柳州公司主管招聘
桂聘提供2025年11月柳州公司主管最新招聘，城中區(qū)21條魚峰區(qū)6條，平均工資約為4611元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多公司主管公司主管分公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場專員（柳州市）
4000-10000元2025-11-18
莫女士人事1. 本地或長期居住在當(dāng)?shù)兀?年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受，需要學(xué)習(xí)能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容：
1. 市場調(diào)研與信息收集，摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務(wù)：訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
薪資：4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利：油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎
晉升通道： 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
CNC數(shù)控操機/編程員
5000-6000元
2025-11-18
勞先生1、根據(jù)公司安排的任務(wù)進行CNC生產(chǎn)加工工作，負責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)完成加工任務(wù)，保證完成的時間和數(shù)量。
2、嚴格按照圖紙和工藝文件中的要求進行CNC程序編輯及加工，加工前應(yīng)對圖紙和工藝文件進行簡單審核，發(fā)現(xiàn)明顯錯誤和不能實現(xiàn)的問題時應(yīng)及時上報給部門主管。
3、負責(zé)生產(chǎn)過程的自我檢驗工作，定期將產(chǎn)品送往檢驗室進行檢驗，確保加工質(zhì)量得到保障。
4、負責(zé)CNC設(shè)備的使用、點檢、保養(yǎng)、報修、備件更換等設(shè)備管理，并將設(shè)備情況記錄到設(shè)備檔案中
5、嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書進行設(shè)備操作，正確使用CNC主管提供的設(shè)備程序。
6、加工過程中負責(zé)監(jiān)督設(shè)備的運行，如有異常情況停止加工并及時向部門主管匯報。
7、負責(zé)維護個人工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生，認真完成主管安排的5S方面工作。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷，數(shù)控加工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上數(shù)控銑加工工作經(jīng)驗
2、能根據(jù)數(shù)模與圖紙進行編程與加工
3、較強的理解能力和創(chuàng)新能力，極強的動手能力
4、認真及時完成上級交待的工作任務(wù)，服從性強，能適應(yīng)倒班 -
醫(yī)藥銷售代表（廣西百色） 校招社招
5000-10000元
2025-11-18
胡女士崗位職責(zé)：
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標(biāo)；
2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作，及時收集整理市場情況和競品信息；
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為；
2、良好的溝通能力和團隊合作能力，善于自我激勵，能承受較大的工作壓力；
福利待遇：
1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資（實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策）；
2、統(tǒng)一辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金）；
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí)）；
4、公司將有不定期的考評晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺；
5、不定期組織員工旅游及拓展活動；
6、扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。 -
茶飲料城市經(jīng)理（廣西-桂北）
10000-15000元
2025-11-18
杜國楹4、【市場信息收集與分析】：關(guān)注競品動態(tài)、市場趨勢、消費者需求，定期匯報助公司決策。 …… (主管級特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中) 2、【工作經(jīng)驗】：3-5年快消品銷售經(jīng)驗，1-2年以上飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具城市及區(qū)域渠道開發(fā)、管理經(jīng)驗。 -
醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員
5000-10000元
2025-11-18
胡女士崗位職責(zé)： 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標(biāo)； 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作，及時收集整理市場情況和競品信息； 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 …… 能承受較大的工作壓力； 福利待遇： 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資（實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策）； 2、統(tǒng)一辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金）； 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn) …… （新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí)）； 4、公司將有不定期的考評晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺； 5、不定期組織員工旅游及拓展活動； 6、扁平化的管理，公平的晉升制度 -
小米汽車銷售主管
9000-14000元
2025-11-18
楊小姐異議解決：在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時， 能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方 案，尤其在財務(wù)，技術(shù)，充電，實用性，生活方式等 方面； 6.數(shù)據(jù)分析：進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，配合 公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法 …… ，提升零售流 程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果； 7.人員業(yè)務(wù)賦能：對組員進行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提升 組員銷售能力，發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 -
銷售專員
5000-10000元
2025-11-18
胡女士崗位職責(zé)： 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標(biāo)； 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作，及時收集整理市場情況和競品信息； 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 …… 能承受較大的工作壓力； 福利待遇： 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資（實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策）； 2、統(tǒng)一辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金）； 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn) …… （新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí)）； 4、公司將有不定期的考評晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺； 5、不定期組織員工旅游及拓展活動； 6、扁平化的管理，公平的晉升制度 -
焊工
4000-7000元
2025-11-18
覃女士1.按照班長的要求完成焊接崗位工作； 2.負責(zé)做好現(xiàn)場設(shè)備、模具TPM點檢工作； 3.按照公司的規(guī)章制度穿戴勞保用品； 4.按照現(xiàn)場區(qū)域劃分做好現(xiàn)場6S工作； 5.按照作業(yè)指導(dǎo)書要求進行作業(yè)、檢驗 …… ，保證生產(chǎn)合格品； 6.完成直管主管交辦的其他工作。 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元
2025-11-18
胡女士崗位職責(zé)： 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標(biāo)； 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作，及時收集整理市場情況和競品信息； 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 …… 能承受較大的工作壓力； 福利待遇： 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資（實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策）； 2、統(tǒng)一辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金）； 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn) …… （新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí)）； 4、公司將有不定期的考評晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺； 5、不定期組織員工旅游及拓展活動； 6、扁平化的管理，公平的晉升制度 -
