1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下,此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場(chǎng)燈)。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對(duì)達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術(shù)主管一同出席活動(dòng)制作及安排會(huì)議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運(yùn)營(yíng)部門和活動(dòng)部門人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例,標(biāo)準(zhǔn),守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末,公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。
柳州產(chǎn)品開發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月柳州產(chǎn)品開發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)31條柳南區(qū)24條,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品開發(fā)開發(fā)工程師軟件開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西省商務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-11-14
陳經(jīng)理廣西省商務(wù)經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域一、二級(jí)商管理、開發(fā)及客情維護(hù)。
2、維持商業(yè)公司進(jìn)銷存的合理化并按期回款;流向數(shù)據(jù)管理。
3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。
4、商業(yè)政策談判,控制產(chǎn)品價(jià)格,協(xié)助銷售終端返點(diǎn)談判。
5、二次議價(jià)、集采政策解讀,資料準(zhǔn)備。
6、各類協(xié)議簽訂,商業(yè)返利、補(bǔ)差核對(duì)下返。
7、各項(xiàng)招投標(biāo)商務(wù)對(duì)接與推進(jìn)工作。
8、積極配合公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
9、負(fù)責(zé)指定地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,完成指定地區(qū)的工作任務(wù),在本地區(qū)建立與維護(hù)專業(yè)的推廣及其他各種渠道,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);在當(dāng)?shù)貥淞⒘己玫墓九c產(chǎn)品形象;
10、策劃并組織當(dāng)?shù)氐母鞣N市場(chǎng)活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反饋;
11、有效地控制并維護(hù)當(dāng)?shù)氐膬r(jià)格體系,防止竄貨行為的發(fā)生;
12、有效地監(jiān)控與管理所轄區(qū)域的人、財(cái)、物的使用情況;
二、任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、 工作積極主動(dòng),有較好的工作條理性,執(zhí)行力強(qiáng);
5、 能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題并能獨(dú)立解決問題;
三、該崗位駐地在廣西,負(fù)責(zé)廣西省轄區(qū)內(nèi)銷售事務(wù)
四、待遇:底薪+績(jī)效+提成 -
市場(chǎng)經(jīng)理
7000-8000元2025-11-14
朱女士崗位職責(zé):省外出差??!
1.收集整理市場(chǎng)信息,開拓新市場(chǎng),開發(fā)新客戶
2.拜訪維護(hù)老客戶,及時(shí)向客戶宣傳公司品牌文化和產(chǎn)品
3.貫徹執(zhí)行公司招商政策,做好招商工作工作要求
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求
1.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.能熟練使用辦公軟件
3.能適應(yīng)全國(guó)性出差
4.具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有高度的責(zé)任心,具有一定的抗壓能力,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及挑戰(zhàn)欲望
薪資待遇
試用期5000,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正3500+區(qū)域銷售提成
出差補(bǔ)貼:200/天;交通補(bǔ)貼:自駕0.8元/公里 -
機(jī)器人焊接工程師
5000-10000元2025-11-14
耿海波崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工藝方案;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制跟進(jìn),對(duì)夾具開發(fā)進(jìn)行監(jiān)控;
3、工藝文件編制及評(píng)審、技術(shù)改進(jìn)等相關(guān)工作;
4、能操作安川機(jī)器人并進(jìn)行焊接調(diào)試等工作;
5、能獨(dú)立完成夾具調(diào)試工作;
任職要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,焊接、機(jī)器人等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上焊接工作經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練使用CAD、UG、CATIA等軟件;
4、有成功焊接項(xiàng)目案例者優(yōu)先。 -
金融信貸專員
8000-13000元2025-11-14
