1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州超市經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月柳州超市經(jīng)理最新招聘,柳江區(qū)1條,平均工資約為4931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多超市經(jīng)理超市經(jīng)理店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)
3000-5000元2025-11-18
余女士聊一聊 崗位職責(zé):
1、熱情、周到、有禮貌接待客戶(hù);
2、積極安排導(dǎo)診、分診。安排等待時(shí)長(zhǎng),并且不定時(shí)安撫等待中的客戶(hù)。
3、根據(jù)客戶(hù)需求,積極向客戶(hù)推薦各種服務(wù)項(xiàng)目;
3、向客戶(hù)介紹各種市場(chǎng)推廣活動(dòng);
4、收銀工作;美銷(xiāo)物資出入庫(kù)管理;
5、服從院內(nèi)的工作安排;
6、出入庫(kù)登記、貨物盤(pán)點(diǎn)。
7、嚴(yán)格按照收銀工作流程對(duì)電腦、刷卡機(jī)、檢鈔機(jī)等收銀設(shè)備的使用,要嚴(yán)格按規(guī)定的進(jìn)行操作。
8、認(rèn)真進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)錄入。結(jié)算當(dāng)日營(yíng)業(yè)款項(xiàng),做到單單相符、單款相符、表款相符
9、愛(ài)笑、與人和善。有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn),并具有良好溝通能力。
10、嚴(yán)格按照幫助客人填寫(xiě)完整客戶(hù)資料,解除顧客基本疑問(wèn)(醫(yī)院情況,團(tuán)隊(duì)專(zhuān)家,優(yōu)惠活動(dòng)等);協(xié)助客人繳費(fèi)(開(kāi)具發(fā)票、蓋章)
11、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象舉止大方得體,熱情開(kāi)朗;
2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力;(服務(wù)意識(shí)強(qiáng)者可以對(duì)其放寬學(xué)歷要求)
3、 一年以上超市或銷(xiāo)售行業(yè)導(dǎo)購(gòu)經(jīng)理,熟練掌握各種銷(xiāo)售技巧、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,熟悉收銀工作; -
超市總經(jīng)理
7000-10000元2025-11-09
田風(fēng)辰聊一聊 崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)中學(xué)超市的日常運(yùn)營(yíng)工作,制定合理的運(yùn)營(yíng)策略和工作計(jì)劃,確保超市在滿(mǎn)足師生需求的前提下,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括銷(xiāo)售額、毛利率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等指標(biāo)的達(dá)成。
2、統(tǒng)籌超市的商品采購(gòu)、庫(kù)存管理、陳列布局等工作,根據(jù)師生的消費(fèi)特點(diǎn)和需求變化,及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu),保證商品種類(lèi)豐富、品質(zhì)合格、價(jià)格合理,滿(mǎn)足師生日常學(xué)習(xí)和生活所需。
3、負(fù)責(zé)超市的人員管理,打造一支高效、專(zhuān)業(yè)、有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì),提升員工的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
4、嚴(yán)格遵守國(guó)家食品安全相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度,建立健全超市食品安全管理制度和質(zhì)量把控體系,對(duì)商品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督檢查,確保所售商品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),杜絕過(guò)期、變質(zhì)、偽劣商品流入超市。
5、定期收集師生對(duì)超市商品、價(jià)格、服務(wù)等方面的意見(jiàn)和建議,進(jìn)行分析總結(jié),并根據(jù)反饋及時(shí)改進(jìn)超市的運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)超市的成本控制工作,合理控制采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提高超市的盈利能力,定期對(duì)超市的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn),并提出有效的解決方案和改進(jìn)措施,為超市的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持
職位要求
1、具有3年以上超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉超市的運(yùn)營(yíng)管理流程,包括商品采購(gòu)、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售管理、人員管理等環(huán)節(jié),具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的市場(chǎng)洞察力和分析能力,及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)策略。
3、具備較強(qiáng)的成本控制和財(cái)務(wù)管理能力,能夠合理控制成本,提高超市的盈利能力,熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成工作目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與學(xué)校各部門(mén)、供應(yīng)商、師生等建立良好的合作關(guān)系,有效解決溝通協(xié)調(diào)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力,具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
超市經(jīng)理店長(zhǎng)店鋪管理門(mén)店管理零售零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)銷(xiāo)售店長(zhǎng)店經(jīng)理出差店長(zhǎng)裝修公司店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)洗車(chē)店店長(zhǎng)口腔店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)副店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)管理店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備干部店面店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)連鎖店長(zhǎng)門(mén)診店長(zhǎng)家裝店長(zhǎng)裝飾公司店長(zhǎng)智能家居店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)
柳州超市經(jīng)理招聘最新投遞
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覃女士投遞了 柳州市城中區(qū)小莉?qū)櫸镌\療中心 的 前臺(tái) 職位2025-11-14
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柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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17%3K
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24.7%4K
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25.8%5K
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13.7%6K-8K
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9.3%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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中專(zhuān)1.8%
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大專(zhuān)0.6%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專(zhuān)占1.8%,大專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3%
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3-5年0.6%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。