特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。
職位招聘1人
來料檢驗工作能力要求：
掌握游標(biāo)卡尺，千分尺，高度尺，百分表，角度尺等量具使用，能識別圖紙規(guī)范要求，初步了解IATF16949：2016體系要求，會使用office辦公軟件，具有質(zhì)量工作2年或2年以上經(jīng)驗。
來料檢驗工作崗位職責(zé)：
供應(yīng)商物料檢驗，供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，編制及維護(hù)來料檢驗作業(yè)指導(dǎo)書，售后故障件分析。服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2024-10-29
崗位職責(zé)：
1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
2、產(chǎn)線品質(zhì)異常處理及推動改善；
3、產(chǎn)品出貨檢驗&客戶抽檢問題點推動改善；
4、產(chǎn)品可靠性測試方法及標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化；
5、客訴異常處理，8D報告輸出；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
1、理工類專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上電子行業(yè)同崗位經(jīng)驗；
2、熟悉充電槍、連接器等產(chǎn)品制造工藝流程；
3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，有體系建立/維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練掌握QC七大手法、SPC、FMEA等質(zhì)量管理工具；
5、責(zé)任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。
2024-10-26
歐女士
1、運行：協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開展； 2、先期：管理新項目先期策劃DQ工作，參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決； 3、響應(yīng)：客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作（側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通）； 4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升（側(cè)重開發(fā)階段）； 5、協(xié)助：協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。
約 4 個崗位

柳州柳北區(qū)測試工程師招聘最新投遞

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柳州 測試工程師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.8%，本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
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柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.8%，1-3年占2.2%。

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