1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州超市運營招聘
桂聘提供2025年11月柳州超市運營最新招聘,柳江區(qū)1條,平均工資約為4931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多超市運營超市運營店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市總經(jīng)理
7000-10000元2025-11-09
田風(fēng)辰崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)中學(xué)超市的日常運營工作,制定合理的運營策略和工作計劃,確保超市在滿足師生需求的前提下,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),包括銷售額、毛利率、客戶滿意度等指標(biāo)的達成。
2、統(tǒng)籌超市的商品采購、庫存管理、陳列布局等工作,根據(jù)師生的消費特點和需求變化,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu),保證商品種類豐富、品質(zhì)合格、價格合理,滿足師生日常學(xué)習(xí)和生活所需。
3、負責(zé)超市的人員管理,打造一支高效、專業(yè)、有責(zé)任心的團隊,提升員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。
4、嚴(yán)格遵守國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度,建立健全超市食品安全管理制度和質(zhì)量把控體系,對商品的采購、儲存、銷售等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督檢查,確保所售商品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),杜絕過期、變質(zhì)、偽劣商品流入超市。
5、定期收集師生對超市商品、價格、服務(wù)等方面的意見和建議,進行分析總結(jié),并根據(jù)反饋及時改進超市的運營管理和服務(wù)質(zhì)量。
6、負責(zé)超市的成本控制工作,合理控制采購成本、運營成本,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提高超市的盈利能力,定期對超市的經(jīng)營狀況進行財務(wù)分析,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題和潛在風(fēng)險,并提出有效的解決方案和改進措施,為超市的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持
職位要求
1、具有3年以上超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗熟悉超市的運營管理流程,包括商品采購、庫存管理、銷售管理、人員管理等環(huán)節(jié),具備豐富的實際操作經(jīng)驗。
2、具有良好的市場洞察力和分析能力,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略。
3、具備較強的成本控制和財務(wù)管理能力,能夠合理控制成本,提高超市的盈利能力,熟悉財務(wù)報表的編制和分析。具有優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵和帶領(lǐng)團隊成員完成工作目標(biāo),提升團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與學(xué)校各部門、供應(yīng)商、師生等建立良好的合作關(guān)系,有效解決溝通協(xié)調(diào)中出現(xiàn)的問題。
5、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認真負責(zé),能夠承受一定的工作壓力,具備應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。
約 1 個崗位
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柳州門店店長招聘工資
¥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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17%3K
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24.7%4K
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25.8%5K
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13.7%6K-8K
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9.3%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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中專1.8%
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大專0.6%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占1.8%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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1-3年3%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。