柳州風(fēng)險管理/控制招聘
桂聘提供2025年11月柳州風(fēng)險管理/控制最新招聘,柳南區(qū)5條柳江區(qū)4條,更多風(fēng)險管理/控制風(fēng)險管理/控制風(fēng)險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-11-23
歐女士1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展;
2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決;
3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
業(yè)務(wù)員
6000-7000元2025-11-23
覃女士科員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)布訂單,制作訂單預(yù)測,對評審問題跟進(jìn),確保主機廠訂單渠道下達(dá)的正確性和有效性;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)情況,及時處理緊急出貨訂單,協(xié)調(diào)各部門配合,將訂單跟進(jìn)至風(fēng)險解除;
3、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部庫存積壓,呆滯物料以及報廢物料;
4、負(fù)責(zé)處理退貨確認(rèn)、有效控制作業(yè)指標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;
2、熟練使用office等辦公軟件,能獨立完成日常的報表及數(shù)據(jù)處理工作;
3、具備成本意識,能夠有效的對工作時間和效率進(jìn)行管理;
4、良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,較強的責(zé)任心,主動性,團(tuán)隊意識,有上進(jìn)心。 -
4S店售后技術(shù)總監(jiān)(河池)
5000-7000元2025-11-23
郭勇熙一、核心崗位職責(zé)
1.?技術(shù)管理統(tǒng)籌:對售后部技術(shù)工作全面負(fù)責(zé),制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、維修流程及故障解決方案,確保維修質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2.?團(tuán)隊管理與培養(yǎng):負(fù)責(zé)售后技術(shù)團(tuán)隊(技師、維修組長等)的招聘、培訓(xùn)、考核,提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。
3.?客戶滿意度保障:處理重大/疑難客戶投訴及維修糾紛,協(xié)調(diào)解決客戶車輛技術(shù)問題,維護(hù)客戶關(guān)系。
4.?成本與效率管控:優(yōu)化維修作業(yè)流程,控制維修耗材、設(shè)備成本,提升售后車間的維修效率與產(chǎn)值。
二、主要工作內(nèi)容
- 技術(shù)支持:主導(dǎo)解決店內(nèi)無法處理的疑難故障(如車輛電路、動力系統(tǒng)等復(fù)雜問題),提供技術(shù)指導(dǎo);對接廠家技術(shù)部門,獲取最新技術(shù)資料并同步給團(tuán)隊。
- 流程與標(biāo)準(zhǔn)制定:制定并更新維修作業(yè)規(guī)范、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),確保所有維修操作符合廠家要求及行業(yè)法規(guī)。
- 團(tuán)隊培訓(xùn):定期組織技術(shù)培訓(xùn)(如新車技術(shù)、新設(shè)備使用、維修技巧等),考核技師技能水平,制定個人提升計劃。
- 客戶問題處理:接待因維修質(zhì)量、技術(shù)問題產(chǎn)生不滿的客戶,現(xiàn)場排查車輛問題,給出解決方案并跟進(jìn)落實,降低客戶投訴率。
- 設(shè)備與物資管理:負(fù)責(zé)售后維修設(shè)備的采購、維護(hù)與校準(zhǔn),確保設(shè)備正常運行;管控維修備件、工具的申領(lǐng)與使用,減少浪費。
- 數(shù)據(jù)復(fù)盤與匯報:定期統(tǒng)計售后維修數(shù)據(jù)(如返修率、維修時長、客戶滿意度等),分析問題并制定改進(jìn)措施,向門店總經(jīng)理匯報技術(shù)部工作情況。
- 合規(guī)與安全管理:確保維修過程符合環(huán)保、安全法規(guī)(如廢油處理、用電安全等),避免安全事故與合規(guī)風(fēng)險。 -
自動化設(shè)備工程師
7000-9000元2025-11-23
人力資源部3、負(fù)責(zé)開展工業(yè)機器人及產(chǎn)線PFMEA分析,實施本質(zhì)安全風(fēng)險降級措施。 4、負(fù)責(zé)實施工業(yè)機器人及產(chǎn)線維修維保。輸出工業(yè)機器人及產(chǎn)線關(guān)鍵配件儲備方案。 …… 6、負(fù)責(zé)工業(yè)機器人及產(chǎn)線設(shè)備操作資質(zhì)認(rèn)證與管理。 …… 、大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上工業(yè)機器人單站(焊接/裝配等)、產(chǎn)線(焊接/裝配等)技術(shù)方案編制、現(xiàn)場安裝調(diào)試、維修維保等工作經(jīng)驗; 3、掌握工業(yè)自動化控制技術(shù)(PLC);熟悉機器人控制技術(shù) -
超市總經(jīng)理
7000-10000元2025-11-23
田風(fēng)辰3、負(fù)責(zé)超市的人員管理,打造一支高效、專業(yè)、有責(zé)任心的團(tuán)隊,提升員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。 …… 6、負(fù)責(zé)超市的成本控制工作,合理控制采購成本、運營成本,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提高超市的盈利能力,定期對超市的經(jīng)營狀況進(jìn)行財務(wù)分析,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題和潛在風(fēng)險,并提出有效的解決方案和改進(jìn)措施,為超市的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持 …… 職位要求 1、具有3年以上超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗熟悉超市的運營管理流程,包括商品采購、庫存管理、銷售管理、人員管理等環(huán)節(jié),具備豐富的實際操作經(jīng)驗。 …… 3、具備較強的成本控制和財務(wù)管理能力,能夠合理控制成本,提高超市的盈利能力,熟悉財務(wù)報表的編制和分析。 …… 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成工作目標(biāo),提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 -
