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柳州公司管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州公司管理最新招聘,柳南區(qū)69條魚峰區(qū)69條,平均工資約為5985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
楊小姐
職位描述:
1.驅(qū)動銷售目標(biāo)達(dá)成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解
和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管
理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達(dá)成
小組銷售目標(biāo);
2.用戶體驗提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷
提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品
牌;
3.業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或
合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛
好者;
4.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖
掘潛在用戶;
5.異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時,
能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方
案,尤其在財務(wù),技術(shù),充電,實用性,生活方式等
方面;
6.數(shù)據(jù)分析:進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合
公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流
程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7.人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升
組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求:
1.2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持
續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,管理團隊
5人以上;
2.高度認(rèn)可并堅決維護企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)
價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3.自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具
備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團隊按時
達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進行跨部
門溝通及資源協(xié)調(diào);
6.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕
齡,且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛
駕駛,無不良行駛記錄。

講師12K以上

10000-15000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:11
2025-11-18
梁女士
人事專員
講師
待遇:月10K一20K
工作內(nèi)容:
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負(fù)責(zé);
2.為各團隊培訓(xùn)產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力;
3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會,協(xié)助維護老顧客;
4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況;
5.創(chuàng)新營銷方案,優(yōu)化講解課程;
6.有團隊管理經(jīng)驗,能管理團隊。
任職條件:
1.臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.有營養(yǎng)食品、保健食品宣講3年以上工作經(jīng)驗;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、個人形象佳氣質(zhì)佳;
4.有強烈的目標(biāo)感,有責(zé)任心,團隊意識強,執(zhí)行力強;
公司介紹:
農(nóng)墾御配綠色有機食品超市全國連鎖機構(gòu),主營央企農(nóng)墾35個墾區(qū)1800多個國營農(nóng)場綠色有機食品(品牌米面糧油,南北干貨,乳制品等300多品種,高級乳制品為主營品)在全國有千家農(nóng)墾系統(tǒng)綠色有機食品旗艦超市,目前連鎖店面鋪設(shè)已覆蓋全國各地。現(xiàn)柳州擴大經(jīng)營,期待你的加入。
福利體系:
1、公平晉升機會潛力驚人;
2、可享受五險和國家節(jié)假日
3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金
4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等;
7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個積極向上充滿活力的團隊!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩!
工作及面試地址:柳州市潭中東路18號9棟柳鋅河?xùn)|生活區(qū)12號門面(農(nóng)墾御配綠色有機食品超市)

高級機械工程師

10000-15000元
柳州-柳北區(qū) 1人 自動化 投遞:1人 瀏覽:37
2025-11-18
勞先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備項目的概念設(shè)計及方案制定;
2、關(guān)鍵部件的評估選型,關(guān)鍵自動化方案的深入分析與論證;
3、新項目的詳細(xì)設(shè)計,包括機械3D、2D設(shè)計和BOM表的制定;
4、根據(jù)客戶或其他部門的要求進行機械設(shè)計修改和設(shè)計改進;
5、新設(shè)計設(shè)備的裝配調(diào)試技術(shù)支持及故障解決;
6、控制自動化設(shè)備開發(fā)成本,不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計,改善設(shè)備造價;
7、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)改進產(chǎn)品性能;
8、為公司銷售與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持。
崗位要求:
1、全日制大專學(xué)歷,機械、機電或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上非標(biāo)自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗,40歲以內(nèi)。
3、能熟練使用機械設(shè)計軟件繪制3D和2D;
4、熟練掌握各種常見自動機結(jié)構(gòu)及步進/伺服/氣動系統(tǒng)的機械部分設(shè)計及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)件的選型;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團隊精神和溝通能力;
6、協(xié)助部長對團隊管理。
7、有鋰電行業(yè)機械設(shè)備設(shè)計、變位機、機器人第七軸等自動化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位福利:五險、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐補、差旅費補貼、員工培訓(xùn)等
2025-11-18
梁經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)新能源汽車的維修和保養(yǎng)技能,包括但不限于電池管理、電機維護等; 2.協(xié)助進行車輛維修工作,確保質(zhì)量和效率; 3.掌握使用專業(yè)維修工具和設(shè)備,確保安全操作; 4.及時溝通維修過程中的問題 …… ,與團隊共同尋找解決方案; 5.保持工作區(qū)域清潔,遵守公司的安全規(guī)定。

