柳州高級it專員招聘
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市場研究高級專員
9000-10000元2025-11-14
人力資源部崗位職責:
一、市場研究:
1、負責管理與運營國內(nèi)市場與競爭情報搜集機制;
2、負責分析行業(yè)需求、開工率等市場類指標;
3、協(xié)助挖掘機行業(yè)銷量預測;
4、協(xié)助研究競爭對手市場營銷策略;
5、協(xié)助召開月度市場與競爭研討會;
二、客戶與營銷模式研究:
1、協(xié)同客戶管理,客戶市場調(diào)研與分析;
2、負責市場客戶消費習慣和心理研究、購買決策分析;
3、協(xié)助挖掘機國內(nèi)市場營銷模式研究、設計、評估、孵化;
三、營銷活動分析:
1、負責營銷活動數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,協(xié)助監(jiān)測營銷活動投入回報測量體系:轉(zhuǎn)化率、營銷活動ROI等;
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上市場、營銷相關工作經(jīng)驗,有經(jīng)濟分析、市場研究或者消費者分析經(jīng)驗者優(yōu)先
3.能適應偶爾出差,如參加行業(yè)會議、供應商考察、大型活動支持等。 -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-11-14
文武崗位職責:
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析;
4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理;
5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;
約 2 個崗位
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