4s店售后經(jīng)理(河池)
6000-8000元2025-11-23
郭勇熙團(tuán)隊管理: - 負(fù)責(zé)售后服務(wù)團(tuán)隊(包括技師、服務(wù)顧問、配件管理員等)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理,提升團(tuán)隊專業(yè)能力和服務(wù)意識。 - 制定團(tuán)隊目標(biāo)與激勵機制,協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)作,確保高效運轉(zhuǎn)。 2.? …… - 分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)策略,控制成本,提升盈利水平。 4.?資源協(xié)調(diào): - 對接配件部門,確保維修配件的供應(yīng)及時與庫存合理。 - 協(xié)調(diào)與銷售、市場等其他部門的合作,聯(lián)動開展客戶關(guān)懷活動。 …… 合規(guī)與安全: - 確保售后工作符合廠家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)法規(guī)及安全規(guī)范,避免安全事故與合規(guī)風(fēng)險。 - 管理維修設(shè)備與場地,保障設(shè)施正常運行。 …… - 了解汽車品牌售后體系者優(yōu)先,部分崗位要求持有相關(guān)技術(shù)認(rèn)證或管理資格證書。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-7000元2025-11-23
耿海波崗位職責(zé): 一、人員管理:監(jiān)督指導(dǎo)檢驗員工作的完成情況及工作安排; 二、質(zhì)量報表 1、公司內(nèi)部和質(zhì)量問題的分析和處理,外協(xié)外購件來料質(zhì)量問題處理及月度評價; 2、記錄外部反饋的質(zhì)量問題,形成問題清單 …… 在公司內(nèi)部牽頭對質(zhì)量問題分析原因、制定整改措施,形成完整的質(zhì)量問題關(guān)閉文件記錄; 3、月度產(chǎn)品PPM、FTT數(shù)據(jù) 三、質(zhì)量問題分析處理 1、負(fù)責(zé)組織QSB每天例會,并形成相關(guān)記錄,并跟蹤相關(guān)問題的處理的進(jìn)度; 2、控制及跟蹤新產(chǎn)品試裝過程的質(zhì)量 …… ; 3、負(fù)責(zé)對不合格品、售前返修品進(jìn)行原因分析,制定預(yù)防措施,風(fēng)險評估,作出處置結(jié)論; 四、質(zhì)量體系管理 1、組織分公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、完善工作,制定質(zhì)量管理考核辦法及相關(guān)制度,并組織實施 …… ; 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄歸檔、保管工作; 五、器具管理:公司量具、檢具的采購計劃、臺賬清單及保養(yǎng)管理; 六、其他: 1、負(fù)責(zé)16949體系審核跟蹤落實; 2、工藝紀(jì)律檢查; 3 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-11-23
人力資源部HSE管理。 …… 2)在組織工藝策劃時,策劃基礎(chǔ)工藝(含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等)確保滿足安全生產(chǎn)需求,同時應(yīng)充分識別HSE相關(guān)風(fēng)險并控制。 …… 7)按要求落實工藝變更管理,做好變更風(fēng)險識別并制定風(fēng)險控制措施。 8)負(fù)責(zé)協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)及明確HSE控制要求。 …… 11)積極應(yīng)用四新技術(shù),降低生產(chǎn)操作過程HSE風(fēng)險,并符合HSE法律法規(guī)要求。 …… 熟悉LDP流程、工藝管理流程。 -
放射科醫(yī)生
3000-5000元2025-11-23
韋小姐二、患者溝通與管理: 1、具備與精神疾病患者(包括可能存在的焦慮、躁動、溝通困難、認(rèn)知障礙等)進(jìn)行有效、耐心、共情溝通的能力。 …… 3、掌握在特殊情況下(如患者不配合、有潛在攻擊風(fēng)險)的安全檢查策略和應(yīng)急處理流程。 三、多學(xué)科協(xié)作: 1、與精神科醫(yī)師緊密協(xié)作,積極參與臨床病例討論會診。 …… 四、質(zhì)量控制與安全: 1、嚴(yán)格遵守放射防護(hù)規(guī)范、操作規(guī)程和醫(yī)療安全制度,確?;颊摺⒐ぷ魅藛T及公眾的安全。 2、參與科室質(zhì)控活動,持續(xù)提升影像質(zhì)量和診斷水平。 -
審計經(jīng)理
6000-8000元2025-11-23
劉女士招聘具有3年以上內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗,大中型企業(yè)審計經(jīng)驗。特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。 -
事業(yè)發(fā)展中心副總經(jīng)理
7000-8000元2025-11-22
莫職位描述:負(fù)責(zé)集團(tuán)多家對外輸出食堂的運營管理工作,制定戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)化多業(yè)態(tài)餐飲服務(wù)體系、保障食品安全及合規(guī)性,帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、成本精細(xì)化及管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 …… 任職要求:1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,餐飲管理、工商管理、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:5年以上餐飲服務(wù)經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備餐飲業(yè)、酒店行業(yè)背景優(yōu)先。 …… 3.技能要求:制定年度運營計劃,統(tǒng)籌安排多個食堂網(wǎng)點配送用餐問題;執(zhí)行食品安全體系,解讀最新政策文件,主導(dǎo)風(fēng)險防控,保證用餐安全;建立動態(tài)庫存預(yù)警模型,控制損耗率,實現(xiàn)降本增效。 …… 4.綜合能力:優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與資源協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)快節(jié)奏、強度高的工作;責(zé)任心強,擅長高效溝通與復(fù)雜問題處理;具備高度的職業(yè)操守和敏銳的風(fēng)險防控意識。 (條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷要求。) -
