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柳州產(chǎn)品方案工程師招聘

桂聘提供2025年11月柳州產(chǎn)品方案工程師最新招聘,柳南區(qū)2條魚峰區(qū)1條,平均工資約為6772元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品方案工程師it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時前
趙先生
初級制造/質(zhì)量工程師(校招)
工作地點:柳州
工作性質(zhì):全職
面向人群:2026屆應屆畢業(yè)生
崗位職責
制造(工藝)方向:
1.工藝設計與優(yōu)化
參與新產(chǎn)品導入的工藝方案設計,協(xié)助制定裝配/加工流程、工裝夾具設計及標準化作業(yè)指導書(SOP)。
協(xié)助分析生產(chǎn)瓶頸,通過工藝改進提升效率、降低損耗。
2.生產(chǎn)技術(shù)支持
解決生產(chǎn)線日常工藝問題,提供技術(shù)指導并跟進改善措施。
協(xié)助設備調(diào)試與維護,確保工藝參數(shù)穩(wěn)定可控。
3.質(zhì)量與成本管控
參與產(chǎn)品不良分析,推動工藝防錯設計,提升產(chǎn)品制造質(zhì)量。
協(xié)助選型與替代方案驗證,優(yōu)化生產(chǎn)成本。
4.文檔與協(xié)作
編制工藝文件、技術(shù)報告及操作規(guī)范,確??勺匪菪?。
跨部門協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量團隊,推動項目落地。
質(zhì)量方向:
1.質(zhì)量體系維護
協(xié)助維護質(zhì)量體系文件,參與內(nèi)部審核及整改跟蹤。
支持質(zhì)量記錄管理,確保過程可追溯性。
2.過程質(zhì)量控制
執(zhí)行制程巡檢與首件檢驗,監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量控制點。
分析生產(chǎn)異常數(shù)據(jù),推動不良品遏制措施。
3.問題分析與改進
主導或參與8D/5Why等質(zhì)量問題分析,輸出根本原因報告。
推動防錯設計及持續(xù)改進項目落地。
設備方向:
參與新設備 / 工裝開發(fā)技術(shù)確認、資料收集及設備研發(fā),核對標準件,協(xié)助策劃推廣。
協(xié)助跟蹤設備進度保交付,支持產(chǎn)線調(diào)試與 PLC 程序改進,分析設備停機問題。
學習并運用崗位相關(guān)技術(shù)技能等。
任職要求
教育背景
本科及以上學歷,機械類、材料成型、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
核心能力
掌握機械制圖、公差分析、CAD等基礎工具;了解精益生產(chǎn)、六西格瑪、IATF16949加分。
具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,邏輯清晰。
素質(zhì)要求
主動學習意識強,能適應制造生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境。
溝通協(xié)作能力良好,具備團隊精神。
語言與證書
英語四級及以上,可閱讀技術(shù)文檔。
有產(chǎn)品、裝備制造等課程設計或項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
培養(yǎng)計劃
應屆大學生專項培養(yǎng)計劃:兩年期四階段,導師指導伙伴輔助,帶你從菜鳥小白華麗升級為汽車行業(yè)工程師。
發(fā)展路徑:應屆大學生→初級工程師→中級工程師(兩年期滿)→高級工程師,專家/管理雙通道發(fā)展。
公司福利
國有企業(yè),汽車零部件行業(yè)的“黃埔軍?!保袊艹龉椭?,技術(shù)大牛一對一帶教,行業(yè)前沿技術(shù)培訓......
五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險、免費食堂、用車補貼.....
17小時前
覃女士
1、根據(jù)項目工程師的要求,將方案細化成圖,制作各種機械和工程圖紙,包括2D和3D圖紙;
2、與工程師和技術(shù)人員進行有效的溝通,確保完全理解他們的需求并按照要求制作圖紙;
3、產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)優(yōu)化,2D/3D圖出圖,審圖及爆炸圖制作;
4、協(xié)助完成整臺設備及產(chǎn)品的3D設計;
5、負責編制維護BOM,采購物料及裝配跟進;
6、跟進項目進度,及時處理設備安裝調(diào)試中出現(xiàn)的問題。
職位要求:
1、2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟悉2D和3D繪圖軟件,如CAXA、SolidWorks等軟件;
2、 有在機械或工程繪圖經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、對電有一定了解。
4、能夠獨立工作和處理問題,有一定的時間管理能力;工作踏實肯干,有敬業(yè)精神,主動性強。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
崗位職責:
1、負責熱處理工藝設計工作,確保各類熱處理工藝性能指標滿足產(chǎn)品技術(shù)要求。
2、負責熱處理中長期工藝技術(shù)的發(fā)展與規(guī)劃。
3、負責齒輪類新材料技術(shù)的研究和應用。
4、負責熱處理工藝技術(shù)規(guī)范、標準文件、過程控制管理計劃文件的制定。
5、負責生產(chǎn)過程的工藝技術(shù)問題、質(zhì)量問題、以及熱處理設備問題的確認和處理。
6、負責生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進,提高效率與降低成本。
7、負責年度熱處理工藝技術(shù)人員能力培養(yǎng)方案與計劃的制定與實施。
任職要求:
1、基本條件:本科及以上學歷,金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè),工程師或高級工程師職稱
2、工作經(jīng)驗:8年以上相關(guān)工程機械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗,嫻熟運用金屬材料熱處理工藝,具備熱處理工藝設計與現(xiàn)場工藝改進能力,熱處理過程質(zhì)量控制的經(jīng)驗,有齒輪類新材料熱處理技術(shù)研究應用經(jīng)驗,或是熱處理產(chǎn)線(滲碳/碳氮共滲/氮化/調(diào)質(zhì)/中高頻等)工藝方案設計與實施經(jīng)驗優(yōu)先
3、關(guān)鍵知識及技能:熟悉齒輪類材料滲碳、碳氮共滲、氮化、調(diào)質(zhì)箱式爐/連續(xù)線,高中頻表面淬火產(chǎn)線等熱處理工藝技術(shù)和設備的調(diào)整與維護;具備熱處理理化性能檢測與金相分析能力,失效件分析能力
4、需具備素質(zhì):高度的責任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織解決問題的能力
2025-11-10
趙小姐
崗位職責: 1、制定研發(fā)項目技術(shù)方案,并組織實施。 2、落實產(chǎn)品開發(fā)計劃,控制設計質(zhì)量。 3、帶領該領域技術(shù)人員開展科研工作,設計產(chǎn)品圖紙,解決設計中遇到的較復雜技術(shù)難題。 …… 5、審核、改進產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及工藝裝備。 6、編制試驗大綱,組織安排試驗。 7、提供產(chǎn)品報價用的技術(shù)資料,為其它部門和銷售提供產(chǎn)品技術(shù)支持。 …… 8、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《R&D主任工程師職位HSE職責》。 9、按時高效完成領導臨時安排的工作。 任職資格: 1、受教育水平:本科學歷,機械設計與制造、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 …… 3、知識要求:精通橋梁或結(jié)構(gòu)工程、預應力產(chǎn)品和專業(yè)施工工藝;掌握結(jié)構(gòu)分析、橋梁等各類土木方面的專業(yè)知識、各類預應力施工工藝、相關(guān)國際(歐標、美標)國內(nèi)標準,熟悉技術(shù)管理方面的專業(yè)知識。
約 4 個崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
  • 14.3%
    2K
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    4K
  • 4.8%
    5K
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    6K-8K
  • 23.8%
    8K-1W
  • 23.8%
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學歷要求分析

  • 不限學歷
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