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柳州負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年11月柳州負(fù)責(zé)人最新招聘,柳南區(qū)13條城中區(qū)11條,平均工資約為6467元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
麥力
1、建筑學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)和有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備3萬平米以上項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉建筑工程設(shè)計(jì)流程,熟練運(yùn)用天正建筑、CAD等相關(guān)制圖軟件,較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力,較高的建筑審美能力,較強(qiáng)的設(shè)計(jì)溝通及協(xié)調(diào)能力;
具備一定的組織管理能力和專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院專業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

土建施工員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:3人 瀏覽:67
2025-11-14
蒙小姐
1.?貫徹上級(jí)管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過程管理中,把安全生產(chǎn)落實(shí)到實(shí)處。2. ?認(rèn)真閱圖、熟悉各項(xiàng)施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。3. ?根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況按實(shí)際開據(jù)土建材料采購(gòu)需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)。4. ?在施工中管理好施工隊(duì)伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進(jìn)場(chǎng)開工前必須對(duì)施工人員(包括民工.臨時(shí)工)進(jìn)行安全技術(shù)交底。對(duì)零星用工當(dāng)天辦理好用工簽字確認(rèn)手續(xù)。5. ?負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí).定措施”的三定方針,及時(shí)落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6. ?負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對(duì)業(yè)主.設(shè)計(jì).監(jiān)理.及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7. ?負(fù)責(zé)把控土建材料的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間及數(shù)量,避免材料堆放不當(dāng)造成二次運(yùn)輸,同時(shí)要避免因材料到場(chǎng)不及時(shí)造成誤工窩工。施工現(xiàn)場(chǎng)做到“工完料盡場(chǎng)清”,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所剩余料必須做好回收入庫(kù),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)鋼筋.水泥等材料做好保護(hù)措施及防盜措施。8. ?根據(jù)工程編制的工程進(jìn)度計(jì)劃,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織好施工所對(duì)應(yīng)該的內(nèi)容,保證施工部分按質(zhì)按時(shí)完成施工任務(wù)。做好每周工作總結(jié)報(bào)告及以下周工作計(jì)劃報(bào)告按時(shí)上交工程部主任,并在周例會(huì)發(fā)言匯報(bào)。9. ?負(fù)責(zé)填寫各項(xiàng)施工記錄.隱蔽資料照片和其他技術(shù)資料,辦理好相關(guān)變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實(shí),資料完整。土建工程完工后立即繪制土建部分竣工圖,并提交給資料員。并與安裝負(fù)責(zé)人進(jìn)行工序交接交底,填寫好交接單。
2025-11-13
徐先生
人事
1、黨員,年齡35周歲以下(含35歲)。
2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,211或985高校畢業(yè)生優(yōu)先。
3、教育學(xué),哲學(xué),心理學(xué),中文,管理學(xué),藝術(shù),外語,計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
4、具有擔(dān)任思政課程教學(xué)的能力。
5、具有履行職責(zé)所需要的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,高度的事業(yè)心和責(zé)任感,健康的體魄和良好的心理素質(zhì),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,邏輯思維能力,抽象思維能力,親和力和感染力。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生,要求在學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過班長(zhǎng)、團(tuán)支書、院系學(xué)生會(huì)組織部負(fù)責(zé)人,校級(jí)學(xué)生組織部長(zhǎng)級(jí)以上學(xué)生干部,學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良。
7、能按學(xué)院要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-11-09
吳魯明
協(xié)助董事長(zhǎng)開展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。
2025-11-09
翁小姐
根據(jù)月計(jì)劃進(jìn)行,收集培訓(xùn)跟進(jìn)表,區(qū)域培訓(xùn)總結(jié)掌握培訓(xùn)效果達(dá)成情況; 4、做好季度新品培訓(xùn); 5、定期制作終端店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容,豐富終端團(tuán)隊(duì)歸屬感; 6、配合完成總部培訓(xùn)工作事項(xiàng),定期有效的跟相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通培訓(xùn)事項(xiàng)相關(guān)工作
2025-11-09
李寧
1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng),能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目; 2.可單項(xiàng)目,也可獨(dú)立開設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工:房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢:造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)
2025-11-09
覃培成
【職業(yè)發(fā)展】:銷售——團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/合伙人——項(xiàng)目私有化(輔助創(chuàng)業(yè))
招聘條件 1、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,為人謙卑,愛崗敬業(yè); 2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念,具有共同的價(jià)值觀; 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力; 4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有校企合作經(jīng)驗(yàn)或從事教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目者優(yōu)先考慮; 5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式,擅長(zhǎng)院校開拓及維護(hù),有敏銳的市場(chǎng)觀察力,責(zé)任心強(qiáng),心理素質(zhì)佳,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校內(nèi)資源整合,不斷探索校企雙方優(yōu)勢(shì)資源,尋找合作點(diǎn),優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場(chǎng)化; ...
2025-11-09
覃春燕
崗位職責(zé) 1、完善公司項(xiàng)目管理流程,制定項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)???????? 2、組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)項(xiàng)目各版塊負(fù)責(zé)人保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。???????????
2025-11-09
梁韋微
1、維護(hù)客戶關(guān)系,并完善客戶信息,協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人做好售后工作。 2、有推拿、按摩等中醫(yī)理療經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
更新的重要指標(biāo)第一時(shí)間反饋客服負(fù)責(zé)人,確??头?wù)不受影響。及時(shí)與客服進(jìn)行工作溝通,及時(shí)更新話述。

店長(zhǎng)

5200元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:52
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-09
閉先生
人事總監(jiān)
負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行做好 13:門店的安全管理工作,預(yù)防及處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況; 14:處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨,對(duì)需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人
2025-11-07
鄭女士
及時(shí)整理供應(yīng)商資料,包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)及產(chǎn)品等各項(xiàng)信息匯總給部門負(fù)責(zé)人。 7. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人詢價(jià)及把相關(guān)事項(xiàng)及時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人。 8. 協(xié)助各供應(yīng)商到貨情況及售后問題跟進(jìn)。 9. …… 負(fù)責(zé)審查各門店及各部門各項(xiàng)采購(gòu)單據(jù),并提交部門負(fù)責(zé)人復(fù)核。 11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù)。
約 43 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)信息安全負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人創(chuàng)業(yè)負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人解決方案負(fù)責(zé)人企業(yè)文化負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級(jí)管理區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管區(qū)域管理員區(qū)域管理專員儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理

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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    3K
  • 7.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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