柳州短視頻客服招聘
桂聘提供2026年1月柳州短視頻客服最新招聘,魚峰區(qū)2條柳南區(qū)1條,更多短視頻客服保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運(yùn)營/店長
5000-6000元2025-12-30
覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運(yùn)營等工作
2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo);
3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量;
4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨:
6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時(shí)處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題
7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動(dòng)報(bào)名,達(dá)人鏈接設(shè)置等工作:
8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廠內(nèi)容及 ROl
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上的電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉抖店運(yùn)營流程。
3.熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法,有成功的運(yùn)營案例者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。 -
客服專員
3000-4000元2025-12-30
趙偉崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在短視頻平臺(tái)發(fā)布公司業(yè)務(wù)信息
2、線上回復(fù)客戶問題
3、做客戶的到司洽談?lì)A(yù)約和接待
任職要求:
1、有網(wǎng)絡(luò)客服工作優(yōu)先考慮
2、有基本的客戶服務(wù)意識(shí)
3、有招聘工作和客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
崗位福利:
1、薪資:3000底薪+績效工資+提成工資,綜合月薪3000-6000元
2、月休四天,調(diào)休制,五險(xiǎn),包午餐
3、公司有定期團(tuán)建 -
抖音運(yùn)營
4000-6000元2025-12-26
覃經(jīng)理崗位類型:全職
薪資范圍: 4-6k/月
工作地點(diǎn):柳州窯埠古鎮(zhèn)
上班時(shí)間: 9-17:30/13:30-20:30/16-0:00
休息時(shí)間:大小休,三班倒,班次大概6.5-8h一班
福利:零食下午茶、新品嘗鮮、員工餐、工作日?qǐng)F(tuán)建、節(jié)日禮品、入職轉(zhuǎn)正紅包等
一、店鋪基礎(chǔ)管理
1、負(fù)責(zé)抖音小店的開設(shè)、裝修、日常維護(hù)與產(chǎn)品上下架。
2、優(yōu)化商品標(biāo)題、詳情頁、主圖視頻等,提升商品“秒懂率”和點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率。
3、管理商品評(píng)價(jià)和問大家,及時(shí)處理中差評(píng),維護(hù)店鋪DSR評(píng)分。
二、流量獲取與推廣
1、制定并執(zhí)行店鋪推廣計(jì)劃,熟練運(yùn)用千川(Dou+)、FEED流、搜索廣告等付費(fèi)工具進(jìn)行引流,優(yōu)化ROI(投資回報(bào)率)。
2、策劃并執(zhí)行店鋪?zhàn)圆?、短視頻、挑戰(zhàn)賽等活動(dòng),撬動(dòng)自然流量。
3、分析與挖掘平臺(tái)流量新玩法(如商城、猜你喜歡等),為店鋪爭(zhēng)取更多曝光。
三、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤:
1、每日監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(GMV、UV價(jià)值、轉(zhuǎn)化率、退款率等),定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
2、基于數(shù)據(jù)洞察,診斷店鋪問題,提出優(yōu)化方案并推動(dòng)執(zhí)行(如優(yōu)化選品、調(diào)整價(jià)格策略、改進(jìn)視覺等)。
四、活動(dòng)策劃
策劃并參與平臺(tái)大促活動(dòng)(如618、雙11、年貨節(jié)等)和店鋪日?;顒?dòng),制定活動(dòng)方案及目標(biāo)。
五、直播策劃
1、參與制定直播策略,包括直播主題、節(jié)奏、腳本、優(yōu)惠活動(dòng)及目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)直播選品、排品(引流款、利潤款、形象款)及組合策略,制定有吸引力的價(jià)格和促銷機(jī)制(如秒殺、滿減、福袋)。
3、籌備直播所需物料,預(yù)約場(chǎng)地、設(shè)備,與主播、場(chǎng)控、助理等溝通流程。
六、直播中執(zhí)行與控場(chǎng)
1、擔(dān)任場(chǎng)控角色,實(shí)時(shí)監(jiān)控直播間數(shù)據(jù)(在線人數(shù)、停留時(shí)長、轉(zhuǎn)化率等),及時(shí)調(diào)整直播節(jié)奏。
2、通過后臺(tái)工具配合主播發(fā)放福袋、優(yōu)惠券,管理評(píng)論區(qū),帶動(dòng)直播氛圍。
3、實(shí)時(shí)與主播互動(dòng),傳遞信息,處理突發(fā)狀況。
七、直播復(fù)盤:
1、對(duì)每場(chǎng)直播進(jìn)行詳細(xì)復(fù)盤,分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)(GMV、觀看人次、轉(zhuǎn)粉率等),總結(jié)優(yōu)點(diǎn)與不足。
2、基于復(fù)盤結(jié)論,優(yōu)化下一場(chǎng)的直播腳本、話術(shù)和策略。
八、短視頻內(nèi)容協(xié)同
1、與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)(或自行)策劃與產(chǎn)品強(qiáng)相關(guān)的短視頻內(nèi)容,為直播間和店鋪引流。
2、分析短視頻數(shù)據(jù)(完播率、互動(dòng)率、引流UV等),迭代內(nèi)容方向,打造爆款視頻。
九、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
1、與主播、客服、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保從流量到售后的全鏈路體驗(yàn)順暢。
2、與抖音平臺(tái)小二保持溝通,及時(shí)獲取最新活動(dòng)信息和政策支持。
※因投遞簡歷的候選人較多,無法做到所有人都回復(fù),如候選人不匹配,我方默認(rèn)不回復(fù)啦。同時(shí)感謝您投遞我們公司的簡歷,也祝各位找到合適的工作∧_∧ -
迎賓咨客
4000-5000元2025-12-19
韋經(jīng)理案場(chǎng)客服水吧員:(不招兼職,不招短期工) 崗位要求: 公司的門面崗位,對(duì)外在形象要求較高,凈身高165cm以上 55kg以下,年齡18-28歲,形象氣質(zhì)良好,會(huì)拍攝短視頻 制作烘培糕點(diǎn) 果盤 咖啡,無犯罪記錄 -
咖啡師
4000-5000元2025-12-19
韋經(jīng)理案場(chǎng)客服:(不招兼職,不招短期工) 崗位要求: 公司的門面崗位,對(duì)外在形象要求較高,凈身高165cm以上 55kg以下,年齡18-28歲,形象氣質(zhì)良好,會(huì)制作表格PPT 拍攝短視頻,會(huì)制作烘培糕點(diǎn) 果盤
約 5 個(gè)崗位
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