1、依店長安排認(rèn)真做好衛(wèi)生、鋪臺,用品準(zhǔn)備等開店工作
2、保持工作過程中店內(nèi)的實時清潔
3、主動、熱情、禮貌、耐心、周到接待并服務(wù)顧客
4、善于向顧客介紹和銷售本餐廳飲品及菜點
5、服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作
6、積極參加公司培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
柳州餐飲員工招聘
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柳州 餐飲員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳經(jīng)理
6000-7000元2024-10-27柳州市柳南區(qū)川海大廈崗位職責(zé):
1)持行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),完成餐飲目標(biāo)營收指標(biāo)。監(jiān)督酒店餐飲部門的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制餐飲成本,提高利潤;
2)監(jiān)督餐牌定價、推銷策略,定期或不定期地做好對外宣傳;
3)編制年度財務(wù)預(yù)算方案,分析經(jīng)營動向;
4)檢查服務(wù)員出勤情況及衛(wèi)生清潔情況,合理安排勞動力,檢查服務(wù)員儀表是否整潔,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
5)督導(dǎo)下屬員工提高服務(wù)質(zhì)量;對客彬彬有禮、微笑服務(wù),樹立團隊精神;
6)對服務(wù)員當(dāng)天工作、服務(wù)態(tài)度等表現(xiàn)進(jìn)行考評,給予員工表揚或批評;
7)對后廚菜品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),做好餐飲樓面與后廚之間的溝通工作;
8)憑最新市場研究,更新餐牌,提高收入,開拓客源市場;
任職資格:
1.年齡要求:25-45歲,大專以上學(xué)歷;
2.具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗,具有較強的組織管理能力,熟悉包廂及宴會的服務(wù)業(yè)務(wù),能夠有效地督導(dǎo)下級工作;
3.具有酒店餐廳管理知識,熟知各種菜品的上菜程序及要求;掌握餐廳擺臺上菜服務(wù)等方面知識,并熟悉賓客接待的禮儀、禮節(jié);
4.具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,具備營銷思維能力,具備團隊管理建設(shè)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件,具有餐飲營銷思維,有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告;
5.善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力強。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-10-27曾慶祥工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)點餐、傳菜、桌面清潔、客人引導(dǎo)、餐廳衛(wèi)生等工作;
2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔;
3、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
4、高效執(zhí)行經(jīng)理工作指示,團結(jié)及善于幫助同事工作;
5、工作時間:10:00-14:00,16:30-21:00。
任職要求:
1、年齡要求在18-45歲;
2、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3、形象良好,無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;
4、擅長溝通,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,愿意從基層開始。
薪資待遇:
3K-4K左右,包吃包住,一日3餐,宿舍提供空調(diào)洗衣機WIFI,定期員工活動,帶薪年假 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-27柳州市柳南區(qū)川海大廈1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。
2、檢查本班人員出勤情況、準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時向主管/經(jīng)理反映。
3、隨時檢查員工的工作情況,檢查清潔用品及器具等,并及時進(jìn)行調(diào)整,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。
4、指揮及評估下屬的工作質(zhì)量。
5、在營業(yè)期間,負(fù)責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo)、巡查以及對客溝通工作。
6、完成上級布置的其他工作任務(wù)。
要求:
1、中專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)秀
2、熟悉餐飲服務(wù)流程,有良好的溝通能力
3、有獨立工作和協(xié)助上司督導(dǎo)員工按照服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,做好餐廳服務(wù)管理的能力
職位招聘1人 -
儲備店長
4000-6000元2024-10-26吳女士人事主管1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗,不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學(xué)歷,辦理好健康證后入職培訓(xùn),期間按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,培訓(xùn)周期按個人學(xué)習(xí)進(jìn)度而定預(yù)計14-45 …… 2、晉升:新進(jìn)員工任職——實習(xí)咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理 3、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00 …… ?,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間) 4、轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算 -
連鎖餐飲運營總監(jiān)
10000-15000元2024-10-26韋先生負(fù)責(zé)連鎖餐飲運營管理,確保餐館運營效率和服務(wù)質(zhì)量 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升員工績效,確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 3. 監(jiān)督和優(yōu)化運營流程,提高顧客滿意度和品牌形象 任職要求: 1. -
餐廳樓面經(jīng)理
6000-7000元2024-10-19柳州市柳南區(qū)川海大廈1)持行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),完成餐飲目標(biāo)營收指標(biāo)。 …… 監(jiān)督酒店餐飲部門的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制餐飲成本,提高利潤; 2)監(jiān)督餐牌定價、推銷策略,定期或不定期地做好對外宣傳; 3)編制年度財務(wù)預(yù)算方案,分析經(jīng)營動向 …… ; 4)檢查服務(wù)員出勤情況及衛(wèi)生清潔情況,合理安排勞動力,檢查服務(wù)員儀表是否整潔,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正; 5)督導(dǎo)下屬員工提高服務(wù)質(zhì)量;對客彬彬有禮、微笑服務(wù),樹立團隊精神; 6)對服務(wù)員當(dāng)天工作、服務(wù)態(tài)度等表現(xiàn)進(jìn)行考評 …… ,給予員工表揚或批評; 7)對后廚菜品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),做好餐飲樓面與后廚之間的溝通工作; 8)憑最新市場研究,更新餐牌,提高收入,開拓客源市場; 任職資格: 1.年齡要求:25-45歲,大專以上學(xué)歷 …… 熟知各種菜品的上菜程序及要求;掌握餐廳擺臺上菜服務(wù)等方面知識,并熟悉賓客接待的禮儀、禮節(jié); 4.具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,具備營銷思維能力,具備團隊管理建設(shè)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件,具有餐飲營銷思維 -
酒店餐飲總監(jiān)
8000-13000元2024-10-19錢超崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)餐飲部經(jīng)營管理工作,達(dá)成餐飲經(jīng)營目標(biāo); 2.根據(jù)酒店整體目標(biāo),制定本部門預(yù)算目標(biāo)及執(zhí)行計劃,做好宣傳推廣,提升銷售額; 3.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程 …… ,抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì); 4.做好服務(wù)現(xiàn)場的檢查及服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控、督導(dǎo)工作; 5.配合廚師長做好食品安全管理,完善成本核算,控制餐飲出品標(biāo)準(zhǔn),提高餐飲毛利率,定期與總廚研究推廣新菜品; …… 2.有5年以上的星級酒店餐飲管理經(jīng)驗,擅長團隊管理及餐飲營銷。 3.熱愛餐飲行業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 4.身體健康,儀表端莊大方。 …… 5.能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,善于組織和開展各種營銷活動,提升業(yè)績。 6.具有酒店預(yù)算管理知識,能編制餐飲預(yù)算。 -
酒店總經(jīng)理
9000-14000元2024-10-19錢超1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。 …… 制定酒店一系列價目,如房價、餐飲毛利等各項經(jīng)濟指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 …… 7、與集團協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 …… 9、關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。 要求:熱愛酒店行業(yè),有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。包吃包住,五險,年假,節(jié)假日福利等。
約 8 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州餐飲員工招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 柳城縣大埔鎮(zhèn)睿之幸咖啡店 的 儲備店長 職位2024-10-12
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柳州 服務(wù)員招聘工資
¥
2860
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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37%2K
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57.1%3K
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3.2%4K
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1.3%5K
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0.6%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中1%
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高中1%
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中專0.3%
柳州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占1%,高中占1%,中專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.6%
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3-5年0.3%
柳州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.6%,3-5年占0.3%。