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技術總監(jiān)
8000-10000元2024-10-261、研究行業(yè)先進的研發(fā)方法、技術水平和研發(fā)結果,不斷評估本公司的相應水平,提出改進建議,為公司決策提供依據(jù);
2、編制提交技術研發(fā)和產品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經批準后組織實施;
3、制定、批準研發(fā)方案,并按照方案推進研發(fā)項目,進行過程控制,及時解決實施過程中的各種問題;
4、為研發(fā)人員提供技術指導,提供專業(yè)技術培訓;
5、開展新產品開發(fā)項目規(guī)劃、可行性調研、立項等過程的管理;
6、制定項目任務計劃,經批準后落實實施。搭建項目運作所需資源環(huán)境平臺(包括物資、人員、技術、設備等),確保研發(fā)項目順利開展;
7、依照項目推進計劃,組織和督促相關人員開展研發(fā)工作;
8、組織和協(xié)調相關部門進行小試、中試,完成新品的測試;
9、組織新產品、新技術的發(fā)明專利申報,使研發(fā)成果受到知識產權保護;
10、組織對侵害公司知識產權的行為進行打擊,滿足未來市場競爭利益化的要求;
11、建立研發(fā)檔案,確保研發(fā)過程與成果的相關信息完整、系統(tǒng)。
任職要求:
1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關專業(yè)優(yōu)先,碩士學歷優(yōu)先,具有扎實的軟件或系統(tǒng)集成實施項目;
2、3年以上項目管理或者公司級負責人工作經歷;
3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設、研發(fā)與技術標準化制度制和流程化建立有深刻認識和成功經驗;
4、具有較強的組織、計劃、控制、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團隊管理能力和敏銳的產品洞察和預測能力。
優(yōu)秀者工作方式可靈活,并與項目業(yè)績提成。
福利待遇:
周末雙休、五險、年終獎金
約 1 個崗位
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柳州 測試工程師招聘工資
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5844
元/月平均工資
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學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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本科2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,本科占2.2%。
經驗要求分析
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柳州測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,1-3年占2.2%。