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柳州公司管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州公司管理最新招聘,柳南區(qū)70條魚峰區(qū)70條,平均工資約為5985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
王女士
職位工作內(nèi)容:
1、項目團(tuán)隊的建設(shè)、管理;
2、為客戶量身定制項目申請方案;
3、項目申報資料編寫、進(jìn)度把控、質(zhì)量審核、材料歸檔、項目驗收指導(dǎo);
4、客戶投訴的處理及預(yù)防;
5、培訓(xùn)最新政策、項目申報指南、專業(yè)性申報技巧;
6、為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持;
7、完成公司安排的其他工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、從事科技項目申報工作1年及以上,能獨立完成項目咨詢和項目申報;
3、對日常工作能夠有計劃地進(jìn)行安排,具備統(tǒng)籌能力;
4、對于政府新的項目政策有較強的解析能力,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;
5、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識,能嫻熟應(yīng)用Office辦公自動化軟件;
6、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng),較強的服務(wù)意識;
7、具有團(tuán)隊意識,認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司規(guī)章制度管理。
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 裝飾 瀏覽:3
2025-11-14
高小潔
人事
1.能熟練運用設(shè)計軟件,對材料及工藝熟悉,能獨立洽談簽約;
2.負(fù)責(zé)公司客戶跟進(jìn)、測繪、平面規(guī)劃及洽談簽單;
3.輔助助理完成施工圖及效果圖制作;
4.主材設(shè)計、選品、核對及下單;
5.施工技術(shù)交底、巡查/驗收;
6.工作時間:8:30-12:00,13:30–17:30,月休四天(自行調(diào)休)
7.底薪+提成,面談。
有公司管理、運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

董事長助理

6000-11000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:16
2025-11-14
王旭
在景區(qū)運營旺季,協(xié)助董事長進(jìn)行現(xiàn)場管理,及時處理各類突發(fā)情況,保障景區(qū)的安全有序運營,提升游客滿意度,設(shè)計漂流景區(qū)營銷方案。
任職資格
教育背景:本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗:有 3 年以上工作經(jīng)驗,具有景區(qū)或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉景區(qū)的運營管理模式,了解旅游市場特點和發(fā)展趨勢。
專業(yè)技能
熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)分析、演示文稿制作等工作。
具備優(yōu)秀的文字功底和語言表達(dá)能力,能夠撰寫各類公文、報告、方案等,準(zhǔn)確傳達(dá)信息。
個人素質(zhì)
擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有條不紊地安排各項工作,協(xié)調(diào)各方資源解決問題。
出色的溝通能力,善于傾聽他人意見,能夠與不同部門、不同背景的人員進(jìn)行有效溝通,建立良好合作關(guān)系。
具備較強的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠融入團(tuán)隊,積極配合各部門開展工作,共同實現(xiàn)景區(qū)的發(fā)展目標(biāo)。
學(xué)習(xí)能力強,能夠快速適應(yīng)景區(qū)業(yè)務(wù)的變化與發(fā)展,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心,面對復(fù)雜工作和緊急任務(wù)能夠保持冷靜,高效應(yīng)對。
嚴(yán)守公司機(jī)密,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

運營總監(jiān)

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:4
2025-11-14
高小柳
1、公司電商運營業(yè)務(wù)的操盤手,全面負(fù)責(zé)電商運營業(yè)務(wù),對銷售指標(biāo)和利潤負(fù)責(zé);2、策劃推進(jìn)公司電商運營戰(zhàn)略與計劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司銷售運營目標(biāo);3、制定事業(yè)部運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成 …… 5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運營團(tuán)隊。
2025-11-14
陳經(jīng)理
大區(qū)經(jīng)理 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域一、二級商管理、開發(fā)及客情維護(hù)。 2、維持商業(yè)公司進(jìn)銷存的合理化并按期回款;流向數(shù)據(jù)管理。 3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。 …… 8、積極配合公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 9、負(fù)責(zé)指定地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,完成指定地區(qū)的工作任務(wù),在本地區(qū)建立與維護(hù)專業(yè)的推廣及其他各種渠道,實現(xiàn)工作目標(biāo);在當(dāng)?shù)貥淞⒘己玫?em>公司與產(chǎn)品形象; 10、策劃并組織當(dāng)?shù)氐母鞣N市場活動,并進(jìn)行活動結(jié)果的反饋 …… ; 11、有效地控制并維護(hù)當(dāng)?shù)氐膬r格體系,防止竄貨行為的發(fā)生; 12、有效地監(jiān)控與管理所轄區(qū)域的人、財、物的使用情況; 二、任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 5 …… 年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗; 3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神; 4、 工作積極主動,有較好的工作條理性,執(zhí)行力強; 5、 能吃苦耐勞,責(zé)任心強,擅長發(fā)現(xiàn)問題并能獨立解決問題; 6、 需適應(yīng)出差需求
2025-11-14
周先生
工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)并熟悉公司的教學(xué)服務(wù)產(chǎn)品,根據(jù)公司提供的客戶資源進(jìn)行電話及微信等方式的溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求; 2、管理和維護(hù)社群,并利用社群進(jìn)行公司整體的營銷和宣傳; 3、了解社群運營策略、