謝建福【工作內(nèi)容】 1、公司主營(yíng)銀行貸款業(yè)務(wù)與各大線下銀行都有合作,幫其匹配銀行貸款產(chǎn)品、整理資料、做材料等,下款后從中收取服務(wù)費(fèi); 2、公司提供網(wǎng)絡(luò)渠道客戶都是有在線上咨詢的有意愿貸款精準(zhǔn)客戶,電話或者微信聯(lián)系 …… 不需自己開發(fā)客戶,公司會(huì)提供有需求和條件的客戶。 2、怕剛來專業(yè)能力不行,賺不到錢怎么辦? 新人先學(xué)習(xí),客戶邀約上門后主管直接幫你談單,不用擔(dān)心業(yè)績(jī),多學(xué)多問,公司愿意等你成長(zhǎng)! -
供應(yīng)商質(zhì)量項(xiàng)目工程師
9000-14000元2025-11-14
人力資源部崗位要求: 質(zhì)量策劃: 1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)并采取控制措施; 3、參與供應(yīng)商二方審核; 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升; \"供應(yīng)商開發(fā): 1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核 …… \" 4、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測(cè)方法和計(jì)量器具、檢具的使用。 …… 5、業(yè)務(wù)技能:能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量問題,指導(dǎo)檢驗(yàn)員正確實(shí)施檢驗(yàn)工作。 6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。 -
汽車銷售顧問(哈弗+皮卡)
8000-13000元2025-11-14
覃先生負(fù)責(zé)客戶需求開發(fā),完成車輛性能、配置、價(jià)格、金融方案、售后服務(wù)等問題咨詢; 2、負(fù)責(zé)介紹車型特點(diǎn)、技術(shù)參數(shù)及競(jìng)品對(duì)比,引導(dǎo)客戶體驗(yàn)車輛功能產(chǎn)品展示與試駕 安排,提升客戶對(duì)產(chǎn)品的興趣和購(gòu)買意向。 -
醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理
6000-8000元2025-11-14
陳經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域一、二級(jí)商管理、開發(fā)及客情維護(hù)。 2、維持商業(yè)公司進(jìn)銷存的合理化并按期回款;流向數(shù)據(jù)管理。 3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。 …… 9、負(fù)責(zé)指定地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,完成指定地區(qū)的工作任務(wù),在本地區(qū)建立與維護(hù)專業(yè)的推廣及其他各種渠道,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);在當(dāng)?shù)貥淞⒘己玫墓九c產(chǎn)品形象; 10、策劃并組織當(dāng)?shù)氐母鞣N市場(chǎng)活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反饋 -
動(dòng)力工程師
7000-12000元2025-11-14
人力資源部崗位職責(zé): 一、新產(chǎn)品開發(fā):1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案,參與新產(chǎn)品的動(dòng)力元件設(shè)計(jì);2、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改; 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn):1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù) …… ,參與產(chǎn)品動(dòng)力質(zhì)量改進(jìn);2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求,實(shí)施降成本工作;3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。 …… 四、產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn):參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的動(dòng)力測(cè)試及試驗(yàn)研究工作。 -
外貿(mào)經(jīng)理
15000-25000元2025-11-14
人力資源部1.3參與區(qū)域挖掘機(jī)定價(jià)和區(qū)域價(jià)格策略實(shí)施控制以及價(jià)值鏈成本管理,確保產(chǎn)品盈利目標(biāo)達(dá)成。 …… 1.4協(xié)同區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶需求研究,拉動(dòng)區(qū)域產(chǎn)品問題快速解決,分析當(dāng)?shù)?em>產(chǎn)品營(yíng)銷模式,優(yōu)化柳工產(chǎn)品全價(jià)值鏈。 …… 1.5參與區(qū)域渠道挖掘機(jī)能力拓展和提升支持,提供銷售/服務(wù)人員營(yíng)銷、技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)等支持。 1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶。 …… 2.2工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或管理、市場(chǎng)銷售、客戶管理、國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品(挖掘機(jī)產(chǎn)品優(yōu)先)。 …… 業(yè)務(wù)技能:具備戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶談判和管理、市場(chǎng)開拓、業(yè)務(wù)管理、渠道開發(fā)和管理、合同與訂單管理的熟練能力和技能要求。 2.4其他:能接受駐外,具備海外適應(yīng)生存能力。 -
sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
7000-10000元2025-11-14
