柳州服務主管招聘
桂聘提供2025年11月柳州服務主管最新招聘,城中區(qū)7條魚峰區(qū)5條,平均工資約為4258元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務主管汽車服務顧問sa服務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場專員(柳州市)
4000-10000元2025-11-18
莫女士人事1. 本地或長期居住在當?shù)兀?年以上)的人員。熟悉當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
茶飲料城市經(jīng)理(廣西-桂北)
10000-15000元2025-11-18
杜國楹工作職責:
1、【銷售目標達成】:依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達的銷售任務,制定城市飲料銷售計劃與策略,合理分解至團隊成員,監(jiān)控執(zhí)行確保目標完成,定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
2、【市場拓展與客戶維護】:開拓新客戶與銷售渠道(經(jīng)銷商、分銷商等),維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提供服務與促銷支持。
3、【團隊管理】:招聘、培訓、指導、考核團隊成員,提升銷售技能與業(yè)務知識,激勵團隊達最佳業(yè)績,營造積極氛圍,培養(yǎng)人才。
4、【市場信息收集與分析】:關(guān)注競品動態(tài)、市場趨勢、消費者需求,定期匯報助公司決策。
5、【促銷活動策劃與執(zhí)行】:依市場與銷售計劃策劃促銷,協(xié)調(diào)資源確保執(zhí)行,評估效果提改進建議,管控促銷費用保投入產(chǎn)出合理。
6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結(jié)構(gòu),協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫存,解決問題保渠道暢通與產(chǎn)品供應。
7、【報告及分析】:定期以報告形式匯報上級,包含銷售數(shù)據(jù)、市場分析、渠道建設(shè)及網(wǎng)點開發(fā)、團隊績效等。
任職資格:
1、【教育背景】:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。(主管級特別優(yōu)秀者學歷可放寬至高中)
2、【工作經(jīng)驗】:3-5年快消品銷售經(jīng)驗,1-2年以上飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具城市及區(qū)域渠道開發(fā)、管理經(jīng)驗。
3、【客戶資源】:有飲料品類渠道、經(jīng)銷商客戶資源儲備,能夠快速完成區(qū)域市場的渠道布局。
4、【技能要求】:
1) 優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力;
2) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力;
3) 良好的市場分析和數(shù)據(jù)感知能力;
4) 熟練使用辦公軟件( Word/Excel/PPT) 和銷售管理工具(如OA/CRM)。
5、【優(yōu)先條件】:
1)東方樹葉、統(tǒng)一、三得利等飲料品牌同轄區(qū)或同崗位銷售經(jīng)驗者。
2)有同城市/區(qū)域飲料品類渠道、客戶資源儲備者。
6、【其他條件】:年齡28-40歲,較強的責任心和進取心,能夠在壓力下完成達成目標。 -
小米汽車銷售主管
9000-14000元2025-11-18
楊小姐職位描述:
1.驅(qū)動銷售目標達成:通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解
和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務流程,高效管
理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達成
小組銷售目標;
2.用戶體驗提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務,不斷
提升產(chǎn)品體驗與服務體驗,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品
牌;
3.業(yè)務拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或
合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛
好者;
4.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖
掘潛在用戶;
5.異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務抱有疑慮時,
能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方
案,尤其在財務,技術(shù),充電,實用性,生活方式等
方面;
6.數(shù)據(jù)分析:進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復盤,配合
公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法,提升零售流
程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7.人員業(yè)務賦能:對組員進行針對性業(yè)務輔導,提升
組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求:
1.2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持
續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務管理經(jīng)驗,管理團隊
5人以上;
2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)
價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學習能力;
3.自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務領(lǐng)域,同時具
備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團隊按時
達成業(yè)務過程指標及銷量目標;
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達能力,能夠順利進行跨部
門溝通及資源協(xié)調(diào);
6.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕
齡,且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛
駕駛,無不良行駛記錄。 -
4S店售后服務主管
5000-7000元2025-11-15
郭勇熙崗位職責: 1、負責4S店售后前臺的日常管理工作,確保服務流程順暢高效; 2、協(xié)調(diào)客戶與售后技術(shù)團隊之間的溝通,提升客戶滿意度; 3、處理客戶咨詢和投訴,維護良好的客戶關(guān)系; 4、監(jiān)督前臺團隊的服務標準和流程 -
信用卡催收團隊長
10000-15000元2025-11-14
何女士崗位職責: 1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務; 2、嚴格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄; 3、依照公司規(guī)定對客戶的資料進行跟進,并錄入系統(tǒng)。 …… 任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、做過信用卡電催、帶過團隊 3、語言表達及溝通交流能力; 4、具有較強的服務意識、認真細心、有責任感; 工資待遇:無責任底薪2500+全勤獎 …… +提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負責人的良好晉升機會 正式員工月收入平均 -
前臺主管
4000-8000元2025-11-14
王志強1.負責管理售后前臺日常業(yè)務的開展與監(jiān)督 2.達成上級下達業(yè)務指標 3.協(xié)調(diào)前臺與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務質(zhì)量 有汽車4S店前臺服務主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
汽車維修顧問
2000-6000元2025-11-14