cto

30000-50000元
2025-11-18
付小姐
崗位職責(zé): 1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實施技術(shù)的長短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… ,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)和日常管理,進行項目的人員組建; 4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團隊開展產(chǎn)品的設(shè)計、打樣、測試等工作; 5、 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計和重要技術(shù)決策 …… ,負(fù)責(zé)平臺各種問題的解決; 6、 每年至少完成1項發(fā)明專利的申請或者5項實用新型專利的申請; 7、 領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品的開發(fā)、上線以及運維工作高質(zhì)量的順利執(zhí)行。 …… 1、 全日制研究生以上學(xué)歷,熱能工程、熱工控制技術(shù)、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè); 2、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理 …… ; 4、 熟悉對應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機組、電控、軟件等); 5、 實現(xiàn)過相關(guān)領(lǐng)域(動力電池、儲能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過程管理
2025-11-18
柳州市城中區(qū)金冊大廈
總部:深圳,base地點:柳州; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護 …… ; 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個稅核算; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 9、其他人事日常工作。
2025-11-18
胡女士
崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 …… 能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn) …… (新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度
2025-11-18
付小姐
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對市場需求進行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團隊完成預(yù)定計劃目標(biāo); 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; …… 4、建設(shè)銷售團隊,培訓(xùn)銷售人員,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)團隊人員的挖掘與拓展; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。 …… 、本科(211、985)以上學(xué)歷; 2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有一定的客戶資源; 3、具有市場分析能力,準(zhǔn)確的判斷力,能夠很好的管理團隊
2025-11-18
勞先生
職業(yè)發(fā)展: 1.公司有健全的職業(yè)發(fā)展通道.可以選擇從管理.技術(shù).專業(yè).技能等不同通道上實現(xiàn)組織和 個人的雙重發(fā)展. 2.公司鼓勵專業(yè)技術(shù)職稱申報.獲得專業(yè)對口的國家承認(rèn)的各系列專業(yè)技術(shù)職稱享受獲證獎勵
對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé) 8、每年完成2個以上的項目總體設(shè)計方案的落實 任職要求 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 2、項目水平:作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過2個以上的公司級項目 …… ,完成產(chǎn)品發(fā)布上市 3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;了解機械產(chǎn)品整機和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
2025-11-18
黃美禎
人事專員
組織完成項目各階段的成本及投資收益分析 5.組織推動項目方案設(shè)計及試制計劃的跟蹤落實 6.項目試驗策劃,組織推動落實評審,整改 7.組織早期故障預(yù)警團隊(EWT),對產(chǎn)品進行早期市場跟蹤和響應(yīng) 8.按照公司新產(chǎn)品研發(fā)流程 …… )以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 2、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;了解機械產(chǎn)品整機和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
2025-11-18
胡女士
崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 …… 能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn) …… (新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度
柳州-柳南區(qū) 1人 空調(diào) 汽車 民營 投遞:1人 瀏覽:45
2025-11-18
付小姐
崗位職責(zé): 1、維護辦公網(wǎng)絡(luò)、電腦等系統(tǒng),管理項目視頻會議、電話會議等通信系統(tǒng); 2、網(wǎng)絡(luò)安全、用戶信息安全、信息系統(tǒng)安全等; 3、機房等IT相關(guān)設(shè)備的管理與維護; 4、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)、電話系統(tǒng) …… 、門禁系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等日常維護管理,協(xié)助用戶使用OA、電子郵件等信息化系統(tǒng); 5、配合各職能部門與生產(chǎn)單位做好IT服務(wù),提高項目科技水平與工作效能; 6、負(fù)責(zé)公司各部門絡(luò)設(shè)備、計算機系統(tǒng)硬、軟件的維護和管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實體,如服務(wù)器、交換機、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護和管理。 …… 任職要求: 1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上大、中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗; 3、通曉網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、服務(wù)器組策略以及防火墻配置等方面知識 4、具備規(guī)劃、管理局域網(wǎng)的能力
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 管理咨詢 計算機 企業(yè)管理 投遞:2人 瀏覽:25
2025-11-18
柳州市城中區(qū)金冊大廈
崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護 …… ; 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個稅核算; 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。

副總經(jīng)理

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:8
2025-11-18
梁女士
人事專員
2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式,做好營銷推廣及顧客服務(wù)工作。 5、 銷售人員的調(diào)配。 …… 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
約 324 個崗位

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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 高中
    7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,高中占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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