柳州保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理招聘 logo

柳州保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理招聘

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12小時(shí)前
吳經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 開拓市場(chǎng):了解本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)情況,鐳射同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,對(duì)公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力做出分析。
2. 制定計(jì)劃:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果和公司戰(zhàn)略,制定推廣產(chǎn)品的計(jì)劃和策略。
3. 市場(chǎng)推廣:策劃并組織執(zhí)行各類市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等。
4. 活動(dòng)策劃:根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)用戶群體,策劃并組織各類營(yíng)銷活動(dòng),如促銷活動(dòng)、展會(huì)、發(fā)布會(huì)等,提高產(chǎn)品的銷售額和市場(chǎng)占有率。
5. 合作拓展:開拓新的推廣渠道和合作機(jī)會(huì),與合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
6. 預(yù)算控制:負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品的預(yù)算制定和控制,確保推廣活動(dòng)的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅?、商?wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立完成各類市場(chǎng)推廣方案的策劃和撰寫。
3. 擁有成功的品牌推廣或產(chǎn)品推廣案例者優(yōu)先。
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力、組織能力和執(zhí)行能力。
5. 擁有豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉各種推廣渠道和推廣手段。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門協(xié)同工作,確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行。
7. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,制定相應(yīng)的推廣策略和優(yōu)化方案。
8. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔(dān)工作壓力,確保推廣目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)有濃厚興趣,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化和技術(shù)發(fā)展
12小時(shí)前
吳經(jīng)理
熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)流程、需求分析到實(shí)現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程,及
業(yè)務(wù)講解銷售經(jīng)營(yíng)
12小時(shí)前
周先生
崗位職責(zé):
一、數(shù)據(jù)治理體系搭建:
1、制定并推行公司級(jí)數(shù)據(jù)治理規(guī)范:主導(dǎo)建立數(shù)據(jù)管理體系,包括但不限于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)策略。
2、構(gòu)建統(tǒng)一指標(biāo)總線:定義、評(píng)審、發(fā)布和維護(hù)公司核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的口徑(如“活躍用戶”、“完課率”、“課程滿意度”),徹底治理數(shù)據(jù)歧義,形成公司公認(rèn)的“數(shù)據(jù)字典”。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)血緣與元數(shù)據(jù)管理:梳理并繪制關(guān)鍵數(shù)據(jù)鏈路的血緣關(guān)系,提升數(shù)據(jù)溯源和影響分析的效率。
二、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:
1、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與度量體系,定義數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則(準(zhǔn)確性、完整性、一致性、及時(shí)性)。
2、設(shè)計(jì)并推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查和整改流程,協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、定位、修復(fù)并閉環(huán),持續(xù)提升數(shù)據(jù)的可信度。
三、數(shù)據(jù)安全與合規(guī):
1、 牽頭制定數(shù)據(jù)分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),識(shí)別敏感數(shù)據(jù)(如用戶身份、學(xué)習(xí)記錄、醫(yī)療相關(guān)信息)。
2、確保數(shù)據(jù)流程全面符合 《個(gè)人信息保護(hù)法》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》 及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)安全法規(guī)要求,在設(shè)計(jì)看板和產(chǎn)品時(shí)踐行“隱私設(shè)計(jì)”原則。
3、管理與數(shù)據(jù)權(quán)限相關(guān)的需求,確保不同角色(如運(yùn)營(yíng)、教研、管理層)在數(shù)據(jù)看板中看到的數(shù)據(jù)范圍與其權(quán)限匹配。
四、數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品搭建與落地:
1、 在堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)治理基礎(chǔ)上,主導(dǎo)設(shè)計(jì)面向不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品或功能板塊。
2、 確保所有可視化產(chǎn)品的核心指標(biāo)定義統(tǒng)一、數(shù)據(jù)來源清晰、數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠,成為公司決策的唯一可信數(shù)據(jù)來源。
3、 通過數(shù)據(jù)可視化,賦能業(yè)務(wù)部門進(jìn)行自助式數(shù)據(jù)分析和決策。
招聘要求:
1、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,3年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目或體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:
A、精通數(shù)據(jù)治理體系:深刻理解數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全)的理論與實(shí)踐方法。
B、扎實(shí)的數(shù)據(jù)能力:必須熟練使用SQL,用于數(shù)據(jù)探查、質(zhì)量校驗(yàn)和分析。
C、看板搭建能力:熟練使用至少一種主流BI工具(如 Tableau, Power BI, Quick BI)。
D、文檔與流程能力:具備優(yōu)秀的文檔編寫能力,能輸出清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范和操作流程。
E、溝通與推動(dòng)力:具備極強(qiáng)的跨部門溝通和項(xiàng)目推動(dòng)能力,能說服和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同遵守?cái)?shù)據(jù)規(guī)范。
加分項(xiàng) (非必須,有則更佳):
有醫(yī)療、教育或金融等數(shù)據(jù)監(jiān)管嚴(yán)格行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
持有CDMP、CDGA等數(shù)據(jù)治理相關(guān)認(rèn)證。
了解大數(shù)據(jù)技術(shù)棧(Hadoop、Hive、Spark)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模理論。
對(duì)醫(yī)療教育業(yè)務(wù)(如繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育CME)有基本認(rèn)知。
2026-01-05
人力資源部
1.4協(xié)同區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶需求研究,拉動(dòng)區(qū)域產(chǎn)品問題快速解決,分析當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品營(yíng)銷模式,優(yōu)化柳工產(chǎn)品全價(jià)值鏈。
4、與產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通,確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)符合業(yè)務(wù)需求。
2026-01-05
劉*理
2.團(tuán)隊(duì)管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),涵蓋軟件開發(fā)人員、測(cè)試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。 (2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車 瀏覽:5
2026-01-05
黃恒
工作職責(zé): 1、客戶維護(hù),定期與客戶進(jìn)行技術(shù)交流和溝通,維持客戶關(guān)系; 2、產(chǎn)品推廣,與客戶了解當(dāng)前需求,對(duì)接公司產(chǎn)品,推薦公司產(chǎn)品線產(chǎn)品; 3、產(chǎn)品需求導(dǎo)入,了解客戶當(dāng)前需求,根據(jù)公司情況,導(dǎo)入合適的新產(chǎn)品需求進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估; 4、市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及計(jì)劃發(fā)展產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)分析,確認(rèn)產(chǎn)品發(fā)展方向; 5、項(xiàng)目獲取,與客戶需求進(jìn)行對(duì)接,產(chǎn)品技術(shù)前期溝通,與研發(fā)溝通一起輸出產(chǎn)品技術(shù)文檔,推進(jìn)項(xiàng)目定點(diǎn); 6、定點(diǎn)項(xiàng)目的客戶支持,與研發(fā)一起,支持定點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)需求及關(guān)鍵問題對(duì)接; 7、競(jìng)品分析,獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資源,內(nèi)部對(duì)比,分析公司產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì),提升產(chǎn)品質(zhì)量; 8、客戶發(fā)展,與銷售人員一...
2026-01-05
人力資源部
\" 8、產(chǎn)品TCO管理:協(xié)助各區(qū)域國(guó)際產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)各機(jī)型做好TCO分析管理; 9、質(zhì)量管理職責(zé): 1) 所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》中國(guó)際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理的質(zhì)量職責(zé)
2026-01-05
陳宇紅
產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員就產(chǎn)品需求、技術(shù)設(shè)計(jì)和進(jìn)度問題及時(shí)進(jìn)行有效溝通,推進(jìn)項(xiàng)目流程和確保質(zhì)量; 4、能夠鉆研測(cè)試技術(shù)、總結(jié)和分享測(cè)試方法經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行測(cè)試過程和方法的持續(xù)改進(jìn)。
2026-01-05
徐匡一
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案; 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)工作。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有過軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.有一定...
柳州-柳南區(qū) 1人 運(yùn)輸 投遞:2人 瀏覽:15
2026-01-05
謝經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與需求方進(jìn)行溝通,將需求準(zhǔn)確反饋給研發(fā)部門; 2、與用戶進(jìn)行面對(duì)面的售前咨詢及需求討論; 3、對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過程進(jìn)行督促,推動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)及上線;? 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的用戶感受反饋及需求變更; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用及推廣方案設(shè)計(jì)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上物流行業(yè)項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);? 2、精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、界面開發(fā)、易用性測(cè)試等;? 3、.出色的表達(dá)能力,文檔寫作能力和產(chǎn)品原型表現(xiàn)能力;? 4、.具備良好的數(shù)據(jù)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析能力,能夠?qū)ψ杂挟a(chǎn)品提出整改計(jì)劃;? 5、卓越的邏輯思維與分...
柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈 1人 電子 電器 電氣 瀏覽:1
2026-01-05
潘業(yè)媛
6-團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、后端開發(fā)人員等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,解決問題并完成項(xiàng)目。

