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柳州店長招聘

桂聘提供2025年11月柳州店長最新招聘,柳南區(qū)37條城中區(qū)26條,平均工資約為4929元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

5200元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:50
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-23
閉先生
人事總監(jiān)
崗位職責:
1:制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
2:掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣,及時向總部反映掌握情況;
3:進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標的建設(shè)性意見;
4:每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析;
5:總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析;
6:主持門店的例會,傳達總部相關(guān)政策及信息;
7:制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導;
8:監(jiān)督導購員日常工作紀律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理;
9:對導購員進行業(yè)績評估和考核;
10:對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應(yīng)處理;
11:監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作;
12:負責門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行做好
13:門店的安全管理工作,預防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況;
14:處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關(guān)負責人;
15:配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度;
2025-11-23
雷耀欽
崗位職責:
1、負責接單、跟單、結(jié)單等;
2、負責門店的日常事務(wù),配合店長管理門店;
3、負責商場日常賬目的管理;
4、完成上級交代的其他事項。
任職資格:
1、中專及以上學歷,1年以上售后或跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、善于溝通,有家電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉電腦操作,熟悉world/excel等相關(guān)辦公軟件;
4、熟悉進銷存系統(tǒng)優(yōu)先;
大專以上學歷可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生
薪資待遇:
底薪+餐補+全勤+提成,薪資范圍3000-5000元,具體***

收銀

4000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:68
2025-11-23
雷耀欽
工作內(nèi)容崗位職責:
1、負責商場收款、接單、跟單、結(jié)單等;
2、負責門店的日常事務(wù),配合店長管理門店;
3、負責商場日常賬目的管理;
4、完成上級交代的其他事項。
職位要求:
1、認真細心,熟悉收銀工作流程;
2、吃苦耐勞,責任心強,有家電工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉使用辦公軟件,Word Excel等
4.熟悉進銷存系統(tǒng)優(yōu)先
工作時間:
早上9點-下午6點,月休4天:
柳州-魚峰區(qū) 1人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:45
2025-11-23
劉女士
招聘
1、培養(yǎng)方向:標超門店店長 2、培養(yǎng)周期:3-6個月 3、培養(yǎng)方式:理論學習+崗位實訓+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升為門店店長。 4、報名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。有強烈的自我發(fā)展意愿,愿與公司共同發(fā)展,并且價值觀匹配的人員。 工作地店:聯(lián)華各直營門店 早晚班輪班
2025-11-23
翁小姐
5、薪資:底薪+提成+績效獎金+補貼+全勤獎+年終績效+月休+升職 晉升空間:導購員——店助——店長——督導——高層管理 公司在廣西各地都有分店,工作地點可就近。
1、協(xié)助店長完成門店日常運營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執(zhí)行 ?; 2、制定銷售計劃并分解至班組/個人,監(jiān)督完成情況 ?; 3、維護店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及商品陳列標準 ?; 4、銷售與業(yè)績達成 …… 接待顧客咨詢,促成銷售并完成銷售記錄 ?; 6、維護客戶關(guān)系,處理投訴及售后問題 ?; 7、參與商品推廣活動,推動新品上市 ?; 8、協(xié)助招聘、考核員工,建立人才梯隊 ?; 晉升路徑通常為:儲備干部→店長 …… /大店長→督導→大區(qū)經(jīng)理 其他職責: 1、參與市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài) ?; 2、執(zhí)行總部下達的促銷、調(diào)撥等指令 ?; 3、定期盤點庫存并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) ?
2025-11-22
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-11-22
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-11-22
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-11-22
鄧于民
任職要求: - 經(jīng)驗:1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗:具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。
2025-11-22
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-11-22
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋

美甲美睫師店長

7000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-21
毛磊
崗位職責: 1. 負責店鋪日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 2. 指導團隊成員,提升團隊專業(yè)技能和工作效率 3. 制定營銷策略,增強店鋪品牌影響力 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,具有較強的學習能力 3. 對美甲美睫行業(yè)有熱情,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗

服裝店長

4000-6000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:4
2025-11-21
陳欽良
1負責店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績 6負責店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運轉(zhuǎn)

服裝店長導購

4000-7000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:12
2025-11-21
陳欽良
負責整個店鋪的運營和管理
約 98 個崗位

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柳州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.5%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 18.7%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    0.7%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,中專占2.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.6%
  • 1-3年
    3.7%
  • 3-5年
    0.7%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,1-3年占3.7%,3-5年占0.7%。

柳州 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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