1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
柳州車間副主任招聘
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柳州 車間副主任 招聘
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焊接車間副主任
8000-10000元2024-11-01梁女士1 按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)配班組人員,確保訂單按時(shí)、保質(zhì)保量完
2 召開(kāi)班前會(huì),傳達(dá)上級(jí)指令,總結(jié)前天工作,分配當(dāng)日工作內(nèi)容。
3 協(xié)助管控車間在制品,控制車間生產(chǎn)成本,確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。
4 督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過(guò)程,并同時(shí)控制過(guò)程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5 組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。
6 組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。
7 督導(dǎo)員工車間設(shè)備點(diǎn)檢、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行;不定時(shí)巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時(shí)匯報(bào)。
8 管控、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理,強(qiáng)化定置管理,落實(shí)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
9 落實(shí)所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級(jí)動(dòng)態(tài)考核等工作。
10 統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)每日生產(chǎn)情況,提出改善工序建議;領(lǐng)用、發(fā)放輔料。
11 參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,落實(shí)糾正預(yù)防措施,并驗(yàn)證改善效果。
12 參與安全大檢查,排查隱患,并督導(dǎo)問(wèn)題點(diǎn)整改,驗(yàn)證整改效果。
13 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
約 1 個(gè)崗位
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柳州 車間主任招聘工資
¥
5483
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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4.9%3K
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29.5%4K
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27.9%5K
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26.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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中專1.6%
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大專1.6%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,中專占1.6%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3.3%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。