柳州公司經(jīng)理招聘 logo

柳州公司經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月柳州公司經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)9條魚峰區(qū)4條,平均工資約為5985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司經(jīng)理分公司/代表處負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:5
2025-11-14
黃倩
職位描述
工作職責(zé):
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、地推的方式找尋意向客戶;
2、熟悉樓盤信息,掌握較新樓盤動(dòng)態(tài);
3、確認(rèn)客戶需求,為其匹配合適的樓盤;
4、邀約并陪同客戶看房,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問促成成交;
5、定期維護(hù)合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職條件:
1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生均可(公司免費(fèi)提供培訓(xùn),師父一對(duì)一帶數(shù)):
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)與工作心態(tài)。
員工福利:
1、公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
2、公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐):
4、享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品:
5、新人獎(jiǎng)及開單獎(jiǎng)。
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營(yíng)業(yè)中心副總
薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈(zèng)送免費(fèi)端口
工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息,可外勤打卡?。?
一、任職要求:
1.會(huì)使用電腦,會(huì)打字,有良好的溝通能力
2.年齡:18-26歲
3.有上進(jìn)心
二、工作內(nèi)容:
要求辦公室坐班,通過抖音與客戶溝通,添加客戶微信,進(jìn)行溝通。
不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要打電話,工作氛圍輕松,邊上班邊聽音樂
三、工作時(shí)間:
上午8:30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假
四、薪資福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎(jiǎng)金+提成,綜合薪資5000-8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會(huì)
五、個(gè)人發(fā)展:
1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理
3.根據(jù)個(gè)人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開
想在工作中學(xué)到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來!
想要在工作中擁有一份屬于自己事業(yè)的來!
上班壓抑,不開心的來!
有上進(jìn)心,不想只拿死工資的來!
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)屆實(shí)習(xí)生應(yīng)聘!

房產(chǎn)銷售

8000-12000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:6
2025-11-14
黃倩
職位描述
工作職責(zé):
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、地推的方式找尋意向客戶;
2、熟悉樓盤信息,掌握較新樓盤動(dòng)態(tài);
3、確認(rèn)客戶需求,為其匹配合適的樓盤;
4、邀約并陪同客戶看房,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問促成成交;
5、定期維護(hù)合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職條件:
1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生均可(公司免費(fèi)提供培訓(xùn),師父一對(duì)一帶數(shù)):
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)與工作心態(tài)。
員工福利:
1、公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
2、公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐):
4、享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品:
5、新人獎(jiǎng)及開單獎(jiǎng)。
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營(yíng)業(yè)中心副總
薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈(zèng)送免費(fèi)端口
工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息,可外勤打卡??!
2025-11-14
楊女士
崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 …… ; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 …… [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [.
2025-11-13
何小姐
公司成立時(shí)間: 1987年 5. 公司規(guī)模 我們的服務(wù)中心遍布全國(guó)150個(gè)城市,全國(guó)員工總?cè)藬?shù)逾500人 6. 客戶行業(yè): 石油石化、燃?xì)狻⒒?、制藥、冶金? 7. …… 基本待遇: 入職即購(gòu)買社保公積金 每年5-15天帶薪年假 公司提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃 按月計(jì)算并發(fā)放業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金,每月10號(hào)發(fā)薪 9. …… 職業(yè)發(fā)展: 銷售工程師 → 服務(wù)中心經(jīng)理 → 區(qū)域銷售總監(jiān) → 銷售總監(jiān) 總公司地址: 深圳市南山區(qū)科技北二路15號(hào)
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:2
2025-11-12
劉振華
同時(shí)對(duì)員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績(jī),對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)店員負(fù)責(zé)。 二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。 …… 六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場(chǎng)解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng),追求完美。 …… 要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。
2025-11-09
吳魯明
協(xié)助董事長(zhǎng)開展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。
2025-11-09
柳州長(zhǎng)融
招聘專員
2、根據(jù)公司要求,及時(shí)回訪保險(xiǎn)到期客戶,提醒、追蹤客戶辦理續(xù)保,并如實(shí)登記回訪經(jīng)過以便復(fù)查。 …… 3、每日統(tǒng)計(jì)續(xù)保臺(tái)帳于對(duì)次日上班前交給本店保險(xiǎn)專員錄入KPI,并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整,并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險(xiǎn)主管或經(jīng)理。 …… 4、做好客戶信息和保單信息等資料的維護(hù)、保密工作; 5、參加周(月)例會(huì)通報(bào)上周(月)續(xù)保銷售情況,并提出合理化建議; 6、協(xié)助店面保險(xiǎn)經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動(dòng),并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,注意防止業(yè)務(wù)惡意外流; …… 7、積極參與店面業(yè)務(wù)特別是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的培訓(xùn); 8、積極協(xié)助公司及總部續(xù)保中心做好關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)問題的解釋工作,并協(xié)助處理客戶關(guān)于保險(xiǎn)方面的投訴; 任職要求 1、基本條件:市場(chǎng)營(yíng)銷、金融保險(xiǎn)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
柳州-魚峰區(qū) 1人 消防 瀏覽:21
2025-11-09
阮映梅
崗位職責(zé): 在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作及公司行政、商務(wù)接待工作; 2、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作; 3、負(fù)責(zé)公司展廳日常管理及維護(hù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準(zhǔn)確無誤 …… 、推動(dòng)公司內(nèi)部各類會(huì)議、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作情況反饋; 7、完成公司相應(yīng)銷售活動(dòng)的組織和執(zhí)行,協(xié)助市場(chǎng)部完成銷售任務(wù); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容: 1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度; 2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任,熟悉部門各項(xiàng)操作規(guī)程; 3、掌握公司各職能部門的工作分工; 4、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí); …… 5、熟悉、掌握公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。
約 24 個(gè)崗位

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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 高中
    7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,高中占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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