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柳州調(diào)研招聘

桂聘提供2025年11月柳州調(diào)研最新招聘,城中區(qū)12條柳北區(qū)9條,更多調(diào)研市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研與分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人
7小時(shí)前
萬(wàn)紅勝
崗位職責(zé):
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研溝通,需求分析、設(shè)計(jì)和迭代,確保產(chǎn)品滿(mǎn)足市場(chǎng)和客戶(hù)需求;
2、制訂產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)調(diào)資源,確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)布和更新;
任職要求
1、具備出色的業(yè)務(wù)分析和邏輯思維能力,能夠從復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中提煉產(chǎn)品需求;
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與不同部門(mén)合作,推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)程;
3、對(duì)ERP產(chǎn)品有深刻理解,能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé):
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)和迭代,確保產(chǎn)品滿(mǎn)足市場(chǎng)和客戶(hù)需求;
2、制訂產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)調(diào)資源,確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)布和更新;
3、與行業(yè)內(nèi)部分進(jìn)行深入交流,收集反饋,優(yōu)化產(chǎn)品性能。
任職要求
1、具備出色的業(yè)務(wù)分析和邏輯思維能力,能夠從復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中提煉產(chǎn)品需求;
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與不同部門(mén)合作,推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)程;
3、對(duì)ERP產(chǎn)品有深刻理解,能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
7小時(shí)前
徐先生
人事
任職條件:
1、國(guó)內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國(guó)家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮M飧咝.厴I(yè)的優(yōu)秀博士
2、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校 擔(dān)任科研處副處長(zhǎng)以上或信息類(lèi)學(xué)院副院長(zhǎng)以上管理工作者優(yōu)先
3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè),且近五年業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一:
(1)以第一作者或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡甙l(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上,或發(fā)表的單篇論文被SCI引用(他引)15次以上。
(2)所主持的縱向科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于人民幣100萬(wàn)元。
(3)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)。
(4)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師,年齡一般不超過(guò)50歲,有管理工作經(jīng)歷;海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作;
2、研政策,組織并協(xié)助學(xué)院教室申報(bào)國(guó)家各類(lèi)科研計(jì)劃。
3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃,組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施;完成重點(diǎn)學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)、管理與評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項(xiàng)目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作交流工作,積極需求合作院所和企業(yè),進(jìn)行校企合作的調(diào)研,搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺(tái)。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流
6、科研任務(wù)要求:
(1)五年聘期內(nèi)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少申請(qǐng)并獲得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。
(3)主持校級(jí)以上教改項(xiàng)目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。
(4)以學(xué)科帶頭人身份申請(qǐng)省部級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
(5)同時(shí),完成的業(yè)績(jī)成果須符合下列條件之一:
①五年內(nèi)獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書(shū)為準(zhǔn));或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎(jiǎng)排名前3、二等獎(jiǎng)排名前2、三等獎(jiǎng)排名前1)。
柳州-柳北區(qū) 1人 投資 瀏覽:4
7小時(shí)前
羅維
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行市場(chǎng)分析和行業(yè)調(diào)研,制定和執(zhí)行投資戰(zhàn)略;
2.識(shí)別和發(fā)掘新的投資項(xiàng)目,管理投資組合以?xún)?yōu)化預(yù)期收益;
3.監(jiān)控投資過(guò)程,確保投資活動(dòng)符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.與團(tuán)隊(duì)合作,確保投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1.項(xiàng)目經(jīng)歷符合私募基金高級(jí)管理人員備案要求,并通過(guò)備案;
2.具備出色的分析能力和戰(zhàn)略思維;
3.能夠獨(dú)立管理投資項(xiàng)目,有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制;
4.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.對(duì)投資市場(chǎng)有深刻理解,能夠把握投資趨勢(shì)。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 軟件 瀏覽:5
7小時(shí)前
楊岸
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)類(lèi)目、游戲產(chǎn)品的線上廣告、活動(dòng)策劃,提高樂(lè)交易網(wǎng)游交易在玩家群體中的影響力和成交量; 2.組織實(shí)施市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)狀況等調(diào)研活動(dòng),提供項(xiàng)目發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)屢的分析研究咨訊,并能撰寫(xiě)游戲市場(chǎng)
根據(jù)調(diào)研結(jié)果,對(duì)活動(dòng)策劃方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,提高活動(dòng)的吸引力和參與度。 預(yù)算管理與控制-制定活動(dòng)預(yù)算,合理分配資金和資源。對(duì)活動(dòng)成本進(jìn)行監(jiān)控和控制,確?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。
7小時(shí)前
徐匡一
協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶(hù),完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶(hù)需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶(hù)原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研
7小時(shí)前
徐匡一
協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶(hù),完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶(hù)需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶(hù)原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研
7小時(shí)前
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)金蝶ERP(EAS,K/3 Cloud)項(xiàng)目的實(shí)施; 2、調(diào)研和分析客戶(hù)的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作;
7小時(shí)前
徐匡一
協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶(hù),完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶(hù)需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶(hù)原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:2
7小時(shí)前
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行過(guò)程控制,及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題; 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo),提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn); 5、開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、可行性調(diào)研
7小時(shí)前
易總
薪酬管理 1.每年針對(duì)本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度

售前工程師

5000-9000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 安防 電子 建材 投遞:1人 瀏覽:19
7小時(shí)前
謝家春
協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶(hù),完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作; 3、分析了解客戶(hù)需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶(hù)原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研
2025-11-22
周先生
工作職責(zé): 1、按照公司項(xiàng)目管理規(guī)范,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、調(diào)研、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、部署實(shí)施、驗(yàn)收的進(jìn)行全程管理; 2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)、資源、內(nèi)外溝通等進(jìn)行管理和控制,使項(xiàng)目達(dá)到公司和客戶(hù)的要求
2025-11-22
周先生
崗位職責(zé): 1.對(duì)公司所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),根據(jù)需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向管理層提供專(zhuān)業(yè)建議。
2025-11-22
周先生
崗位職責(zé): 1.對(duì)公司所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),根據(jù)需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向管理層提供專(zhuān)業(yè)建議。
約 37 個(gè)崗位

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