材料工程師

4000-5000元
2026-01-05
梁女士/方女士
負(fù)責(zé)新材料應(yīng)用工藝的研究,并負(fù)責(zé)編制材料問題清單; 5、負(fù)責(zé)材料標(biāo)準(zhǔn)的建立; 6、負(fù)責(zé)相關(guān)材料實(shí)驗(yàn)的開展; 7、負(fù)責(zé)對(duì)材料或新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)跟蹤、問題解決、生產(chǎn)支持,保證生產(chǎn)工藝穩(wěn)定; 8、負(fù)責(zé)和產(chǎn)品經(jīng)理一起評(píng)估產(chǎn)品的可行性
柳州-柳南區(qū)-柳工國(guó)際工業(yè)園 1人 瀏覽:1
2026-01-03
黃燕青
4年以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn); 專科以上學(xué)歷; 需有IT系統(tǒng)類的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 需有車聯(lián)網(wǎng)、有機(jī)械、汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2026-01-01
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)設(shè)計(jì)金融產(chǎn)品; 2、跟進(jìn)企業(yè)每月還款情況; 3、定期做好企業(yè)回檢工作. 任職要求: 1、熟悉銀行小微企業(yè)貸款流程,風(fēng)控措施; 2、1年以上銀行、信貸公司、融資性擔(dān)保公司等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉信貸公司或者擔(dān)保公司貸款業(yè)務(wù)、車貸房貸等抵押貸款類業(yè)務(wù) 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及良好的心理素質(zhì) 5、具有信貸、擔(dān)保等相關(guān)審批經(jīng)歷,熟練操作企業(yè)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)與操作流程者優(yōu)先考慮。 待遇:月薪(4000-10000)+績(jī)效獎(jiǎng)金+職業(yè)培訓(xùn)+帶薪旅游+職位晉升 福利:周末雙休,免費(fèi)早餐、中餐,五險(xiǎn)一金,享有帶薪年假及員工旅游等其他福...
約 26 個(gè)崗位

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