柳州車間巡檢招聘 logo

柳州車間巡檢招聘

桂聘提供2025年11月柳州車間巡檢最新招聘,柳江區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為5151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車間巡檢車間巡檢質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝車間組長

4900-5400元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 初中以上 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:26
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
潘玲
車間組長
崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行:
· 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的日/周生產(chǎn)計(jì)劃,合理分配至各生產(chǎn)線及員工。
· 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
· 負(fù)責(zé)產(chǎn)前樣品的確認(rèn)和產(chǎn)前會(huì)的組織,確保大貨生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2. 現(xiàn)場管理與優(yōu)化:
· 全面負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),保持生產(chǎn)環(huán)境整潔有序。
· 監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)線流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題,提升生產(chǎn)效率。
3. 質(zhì)量與成本控制:
· 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行首件檢驗(yàn)和巡檢,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),降低返工率和次品率。
· 監(jiān)督物料的使用,控制輔料損耗,努力降低生產(chǎn)成本。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):
· 負(fù)責(zé)組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓(xùn)與多能工培養(yǎng)。
· 調(diào)動(dòng)員工積極性,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,解決組內(nèi)矛盾和問題。
· 對(duì)新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設(shè)備:
· 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生。
· 監(jiān)督員工正確使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。
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任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)與技能:
· 初中及以上學(xué)歷,服裝、紡織類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)豐富可降低學(xué)歷要求。
· 1年以上服裝生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上車間組長或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程(從裁剪、縫制到后道整燙包裝),精通至少一個(gè)工段的工序。
· 具備出色的質(zhì)量意識(shí)和成本控制意識(shí)。
2. 管理能力:
· 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。
· 能夠有效處理生產(chǎn)中的異常情況,抗壓能力強(qiáng)。
· 懂得基本的員工激勵(lì)方法,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
3. 個(gè)人素質(zhì):
· 責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),為人正直。
· 能適應(yīng)服裝生產(chǎn)車間的工作環(huán)境,愿意與公司共同成長。
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我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬: 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng),綜合薪資:4500-10000元/月。
· 完善的福利保障: 繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)),
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 瀏覽:4
2025-11-09
陳英蘭
工作內(nèi)容:
1、按檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定,做好巡檢檢驗(yàn)及記錄,交接班記錄。
2、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向質(zhì)量工程師反映存在問題。
任職要求:
1、會(huì)使用卡尺,能看懂圖紙優(yōu)先,不會(huì)的要能學(xué)會(huì)。
長白班,空調(diào)車間,包午餐,公司直招正式員工,購買社保

設(shè)備維修工

3000-5000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 制造業(yè) 瀏覽:24
2025-11-09
覃女士
科員
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司各種機(jī)械設(shè)備的安裝、維護(hù)保養(yǎng)和維修;
2. 建立設(shè)備臺(tái)帳和設(shè)備履歷表;
3. 編制設(shè)備常用備件明細(xì)表,并保證備件存量在安全庫存以上;
4. 編制設(shè)備日常點(diǎn)檢表;
5. 負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢,并監(jiān)督各車間的日常點(diǎn)檢執(zhí)行情況;
6. 制定設(shè)備一、二級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃和保養(yǎng)內(nèi)容,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
7. 根據(jù)設(shè)備的實(shí)際使用情況,提出預(yù)見性維護(hù)計(jì)劃并安排實(shí)施;
8. 負(fù)責(zé)設(shè)備利用率的統(tǒng)計(jì);
9. 負(fù)責(zé)設(shè)備說明書、設(shè)備維修記錄、設(shè)備驗(yàn)收單、設(shè)備點(diǎn)檢表等資料的管理;
10. 負(fù)責(zé)提出機(jī)械類設(shè)備維修備件、油類輔料采購申請(qǐng),并跟蹤到貨情況,以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行;
11. 配合電工工做好設(shè)備維修和維護(hù)工作;
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1. 在機(jī)械類公司或者工廠工作2年以上;
2. 有電工證優(yōu)先考慮;
3. 高中及同等以上的學(xué)歷;
4. 熟悉機(jī)械設(shè)備的機(jī)械、電氣維修;

質(zhì)檢員

4000-5000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 制造業(yè) 瀏覽:52
2025-11-09
覃女士
科員
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)操作工的首末件檢驗(yàn)工作,并進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程的巡檢工作,對(duì)各工序進(jìn)行檢驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的不合格品進(jìn)行處理,并進(jìn)行相應(yīng)的分析并找出原因。

食品化驗(yàn)員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 包裝 法律 食品 投遞:1人 瀏覽:39
2025-11-09
李女士
有1-2年的食品化驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn); 獨(dú)立操作化驗(yàn)儀器,填寫檢驗(yàn)報(bào)告 進(jìn)行車間巡檢工作
約 5 個(gè)崗位

柳州車間巡檢招聘最新投遞

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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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