1)主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進(jìn),監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進(jìn)改善工作;
2)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作;
3)負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項(xiàng)的整改關(guān)閉;
4)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)貨、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量問題,并組織改進(jìn)閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行情況;
5)組織改善項(xiàng)目立項(xiàng)到閉環(huán)管理;
6)組織質(zhì)量例會(huì)開展和匯報(bào);
7)策劃建設(shè)質(zhì)量文化,宣傳、組織質(zhì)量月活動(dòng)、培訓(xùn),推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)等工作。
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 模具 汽車
2024-10-27
謝女士
要求45歲以下,大專以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)品質(zhì)管理成本和產(chǎn)品質(zhì)量分析,具備文檔編寫和溝通技巧,熟悉運(yùn)用office辦公軟件。有汽車零件行業(yè)及塑膠件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-24
何秀珍
人事行政
在汽配行業(yè)領(lǐng)域做過,對(duì)質(zhì)量管理體系有一定了解
2024-10-20
付志丹
1.參與產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,協(xié)助編制《FMEA》、《控制計(jì)劃》等; 2.負(fù)責(zé)編制《檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》、《試驗(yàn)規(guī)范》等檢驗(yàn)指導(dǎo)書; 3.參與供方管理,為供方評(píng)價(jià)提供質(zhì)量績效數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì),制定《優(yōu)先減少計(jì)劃》; 5.協(xié)助有關(guān)部門查找質(zhì)量問題原因,參與制定糾正預(yù)防措施,負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證措施的執(zhí)行; 6.就質(zhì)量問題與供方聯(lián)系,并跟蹤、驗(yàn)證整改情況; 7.負(fù)責(zé)顧客質(zhì)量反饋的處理,就質(zhì)量問題與顧客聯(lián)系; 8.負(fù)責(zé)制定計(jì)量器具的周檢計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行檢定或校準(zhǔn); 9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件的管理,包括發(fā)放、回收、廢止、銷毀。
約 4 個(gè)崗位

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柳州測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
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