劉經(jīng)理本崗位之人必須承擔的責任是:讓本部門內(nèi)的車間通過為顧客提供最佳服務,贏得顧客的滿意,從而使車間為企業(yè)作出較大的貢獻。 1.在維修服務的一切問題上回答以及顧客提出的問題。 2. …… 4.向顧客展示車間的修理實力,使企業(yè)獲得最佳服務提供者的信譽。 主要任務: 1.貫徹執(zhí)行本部門經(jīng)營服務目標,管理與改善服務接待流程,開發(fā)新的服務項目。 …… 5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務協(xié)調(diào)。 6.傾聽并詳細記錄顧客的要求:通過初步的診斷確定修理內(nèi)容并填寫任務單。 …… 17.負責外出救援服務、預約服務、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調(diào)管理。 18.負責所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理工作。 19.負責開展服務營銷活動。 20.對客戶進行信用評估。 …… 22.客戶跟蹤服務及回訪并提醒定期維護等。 崗位負責人負責獨立完成分配給的任務。也做偶然性的非本職工作。 有權(quán)從上司那里獲得有關(guān)分配給的工作信息。 向上司提供有關(guān)自己工作范圍內(nèi)的重要信息。 -
室內(nèi)設(shè)計師
15000-20000元2025-11-14
董林巖【崗位職責】 1、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強; 2、簽單任務指標的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息 的反饋整理 …… ,客戶設(shè)計服務與實際現(xiàn)場設(shè)計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務, 提升客戶滿意度; 5、 …… 按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計服務,配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務及簽約指標; 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學歷; 2、 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
銀行信用卡催收員
5000-8000元2025-11-14
何女士崗位職責: 1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務; 2、嚴格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄; 3、依照公司規(guī)定對客戶的資料進行跟進,并錄入系統(tǒng)。 …… 任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、語言表達及溝通交流能力; 3、具有較強的服務意識、認真細心、有責任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪 …… +公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負責人的良好晉升機會 正式員工月收入平均5000-10000元。 -
家裝顧問
5000-10000元2025-11-14
管*士崗位職責: 1.公司提供資源,聯(lián)系客戶到店; 2.銷售前期對公司品牌、工藝、材料講解(未完全學會前,呼叫你的主管,讓他上) 3.維護客戶關(guān)系,完成銷售任務。 …… 點石家裝全稱湖南點石家居裝飾集團有限公司,1998年成立于長沙,是華中區(qū)規(guī)模最大的裝修公司,被中裝協(xié)授予唯一“中國家裝區(qū)域獨角獸”稱號,我們的企業(yè)核心價值觀是“為中國打造千萬幸福家”,所以這份工作也是一份具有幸福感的工作,因為你所服務的客戶而打造的 -
服裝導購
4000-6000元2025-11-14
趙3、時刻保持良好的服務心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向客戶推介,幫助其正確選擇滿足客戶需要的商品。 4、利用各種銷售技巧,營造店內(nèi)顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加營業(yè)額。 …… 5、收集顧客對貨品和線下體驗店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報。 6、完成日、周、月報表等工作,并向主管匯報。 …… 7、完成上級主管交辦的各項工作,并堅定實行線下體驗店的各項管理制度與銷售政策。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-11-14
董林巖負責公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求; 2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進; 3、負責面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術(shù)交流和引導; 4、負責技術(shù)培訓服務 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
外呼客服
5000-10000元2025-11-14
何女士崗位職責: 1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務; 2、嚴格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄; 3、依照公司規(guī)定對客戶的資料進行跟進,并錄入系統(tǒng)。 …… 任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、語言表達及溝通交流能力; 3、具有較強的服務意識、認真細心、有責任感; 4、退伍軍人優(yōu)先。 …… 工資待遇:無責任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負責人的良好晉升機會 -
前臺教務老師
4000-5000元2025-11-14
工作內(nèi)容:1、接待來訪的家長,向家長介紹學校的課程、教育理念、服務理念。2、管理在讀學員,協(xié)助任課老師一起解決學員在學習過程中發(fā)現(xiàn)的問題,做好任課教師、學生及家長之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 …… 職位要求:1、普通話標準,五官端正,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,具有親和力,做事認真仔細,有責任感;2、能熟練得體接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;3、熟練使用各種辦公軟件;4、具有良好的服務意識和較強的溝通交流能力 …… 工作時間:周二至周四 15:00-21:00周五至周日 14:00-22:00 或 09:00-18:00晉升方向:普通教務-教務主管-副校長-分校校長 -
信貸專員
2000-6000元2025-11-14
黃祥輝3、為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題, 4、良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作; 5、與同事或主管共享信息,進行知識積累,提供流程改善依據(jù) 6、一站式解決客戶需求, …… 為客戶提供全套咨詢和貸款服務 職位要求: 1、年齡23—35周歲,應屆生亦可; 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神; 3、頭腦靈活,善于溝通、熱情,有耐心; 4、無需經(jīng)驗,公司免費提供培訓
柳州相關(guān)熱門崗位
汽車服務顧問sa服務主管客戶服務主管企業(yè)服務主管技術(shù)服務主管售后服務主管汽車服務保險服務顧問汽車售后服務服務總監(jiān)汽車服務顧問維修服務顧問4s店服務顧問售后服務顧問汽車維修接待汽車售后經(jīng)理前臺服務顧問索賠專員售后服務代表汽車維修服務顧問汽車服務接待售后前臺服務顧問售后服務經(jīng)理4s店售后經(jīng)理交付專員汽車售后前臺售后服務總監(jiān)服務顧問sasa服務顧問4s店售后服務顧問4s店服務經(jīng)理售后前臺經(jīng)理維修顧問汽車售后服務經(jīng)理試乘試駕專員汽車索賠員汽車接待員精品主管門店運營管培生車輛管理專員交車專員
柳州服務主管招聘最新投遞
-
姚先生投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 小米汽車銷售主管 職位2025-11-18 -
劉小姐2025-09-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州汽車服務顧問招聘工資
¥
4258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
-
9.1%2K
-
21.2%3K
-
18.2%4K
-
39.4%5K
-
3%6K-8K
-
3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷93.5%
-
大專6.5%
柳州汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占93.5%,大專占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.5%
-
1-3年6.5%
柳州汽車服務顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.5%,1-3年占6.5%。