柳州倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘(有年終獎(jiǎng))
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倉(cāng)庫(kù)主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-18
周女士經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2. 負(fù)責(zé)制定和修訂部門作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程等。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)合理化布局和管理,布置倉(cāng)位及制定倉(cāng)位管理標(biāo)準(zhǔn)。組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,對(duì)倉(cāng)庫(kù)的料賬準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4. 負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)在部門內(nèi)有效運(yùn)行,并從料賬準(zhǔn)確性的要求監(jiān)督相關(guān)部門系統(tǒng)(ERP)操作及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5. 負(fù)責(zé)部門成本業(yè)務(wù)管理,做好設(shè)備、物料、能源及人力成本過(guò)程管控;組織實(shí)施降本增效,消除現(xiàn)場(chǎng)各種浪費(fèi)行為。
6.負(fù)責(zé)部門的人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升。
約 1 個(gè)崗位
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4750
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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