柳州輔導(dǎo)招聘 logo

柳州輔導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年11月柳州輔導(dǎo)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)11條柳南區(qū)5條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多輔導(dǎo)全職教師教師老師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
汪老師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)以及學(xué)科的教研等方面的工作。
2、承擔(dān)課程的講授任務(wù),切實(shí)教授孩子學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)孩子學(xué)習(xí)習(xí)慣。
3、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作。
4、完成部門主管安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、喜歡教育工作,對(duì)孩子細(xì)心、耐心。
2、口語(yǔ)過(guò)關(guān),有較好的溝通能力與表達(dá)能力。
3、英語(yǔ)、教育等相關(guān)專業(yè)大專以上,有六級(jí)或?qū)K牡扔⒄Z(yǔ)證書(shū)優(yōu)先。
4、持有教師資格證。
工作時(shí)間:行政班8:30-12:30,14:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天
薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪+課酬+績(jī)效+補(bǔ)貼,試用期2500-3000元,轉(zhuǎn)正4000+元,多勞多得
福利保障:社保、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利、在職培訓(xùn)、免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間
工作內(nèi)容:1、根據(jù)學(xué)生需求和科目特點(diǎn),有針對(duì)性地講解相關(guān)知識(shí)點(diǎn);2、對(duì)學(xué)生不理解及困惑的問(wèn)題,耐心聽(tīng)取并解答疑問(wèn),給予適當(dāng)引導(dǎo)和指導(dǎo);3、協(xié)助學(xué)生完成練習(xí)題,檢查學(xué)生的錯(cuò)誤及是否掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容;4、進(jìn)行測(cè)試,幫助學(xué)生提高成績(jī)。5、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,保持學(xué)生積極向上的心態(tài)。
任務(wù)要求:1、擅長(zhǎng)化學(xué)科目;2、正規(guī)院校本科或以上學(xué)歷,師范專業(yè)優(yōu)先;3、熱愛(ài)教育事業(yè),有教師資格證優(yōu)先;
特別說(shuō)明:1、溝通和交流能力強(qiáng),有親和力;2、五官端正、形象氣質(zhì)好,普通話流利;3、耐心細(xì)心,有責(zé)任感。
工作內(nèi)容:1、根據(jù)學(xué)生需求和科目特點(diǎn),有針對(duì)性地講解相關(guān)知識(shí)點(diǎn);2、對(duì)學(xué)生不理解及困惑的問(wèn)題,耐心聽(tīng)取并解答疑問(wèn),給予適當(dāng)引導(dǎo)和指導(dǎo);3、協(xié)助學(xué)生完成練習(xí)題,檢查學(xué)生的錯(cuò)誤及是否掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容;4、進(jìn)行測(cè)試,幫助學(xué)生提高成績(jī)。5、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,保持學(xué)生積極向上的心態(tài)。
任務(wù)要求:1、擅長(zhǎng)數(shù)學(xué)科目;2、正規(guī)院校本科或以上學(xué)歷,師范專業(yè)優(yōu)先;3、熱愛(ài)教育事業(yè),有教師資格證優(yōu)先;
特別說(shuō)明:1、溝通和交流能力強(qiáng),有親和力;2、五官端正、形象氣質(zhì)好,普通話流利;3、耐心細(xì)心,有責(zé)任感。
工作內(nèi)容:1、根據(jù)學(xué)生需求和科目特點(diǎn),有針對(duì)性地講解相關(guān)知識(shí)點(diǎn);2、對(duì)學(xué)生不理解及困惑的問(wèn)題,耐心聽(tīng)取并解答疑問(wèn),給予適當(dāng)引導(dǎo)和指導(dǎo);3、協(xié)助學(xué)生完成練習(xí)題,檢查學(xué)生的錯(cuò)誤及是否掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容;4、進(jìn)行測(cè)試,幫助學(xué)生提高成績(jī)。5、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,保持學(xué)生積極向上的心態(tài)。 任務(wù)要求:1、擅長(zhǎng)物理科目;2、正規(guī)院校本科學(xué)歷及以上學(xué)歷,師范專業(yè)優(yōu)先;3、熱愛(ài)教育事業(yè),有教師資格證優(yōu)先; 特別說(shuō)明:1、溝通和交流能力強(qiáng),有親和力;2、五官端正、形象氣質(zhì)好,普通話流利;3、耐心細(xì)心,有責(zé)任感。
2025-11-14
呂東旭
看管學(xué)生休息、輔導(dǎo)作業(yè)
2025-11-14
覃黎升
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘50-150人

少兒編程老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:10
2025-11-14
覃明芳
招聘職位:少兒編程老師 1、根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)課件授課,授課對(duì)象為6-16歲中小學(xué)生; 2、負(fù)責(zé)班級(jí)日常教學(xué)授課和管理,教學(xué)效果評(píng)估,組織參與編程比賽并輔導(dǎo); 3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費(fèi)任務(wù);

小學(xué)教師

3000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-協(xié)和家園·麗都 1人 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:99
2025-11-14
張老師
數(shù)學(xué)教師崗位職責(zé) 1、承擔(dān)小學(xué)教學(xué)任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的周課時(shí)量,備課、講課、輔導(dǎo),批改作業(yè),考核學(xué)生成績(jī);? 2、在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育;??? 3、承擔(dān)和組織教育教學(xué)研究工作; 4、承擔(dān)家長(zhǎng)溝通工作
工作日晚上輔導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)作業(yè),做練習(xí)。
2025-11-13
徐先生
人事
1、黨員,年齡35周歲以下(含35歲)。 2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,211或985高校畢業(yè)生優(yōu)先。 3、教育學(xué),哲學(xué),心理學(xué),中文,管理學(xué),藝術(shù),外語(yǔ),計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 4、具有擔(dān)任思政課程教學(xué)的能力。 5、具有履行職責(zé)所需要的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,高度的事業(yè)心和責(zé)任感,健康的體魄和良好的心理素質(zhì),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維能力,抽象思維能力,親和力和感染力。 6、應(yīng)屆畢業(yè)生,要求在學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、院系學(xué)生會(huì)組織部負(fù)責(zé)人,校級(jí)學(xué)生組織部長(zhǎng)級(jí)以上學(xué)生干部,學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良。 7、能按學(xué)院要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

店長(zhǎng)

5200元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:52
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-09
閉先生
人事總監(jiān)
; 4:每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析; 5:總結(jié)門店銷售情況,及時(shí)提供門店盈利分析; 6:主持門店的例會(huì),傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息; 7:制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)
約 26 個(gè)崗位

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柳州教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 27.8%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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