 -
生產(chǎn)計劃員
5000-7000元17小時前
TengMeixingzheng@163.com崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷,有物料計劃、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上; 2、對汽配行業(yè)有一定了解,熟悉客戶交付流程及供應(yīng)商管理流程; 3、做事認真負責,具有較強的抗壓能力。 -
輔助駕駛產(chǎn)品總監(jiān)
13000-24000元2025-11-16
楊振3.負責自動駕駛系統(tǒng)需求定義與方案設(shè)計; 4.根據(jù)系統(tǒng)需求負責自動駕駛系統(tǒng)或模塊的功能定義與規(guī)劃; 5.保證產(chǎn)品開發(fā)過程的規(guī)范化(含軟硬件版本管理,更改管理,問題管理等、; 6.負責零部件選型,供應(yīng)商管理
約 5 個崗位
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柳州供應(yīng)商管理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 生產(chǎn)計劃員 職位2025-11-01 -
黃先生投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 采購主管 職位2025-10-28
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柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資
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5642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 7K,最多人拿:6K-8K
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17.6%4K
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17.6%5K
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47.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。