人力資源部崗位職責(zé): 一、質(zhì)量策劃: 1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)并采取控制措施; 3、參與供應(yīng)商二方審核; 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升; 二、供應(yīng)商開發(fā): 1、 …… 參與供應(yīng)商開發(fā)審核; 2、參與首制樣件把關(guān); 3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn); 4、參與代用申請(qǐng)的把關(guān); 三、供應(yīng)商質(zhì)量控制:(結(jié)構(gòu)件) 1、協(xié)助完成物料控制大綱; 2、協(xié)助完成TOP …… 5、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測(cè)方法和計(jì)量器具、檢具的使用。 …… 6、業(yè)務(wù)技能:能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量問題,指導(dǎo)檢驗(yàn)員正確實(shí)施檢驗(yàn)工作。 7、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。 -
合規(guī)風(fēng)控
6000-9000元2025-11-14
計(jì)再飛客戶開發(fā)與維護(hù) - 根據(jù)公司多元化業(yè)務(wù)(信息技術(shù)咨詢、財(cái)稅服務(wù)、法律咨詢、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、建材及農(nóng)產(chǎn)品銷售等),主動(dòng)挖掘潛在客戶資源,建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… - 定期拜訪客戶,了解需求并提供匹配的解決方案(如咨詢服務(wù)、供應(yīng)鏈產(chǎn)品等)。 2. -
單片機(jī)軟硬件工程師
8000-10000元2025-11-14
陳江林負(fù)責(zé)單片機(jī)軟硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā),確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)與優(yōu)化; 2. 進(jìn)行電子電路設(shè)計(jì)、PCB布局,提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和可靠性; 3. 參與產(chǎn)品測(cè)試,解決嵌入式系統(tǒng)中的技術(shù)難題; 4. …… 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提供技術(shù)支持,參與產(chǎn)品迭代與改進(jìn)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2. 熟悉單片機(jī)開發(fā)流程,具備扎實(shí)的嵌入式系統(tǒng)知識(shí); 3. -
珠寶銷售
5000-7000元2025-11-14
莫浪崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)珠寶產(chǎn)品的銷售工作,積極拓展客戶資源; 2、為客戶提供專業(yè)的珠寶咨詢與服務(wù),提升客戶滿意度; 3、維護(hù)老客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo),確保業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 4、參與店鋪日常運(yùn)營(yíng),協(xié)助完成店鋪銷售策略的執(zhí)行等 …… 2、對(duì)珠寶行業(yè)有一定了解,具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、積極主動(dòng),目標(biāo)導(dǎo)向,能夠在高壓環(huán)境下保持工作效率; 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售任務(wù); 5、熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的客戶開發(fā)和服務(wù)意識(shí) -
商務(wù)專員
3000-8000元2025-11-14
抖音商務(wù)專員3.5k-1w 一、達(dá)人資源開發(fā)與維護(hù) 1、拓展抖音平臺(tái)KOL、主播及商家資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,篩選優(yōu)質(zhì)賬號(hào)并分析其粉絲畫像、帶貨能力等數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)達(dá)人寄樣、直播排期協(xié)調(diào)及產(chǎn)品鏈接對(duì)接 …… 二、商務(wù)合作拓展與執(zhí)行 1、開發(fā)新客戶,洽談合作條款(如價(jià)格、周期等),簽訂合作協(xié)議并跟進(jìn)執(zhí)行,確保目標(biāo)GMV達(dá)成。 2、協(xié)助完成跨平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)策劃,聯(lián)動(dòng)抖音、小紅書等渠道資源提升品牌曝光。 …… 抖音商務(wù)專員需綜合運(yùn)用資源開發(fā)、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力,實(shí)現(xiàn)品牌在抖音平臺(tái)的商業(yè)價(jià)值最大化,無經(jīng)驗(yàn)勿擾。 -
薄板件工程師
8000-13000元2025-11-14
人力資源部工作職責(zé) 一、新產(chǎn)品開發(fā): 1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì); 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。 …… 四、產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn): 參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測(cè)試及試驗(yàn)研究工作。
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黃先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 動(dòng)力工程師 職位2025-11-18 -
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