1、負(fù)責(zé)公司的消防巡查和清場(chǎng)工作,及時(shí)查處消防隱患;
2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和竣工后的驗(yàn)收;
3、負(fù)責(zé)公司和商戶裝修過(guò)程中的電氣焊、油漆等危險(xiǎn)作業(yè)的一對(duì)一監(jiān)護(hù),確保施工安全;
4、負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng),保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工及商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識(shí)培訓(xùn);
8、熟記各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急方案,及時(shí)處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。
柳州督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年11月柳州督導(dǎo)最新招聘,柳南區(qū)18條魚(yú)峰區(qū)4條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多督導(dǎo)督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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快銷(xiāo)品督導(dǎo)
2000-3000元2小時(shí)前
黎金沂崗位概述:
快銷(xiāo)品活動(dòng)督導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷(xiāo)品促銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行,確?;顒?dòng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),提升品牌形象,提高銷(xiāo)售額。
崗位職責(zé):
1、活動(dòng)執(zhí)行:參與快銷(xiāo)品活動(dòng),制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案,包括活動(dòng)流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、人員分工等。確?;顒?dòng)方案符合公司需求,具有可操作性。
2、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo):對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程督導(dǎo),確保活動(dòng)按照預(yù)定方案順利進(jìn)行。關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)秩序、氛圍營(yíng)造、產(chǎn)品陳列等方面,及時(shí)處理突發(fā)狀況,保障活動(dòng)安全有序。
3、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):負(fù)責(zé)兼職促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵(lì)工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:收集活動(dòng)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估活動(dòng)效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,為下一輪活動(dòng)提供有力支持。
5、跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào):與相關(guān)部門(mén)保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。
6、客戶關(guān)系維護(hù):關(guān)注客戶需求,及時(shí)收集客戶反饋,提升客戶滿意度。與客戶保持良好關(guān)系,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
任職要求:
1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
3、有一定的廣告物料知識(shí),可在現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立完成活動(dòng)中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 -
執(zhí)行督導(dǎo)
3000-4000元2小時(shí)前
葵藝1、有快消品工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)常規(guī)廣告物料熟悉,知曉安裝方式;
3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,能統(tǒng)籌把控活動(dòng)發(fā)展;
4、熟練使用WPS/office軟件;
5、吃苦耐勞,能自我管控工作內(nèi)容;
6、適應(yīng)出差,異地執(zhí)行;
7、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
4000-7000元2小時(shí)前
戴欣崗位職責(zé):
1、組織策劃執(zhí)行各種政府和商業(yè)活動(dòng);參與活動(dòng)項(xiàng)目報(bào)價(jià),成本預(yù)算;
2、洞悉活動(dòng)及客戶市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、客戶要求,能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃案撰寫(xiě)提案;
3、提出活動(dòng)策劃的基本概念,完成活動(dòng)策劃、活動(dòng)創(chuàng)意、項(xiàng)目執(zhí)行;
4、根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行手冊(cè)(含活動(dòng)流程、人員分工表,項(xiàng)目推進(jìn)表,活動(dòng)細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明等等);
5、活動(dòng)前期物品準(zhǔn)備(制作、租賃或購(gòu)買(mǎi))、人員聯(lián)絡(luò)、供應(yīng)商接洽、場(chǎng)地查勘等;
6、負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)(現(xiàn)場(chǎng)搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對(duì)、收尾工作等),評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,整理報(bào)賬資料;
7、搜集市場(chǎng)活動(dòng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)信息,并整理、分析,形成報(bào)告,提升公司活動(dòng)質(zhì)量和整體策劃競(jìng)爭(zhēng)力;
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要撰寫(xiě)各種宣傳資料文案;
9、負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)文宣。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、一年以上活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、具有活動(dòng)相關(guān)策劃執(zhí)行從業(yè)背景優(yōu)先考慮;
4、熟練應(yīng)用辦公軟件及ppt制作;
5、具備良好的適應(yīng)能力、溝通能力、演講能力,有很強(qiáng)的文字功底;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神,性格開(kāi)朗、思想活躍,抗壓能力強(qiáng),有積極進(jìn)取的精神,愿意接受挑戰(zhàn)。 -
鞋服行業(yè)儲(chǔ)備干部——柳州/南寧
4000-7000元2025-11-22
鄧于民促成銷(xiāo)售并完成銷(xiāo)售記錄 ?; 6、維護(hù)客戶關(guān)系,處理投訴及售后問(wèn)題 ?; 7、參與商品推廣活動(dòng),推動(dòng)新品上市 ?; 8、協(xié)助招聘、考核員工,建立人才梯隊(duì) ?; 晉升路徑通常為:儲(chǔ)備干部→店長(zhǎng)/大店長(zhǎng)→督導(dǎo) -
鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元2025-11-22
鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大... -
鞋類督導(dǎo)
6000-11000元2025-11-22
鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大... -
鞋服零售督導(dǎo)(儲(chǔ)備)
5000-8000元2025-11-22
鄧于民儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé): - 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷(xiāo)售活動(dòng),在銷(xiāo)售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問(wèn),促進(jìn)銷(xiāo)售成交,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 …… - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷(xiāo)策略等,助力店鋪業(yè)績(jī)提升。 - 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息,調(diào)整銷(xiāo)售策略。 -
零售督導(dǎo)、外派店長(zhǎng)
6000-8000元2025-11-21
陳欽良1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗(yàn). 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓(xùn)、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎(chǔ)電腦操作. -
督導(dǎo)
5000-9000元2025-11-21
陳欽良全面配合店長(zhǎng)完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項(xiàng)管理運(yùn)行工作 -
物業(yè)-項(xiàng)目經(jīng)理(廣西-南寧)
8000-12000元2025-11-20
鄒俊素質(zhì)與能力: 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展; 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力; 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)
8000-10000元2025-11-20
鄒俊素質(zhì)與能力: 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展; 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力; 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
物業(yè)-項(xiàng)目主管(廣西-賀州)
6000-8000元2025-11-20
鄒俊素質(zhì)與能力: ? 具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)管理日常管理事務(wù)的能力; ? 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,善于與客戶及相關(guān)政府部門(mén)溝通; ? 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力; ? 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-5000元2025-11-19
何小姐崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開(kāi)餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度 …… 、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤 -
鞋服品類督導(dǎo)
6000-10000元2025-11-19
鄧于民崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)鞋服品類的日常管理,確保各門(mén)店高效運(yùn)營(yíng); 2. 每月定期組織店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,深入溝通門(mén)店問(wèn)題,精準(zhǔn)反饋人員情況,細(xì)致分析貨品信息。 3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,提升產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 4、全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門(mén)店管理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)合作 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元2025-11-18
唐女士負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店銷(xiāo)售督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)促銷(xiāo)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)陳列督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研督導(dǎo)服裝督導(dǎo)活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)零售督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)主管儲(chǔ)備督導(dǎo)資深督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)崗銷(xiāo)售督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)理總部運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)老師教學(xué)督導(dǎo)老師內(nèi)保巡店督查
柳州督導(dǎo)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西柳州裕田機(jī)械有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-11-22 -
陶先生投遞了 廣西彭爵服飾有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-10-27
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柳州督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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25.7%3K
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14.3%4K
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25.7%5K
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20%6K-8K
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5.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。