工作協(xié)調(diào)員
3000-5000元
2025-11-17
趙女士人事專員協(xié)調(diào)處理主管各項事務(wù)。 協(xié)助主管處理對接醫(yī)院各項工作任務(wù)。 外出辦事，不定期組織團建接待活動。 服從安排，能吃苦耐勞，思想與公司方向同步！ -
金融信貸專員
8000-13000元
2025-11-14
謝建福【工作內(nèi)容】 1、公司主營銀行貸款業(yè)務(wù)與各大線下銀行都有合作，幫其匹配銀行貸款產(chǎn)品、整理資料、做材料等，下款后從中收取服務(wù)費； 2、公司提供網(wǎng)絡(luò)渠道客戶都是有在線上咨詢的有意愿貸款精準(zhǔn)客戶，電話或者微信聯(lián)系 …… ，了解客戶情況再邀約過來公司面談。 …… 【崗位職責(zé)|小白也能輕松上手】 ——辦公室坐班，無需外出跑業(yè)務(wù)： 公司分配精準(zhǔn)意向資源（有需求有條件），穩(wěn)坐辦公室就能開單！ …… ——小白無需擔(dān)心，全程有人帶 全面崗前專業(yè)知識培訓(xùn)，主管一對一帶教。安全感十足! 【你的顧慮|全都不是問題！】 1、沒有接觸過這個行業(yè)？ 公司會有系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 …… 不需自己開發(fā)客戶，公司會提供有需求和條件的客戶。 2、怕剛來專業(yè)能力不行，賺不到錢怎么辦？ 新人先學(xué)習(xí)，客戶邀約上門后主管直接幫你談單，不用擔(dān)心業(yè)績，多學(xué)多問，公司愿意等你成長！ -
維修技師
2000-6000元
2025-11-14
劉經(jīng)理3．車間主管經(jīng)及SA同意后增加維修項目與制作材料清單。 主要任務(wù)： 1． 接到任務(wù)委托書后先核對委托書上的車輛號牌是否與所修車輛號牌相符。 2． …… 完成和配合完成本部門、車間和公司安排的臨時性工作任務(wù)。 10．做好所做維修項目并在必要的情況下與客戶的解釋和溝通。 崗位負責(zé)人負責(zé)獨立完成分配給的任務(wù)。也做偶然性的非本職工作。 -
信用卡催收團隊長
10000-15000元
2025-11-14
何女士崗位職責(zé): 1、按照公司要求，為客戶提供電話提醒服務(wù)； 2、嚴格保管所有的檔案和客戶資料，不允許外泄； 3、依照公司規(guī)定對客戶的資料進行跟進，并錄入系統(tǒng)。 …… 認真細心、有責(zé)任感； 工資待遇：無責(zé)任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管 -
室內(nèi)設(shè)計師
15000-20000元
2025-11-14
董林巖敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù)， 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計服務(wù)，配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo) …… ; 【任職要求】 1、20-35歲，大專以上學(xué)歷; 2、室內(nèi)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 3、具有室內(nèi)設(shè)計、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝，有設(shè)計公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 …… 具備一定的創(chuàng)意及手繪能力，對時尚敏感，依托專業(yè)對美學(xué)有自己的理解，有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng)，設(shè)計理念獨到; 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程 …… 【上班時間】：09:30-18:00【晉升通道】：1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：室內(nèi)設(shè)計師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
少兒英語老師
4000-8000元
2025-11-14
陳波翰根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。 任職要求： 1. 愛孩子，懂孩子，愛教育，有耐心； 2. 英語口語表達流利，口音純正，語感良好； 3. …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持，機會難得； 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系，一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺；? 3、公平的晉升機制，團隊協(xié)作工作氛圍愉快；晉升路線：初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管 …… 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。 任職要求： 1. 愛孩子，懂孩子，愛教育，有耐心； 2. 英語口語表達流利，口音純正，語感良好； 3. …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持，機會難得； 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系，一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺；? 3、公平的晉升機制，團隊協(xié)作工作氛圍愉快；晉升路線：初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管
柳州相關(guān)熱門崗位
公司主管分公司主管綜合主管行政經(jīng)理/主管部門經(jīng)理綜合行政經(jīng)理綜合行政主管助理行政經(jīng)理綜合管理部綜合行政管理辦公室主管辦公室主任儲備綜合主管綜合管理職行政部經(jīng)理管理部主管管理部長行政人事經(jīng)理綜合辦公室主管行政/人事主管行政主管/經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人資主管綜合部主管辦公主任行政人資經(jīng)理行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事專員/主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合管理部經(jīng)理總經(jīng)辦主任行政部長行政接待經(jīng)理綜合行政部經(jīng)理行政部主管行政經(jīng)理/總監(jiān)綜合部部長
柳州公司主管招聘最新投遞
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姚先生投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 小米汽車銷售主管 職位2025-11-18 -
韋先生2025-11-17 -
甘小姐2025-11-04 -
黃小姐2025-11-03 -
陳先生投遞了 柳州三松自動化技術(shù)有限公司 的 CNC數(shù)控操機/編程員 職位2025-11-01 -
劉小姐2025-09-27
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柳州行政經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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2.2%2K
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19.8%3K
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28.6%4K
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20.9%5K
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16.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.6%，大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.6%，1-3年占2.4%。
相關(guān)企業(yè)
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教育咨詢服務(wù)；會議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務(wù)；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構(gòu)經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測服務(wù)；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術(shù)進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：家居用品銷售;家居用品制造;家具制造;家具銷售;竹制品制造;竹制品銷售;辦公用品銷售;建筑裝飾材料銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機動車登記代理，貿(mào)易咨詢服務(wù)，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:酒店管理;以自有資金從事投資活動;品牌管理;餐飲管理;會議及展覽服務(wù);企業(yè)管理咨詢;禮儀服務(wù);婚慶禮儀服務(wù);停車場服務(wù);租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));洗燙服務(wù);日用百貨銷售;健身休閑活動;家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);家用電器銷售;總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);煙草制品零售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