口腔門診店長

5000-10000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:7
2025-11-14
李碧蕓
工作內(nèi)容: 門店日常工作管理,客戶接待服務(wù),客戶售后服務(wù)。 要求:有1年以上酒店等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗,有服務(wù)意識,懂得如何訓(xùn)練員工接待和維護(hù)客戶。 …… 綜合薪資5000+,有五險,有晉升空間 公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營管理體系。

人力資源經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:1人 瀏覽:19
2025-11-14
人力資源部
1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 …… 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評價標(biāo)準(zhǔn)和評價,提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項目的推動實施 …… 例如目標(biāo)樹項目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系 …… ; 4、年度評先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 …… 熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。
2025-11-14
謝建福
解決業(yè)務(wù)員的客戶問題工作內(nèi)容: 1、對公司提出貸款申請的客戶財力狀況和貸款能力進(jìn)行評估,負(fù)責(zé)處理前端銷售推送過來的客戶 2、維護(hù)及管理客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前貸中及貸后咨詢服務(wù),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),思維活躍

抖音店鋪運營

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:7
2025-11-14
招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。

電商運營專員

5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:8
2025-11-14
一、崗位任職資格和要求 1.思想要求:熱愛哲學(xué),與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營實學(xué),內(nèi)化于心,外化于行,所以每天讀書打卡,持續(xù)學(xué)習(xí),每天有晨會、夕會。 …… 知識要求:了解電商市場的趨勢和發(fā)展動態(tài)、掌握Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具、具備市場營銷知識和熟悉產(chǎn)品管理。 …… 能力要求:數(shù)據(jù)分析與解讀能力、市場營銷技能、社交媒體管理、網(wǎng)站運營與優(yōu)化、溝通與協(xié)調(diào)能力、具備創(chuàng)新思維。 學(xué)習(xí)要求:通過不斷學(xué)習(xí)提升自我業(yè)務(wù)水平,和公司保持學(xué)習(xí)同頻,學(xué)習(xí)經(jīng)營哲學(xué)。 …… 二、崗位職責(zé) 1.平臺運營: ①負(fù)責(zé)電商平臺(如天貓、京東等)的整體運營規(guī)劃和管理,包括店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、活動策劃等。 …… 3.客戶關(guān)系管理: ①維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時回復(fù)客戶咨詢和投訴,提高客戶滿意度。 ②定期策劃客戶回饋活動,增強客戶粘性。

總監(jiān)助理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:7
2025-11-14
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:12
2025-11-14
董林巖
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設(shè)計,負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求; 2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn) …… ; 3、負(fù)責(zé)面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題 …… 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 瀏覽:10
2025-11-14
陳世文
崗位職責(zé): 1、公司防水工程項目的現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)項目現(xiàn)場各單位關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計工程量; 3、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)工程資料編制(報驗、驗收、結(jié)算),負(fù)責(zé)樣板實驗、商砼試配; 4、熟悉混凝土專業(yè)知識,了解各種外加劑的作用 …… ; 5、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)支持,能根據(jù)客戶原材料情況,調(diào)整混凝土外加劑性能達(dá)到客戶要求; 6、獨立判斷及解決產(chǎn)品應(yīng)用中的實際問題并妥善向客戶做出說明; 7、協(xié)助研發(fā)部門捕捉最新市場需求及向產(chǎn)品開發(fā)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和建議
2025-11-14
人力資源部
公司挖掘機(jī)產(chǎn)品虛擬試驗技術(shù)進(jìn)行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗驗證工作計劃及各部件研究試驗計劃; 2. …… 協(xié)助開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗工作并協(xié)調(diào)與外部有關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過各種產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證; 4. …… 參與編制、實施和完善虛擬試驗管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行; 5. 組織開展虛擬試驗技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗證; 6.

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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 高中
    7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,高中占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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