1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;
10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
柳州包裝公司車間主任招聘
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柳州 車間主任 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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食品廠-車間主任
8000-9000元2024-11-01樓永健1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定生產(chǎn)的具體計劃,并有效落實到所轄班組,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)所需,每日下班前把次日的生產(chǎn)任務(wù)、工作安排下達(dá)所屬組長;
3、每日上班前監(jiān)督日、夜班的交接情況;
4、負(fù)責(zé)對當(dāng)班組長的生產(chǎn)技術(shù)交底并提出質(zhì)量要求;
5、審核上一班次的生產(chǎn)日報表,確認(rèn)生產(chǎn)任務(wù)的完成情況;
6、協(xié)調(diào)處理交班出現(xiàn)的各種問題,排除設(shè)備故障;
7、檢查上一班次生產(chǎn)現(xiàn)場是否遺留成品、半成品、不良品、報廢品等末處理情況;
8、針對重大質(zhì)量事故,及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)并組織現(xiàn)場事故分析和處理措施,并跟蹤解決整改事項;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查“人、機、料、法、環(huán)”的到位情況,檢查各個工作流程和設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
10、檢查各個工作流程和設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,協(xié)調(diào)處理設(shè)備故障問題,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
11、每日不定時地巡查車間,檢查機器、工具是否正常使用,并按需調(diào)試、維修、保養(yǎng);
12、嚴(yán)格檢查”7S”現(xiàn)場管理,保持和維護(hù)生產(chǎn)車間良好的衛(wèi)生環(huán)境;
13、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,不定期檢查機械設(shè)備、所轄人員的安全生產(chǎn)情況;
14、會同品質(zhì)部、設(shè)備工程部對不良品的原因進(jìn)行分析,制定糾正措施,并追蹤原因改善,確定預(yù)防措施;
15、對生產(chǎn)的不良品要及時責(zé)令返工或停機整改,拒絕生產(chǎn)不良品。
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柳州 車間主任招聘工資
¥
5483
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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29.5%4K
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26.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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中專1.6%
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大專1.6%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,中專占1.6%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年3.3%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。