柳州餐飲管理店長招聘

1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗，不限男女，年齡介乎25-32歲，不限學歷，辦理好健康證后入職培訓，期間按時薪計算13元/小時，考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時，培訓周期按個人學習進度而定預(yù)計14-45天，提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲備店長/店長。
2、晉升：新進員工任職——實習咖啡師（店員）——考核通過——正式咖啡師（店員）——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理
3、工作時間：門店營業(yè)時間（暫定，可調(diào)整）：08:00——22:00?，月休4天，每天3個班次（班次一般由7:30至閉店22:30），每個班次工作9小時（含1個小時用餐休息時間）
4、轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期，若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求，門店將予以辭退，工資按工資標準正常結(jié)算，全職/儲備店長/店長薪資：底薪+全勤+餐補+績效+崗位津貼+KPI達標獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-5.5K。
5、要求：熱愛咖啡服務(wù)行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作，需要能吃苦耐勞，愿意學習。晉升空間大，接受彈性調(diào)動工作地點。
6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴格的把控，同時需要分析各項門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時率、人效等，做到公司的要求。
平常比較忙，有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067（微信同號）

1、負責店鋪的日常運營管理，確保為顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)。
2、總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店盈利分析。
3、保證食材和原材料的充足。
4、負責處理客戶投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件。
5、要求有責任心，有執(zhí)行力，有上進心，吃苦耐勞。
6、有一年以上的餐飲管理當?shù)觊L的經(jīng)驗，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資***，有意者面談。