項目經(jīng)理
8000-10000元2025-11-22
周先生工作職責(zé): 1、按照公司項目管理規(guī)范,負(fù)責(zé)對項目立項、規(guī)劃、調(diào)研、設(shè)計、編碼、測試、部署實施、驗收的進(jìn)行全程管理; 2、負(fù)責(zé)對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險、資源、內(nèi)外溝通等進(jìn)行管理和控制,使項目達(dá)到公司和客戶的要求 …… ; 3、進(jìn)行項目功能模塊劃分,開發(fā)工作,負(fù)責(zé)項目組成員的績效考核,項目團(tuán)隊管理及團(tuán)隊建設(shè),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的開發(fā)目標(biāo); 4、能夠靈活的處理項目中對客戶的關(guān)系,協(xié)助商務(wù)做好客戶關(guān)系管理,有效的控制客戶需求 …… ,解決項目過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 …… 任職要求: 1、有5年以上的工作經(jīng)驗,至少有2年以上的項目管理經(jīng)驗; 2、具有一定的技術(shù)深度和廣度,具備良好規(guī)范的編碼、文檔編寫能力和較好的研發(fā)過程管理及控制技能;具備較強的團(tuán)隊管理能力、項目管理能力 -
物業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人(賀州)
5000-8000元2025-11-20
鄒俊需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,同時有經(jīng)歷過首交房管理階段; 1、以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo); 2 …… 、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì)。 …… 3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項目的管理措施; 4、審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支; 5、積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 6、組織、安排、跟進(jìn)、參與業(yè)主的溝通,認(rèn)真 …… 、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求,并及時跟進(jìn)外理,確保處理的時效性; 7、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進(jìn)行建議及管理; 8、組織、 …… 實施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,并通過各項文化活動,豐富業(yè)主文化生活,加強日常管理; 9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取,加強歷史欠費催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成 -
汽車項目總監(jiān)
18000-30000元2025-11-18
吳小姐崗位職責(zé): 1.項目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項目; 3.人員管理 …… :負(fù)責(zé)組建和管理汽車項目團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效管理等; 4.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)與汽車項目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理,確保項目所需的物資和服務(wù)提供及時、質(zhì)量可靠; 5.風(fēng)險管理:負(fù)責(zé)識別、評估和應(yīng)對項目風(fēng)險 …… 出色的風(fēng)險管理和決策能力; 5. 能夠承受高壓力工作。 -
采購總監(jiān)
12000-18000元2025-11-17
樓永健2.專業(yè)能力 ①采購管理能力:熟練掌握采購流程和策略,包括供應(yīng)商開發(fā)、評估、談判與管理,能制定并執(zhí)行有效的采購計劃,確保原材料及時供應(yīng)。 …… ②成本控制能力:精通成本分析與控制方法,能夠通過優(yōu)化采購渠道、批量采購、價格談判等手段降低采購成本。比如,通過對原材料市場的持續(xù)監(jiān)測,把握采購時機,在價格低谷時進(jìn)行戰(zhàn)略采購,有效降低企業(yè)運營成本。 …… ②團(tuán)隊管理能力:能夠領(lǐng)導(dǎo)和管理采購團(tuán)隊,制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃,提升團(tuán)隊整體績效。在團(tuán)隊管理中,注重人才培養(yǎng)和激勵,通過合理的分工和培訓(xùn),提高團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和工作效率。 …… ③風(fēng)險應(yīng)對能力:能夠識別和應(yīng)對采購過程中的各種風(fēng)險,如供應(yīng)中斷、價格波動、質(zhì)量問題等,制定相應(yīng)的風(fēng)險預(yù)案。 …… 在面對原材料供應(yīng)中斷的風(fēng)險時,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,通過協(xié)調(diào)現(xiàn)有供應(yīng)商增加供應(yīng)、尋找替代供應(yīng)商等方式,確保生產(chǎn)的連續(xù)性。
約 15 個崗位
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