1、熟悉服裝成本構成、工藝制作,對產(chǎn)品有較強的品質感要求,具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能(款式/面料/型體/舒適度等);
2、較強的主觀能動性(上進心強),態(tài)度積極,溝能協(xié)調能力、團隊合作意識強,能承受一定的工作壓力,有較強的工作責任心;
3、善于把握時尚的品牌風格,對市場流行走勢相當了解、有一定的市場經(jīng)驗,有一定的創(chuàng)新能力(創(chuàng)新服裝設計細節(jié)),有強烈的潮流意識,思維敏銳,活躍,能提供建設性的設計思路和意見。
柳州服裝招聘
桂聘提供2025年11月柳州服裝最新招聘,柳南區(qū)16條柳北區(qū)13條,平均工資約為5275元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服裝服裝銷售服裝招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝導購
3000-6000元2025-11-14
黃燕霞服裝搭配與銷售,熱情好學,能吃苦耐勞 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-11-14
黃女士崗位名稱:人力資源經(jīng)理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關工作經(jīng)驗;
2、大專學歷;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強;
5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。
6、態(tài)度積極端正,有獨立構建人力行政管理體系的能力。
二、職責
1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設);
2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施;
3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;
4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ;
5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施;
6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題;
7、構建強大高效的后臺服務體系,為業(yè)務部門提供支持;
8、 其他相關工作。 -
化妝師助理
2000元2025-11-14
林瀟杰1.協(xié)助化妝師與客人溝通,搭配衣服,妝面造型設計2.客戶接待服務3.熱愛化妝行業(yè),有一定穿搭審美4.服從安排,虛心學習,吃苦耐勞。職位招聘1-2人 -
電商設計師
5000-6000元2025-11-13
黃小玉平面設計師 崗位職責: 1,可以設計比賽服 2,設計比賽海報 3,比賽博覽會現(xiàn)場氣氛 4,服裝,包裝,賽事包包等等的設計 5,推文平面設計或是特產(chǎn)包裝 任職要求: 1,本科以上學歷 2 -
影樓化妝助理
2000-3000元2025-11-13
舒愛明1.輔助化妝完成妝造,配合工作 有比較好的溝通能力 2、熱愛化妝事業(yè),吃苦耐勞 -
化妝助理
2000-3000元2025-11-13
張愛民崗位職責: 1、根據(jù)不同的拍攝方案要求,設計不同的妝面造型; 2、能完成人物的化妝、發(fā)型、服裝、配飾等整體形象設計; 3、協(xié)助攝影師完成拍攝工作。 -
化妝師/化妝助理
4000-5000元2025-11-13
舒愛明崗位職責: 1. 負責進行人物化妝工作,確保妝容的準確性和美觀性 2. 與團隊成員協(xié)作,完成攝影項目中的化妝任務 3. 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生,確保提供的化妝品和工具符合衛(wèi)生標準 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠與客戶和團隊成員有效交流 2. 能夠按時完成工作任務,保證工作質量和效率 3. 具有團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
商品專員/助理
5000-6000元2025-11-12
劉振華持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 4、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調研及反饋 5、負責新店貨品準備的跟進 6、完成領導安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學歷 …… ; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計算及應用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽和溝通能力 -
服裝銷售專員
4000-9000元2025-11-12
劉振華崗位職責: 1、負責店鋪日常銷售工作,積極推廣公司服裝品牌; 2、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與搭配建議,提升顧客購物體驗; 3、維護店鋪陳列,確保商品展示效果吸引顧客; 4、收集市場反饋信息,協(xié)助完成銷售目標。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠建立良好客戶關系; 2、對時尚潮流有一定了解,能夠準確把握顧客需求; 3、具有團隊合作精神,能與同事共同提升銷售業(yè)績; 4、有服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
資深服裝買手督導
7000-10000元2025-11-12
劉振華崗位職責: 1. 負責市場調研,了解時尚潮流和市場趨勢,為客戶提供時尚靈感和產(chǎn)品方向。 2. 負責協(xié)助客戶進行產(chǎn)品選款和搭配,確保產(chǎn)品符合市場需求 4. 負責產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析,為客戶提供銷售策略和市場營銷方案。 5. 負責協(xié)助客戶客戶做好團隊管理和培訓,提高客戶團隊專業(yè)素質和銷售能力。 任職要求: 1. 專科及以上學歷,服裝設計、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備3年以上買手或相關工作經(jīng)驗,熟悉時尚潮流和市場趨勢。 3. 具備較強的市場分析和銷售策略制定能力,能夠獨立完成產(chǎn)品選款和搭配并促進銷售。 4. 具備良好的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效協(xié)調管控公司和加盟... -
服裝運營經(jīng)理/督導
8000-12000元2025-11-12
劉振華崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培... -
服裝商品數(shù)據(jù)專員
4000-6000元2025-11-12
劉振華持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 4、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調研及反饋 5、負責新店貨品準備的跟進 6、完成領導安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學歷 …… ; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計算及應用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽和溝通能力 -
服裝銷售
4000-9000元2025-11-12
劉振華工作內容 1、負責服裝產(chǎn)品的銷售工作,通過各種渠道推廣產(chǎn)品 2、與客戶建立并維護良好的業(yè)務關系,確保訂單的順利完成 3、定期分析市場動態(tài),調整銷售策略以提升銷售業(yè)績 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務談判能力 -
服裝商品專員
3000-4000元2025-11-10
陳欽良1、負責管控區(qū)域商品上市批次、波段,并做好商品區(qū)域間的調撥、庫存監(jiān)控、后期退貨下架等相關工作。 2、負責片區(qū)動態(tài)銷售分析及提出解決相應問題的策略、方法。 3、會基本表格函數(shù),公式。 任職要求: 1、具有一定的計劃、控制、協(xié)調能力和分析能力; 2、良好的理解與表達能力; 3、熟練辦公軟件操作; 4、積極人生觀與價值觀。
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柳州服裝/紡織/皮革跟單招聘工資
¥
5275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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24%3K
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36%4K
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16%5K
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24%6K-8K
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8%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.7%
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中專3.4%
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大專6.9%
柳州服裝/紡織/皮革跟單招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,中專占3.4%,大專占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.7%
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1-3年10.3%
柳州服裝/紡織/皮革跟單招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。