柳州電銷團隊經(jīng)理招聘

崗位職責：重點：要有同行業(yè)經(jīng)驗者在溝通
團隊經(jīng)理/銷售主管（年齡最大35歲左右，看清在溝通）
負責團隊管理和目標的制定，代理團隊完成銷售周、月、季目標；制定團隊工作計劃，銷售團隊的擴建任職要求
1，公司成立時間久，業(yè)績穩(wěn)定
2，辦公環(huán)境好，展業(yè)模式強
3,1月五個團隊業(yè)績百萬加，銷冠團隊1+6，業(yè)績200萬
4，歡迎錢沒給到位，心受委屈的團隊來聊聊
5，團隊經(jīng)理/銷售主管是需要面聊的，能接受就來和我聊聊吧
重點：有電銷團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力
一：公司做什么：
我公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺，負責直接對接銀行，受理申貨企業(yè)申請業(yè)務(wù)，輔助完成銀行放款。
團隊經(jīng)理/銷售主管
負責團隊管理和目標的制定，代理團隊完成銷售周、月、季目標；制定團隊工作計劃，銷售團隊的擴建任職要求
二：公司提供什么：
1．網(wǎng)絡(luò)投放精準優(yōu)質(zhì)客戶資源（客戶有需求，成單率高）;
2．新人有標準化培訓(xùn)體系，有老人帶上手快；3.12天超長帶薪年假，國家法定節(jié)假期正常休息；1．各種獎品獎金、團建生日會轟趴等娛樂活動，賺錢娛樂兩不誤，開心賺錢；
2．行業(yè)內(nèi)最專業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級的工作流程及培訓(xùn)體系，助力每一個伙伴賺錢的同時能力持續(xù)提升；
3．公平公正公開的晉升體系，一年四次晉升考核，為能力出眾者提供更大發(fā)展空間，最快2-3個月小白升主管，所有業(yè)務(wù)管理崗位均內(nèi)部選拔，從不外聘；
7．鼓勵優(yōu)秀的你利用公司平臺自主創(chuàng)業(yè)，擺脫員工收入模式；
三；需要您做什么：
1．根據(jù)公司提供的高質(zhì)量客戶資源，了解客戶需求、邀約客戶到公司實地考察，客戶均為主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請（不打騷擾電話）;
2．了解和分析客戶情況，制定融資方案，跟進后期手續(xù)辦理（不用求著客戶）;
3．了解客戶現(xiàn)狀、掌握客戶需求、為客戶提供專業(yè)的私人訂制方案，顧問式的咨詢服務(wù)（不看客戶臉色）;
4．通過微信、電話的方式解決客戶家庭及企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)需求，為客戶提供貸前、貸中及貸后服務(wù)，促進二次成交（不用大海撈針）;
5．充分利用公司客戶資源，學(xué)習公司各類金融知識，熟練掌握業(yè)務(wù)流程；
6．快速解決客戶的問題，提高客戶的滿意度，并與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系；
四；希望您有什么：
對銷售充滿熱情，賺錢欲望強，想挑戰(zhàn)高薪，你的賺
錢欲望決定了您的錢包厚度。
五：金融行業(yè)是一份高收入低門檻兒的工作，對人的綜合能力考查比較多，公司年薪百萬的90后居多，不怕你沒經(jīng)驗、沒學(xué)歷、沒社會背景，只要你愛學(xué)習，肯吃苦，踏實肯干，有賺錢的野心，溝通能力良好，有一定的抗壓能力，歡迎你聯(lián)系我，這是一份可以用月收入可以碾壓其他行業(yè)1年甚至是10年20年30年收入的工作，嶄新的團隊更大的空問，期待你綻放出不一樣的色彩
薪資詳情
薪資范圍：20000-50000元/月
底薪+提成+團隊提成