1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或專職安全管理人員證書；
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī)；
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護消防、臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理；
5.有高度的責任心，具有良好的職業(yè)道德，能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題；
6.人品好且具有一定的協(xié)調、組織和溝通能力，具有一定的語言表達能力。
柳州安全主管招聘
桂聘提供2025年11月柳州安全主管最新招聘，城中區(qū)66條柳南區(qū)59條，平均工資約為4500元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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戰(zhàn)略運營經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-14
人力資源部1.工作職責
1.1 建設基于目標導向、價值導向、發(fā)展導向的運營管理體系:
1.2 主導業(yè)務單元級年度綜合計劃的編制:
1.3 年度、季度、月度經(jīng)營計劃、預測和實際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營分析，做好經(jīng)營風
險預測與前置管理:
1.4 經(jīng)營改善專項的推動與實施:
1.5 與股份公司、各事業(yè)部運營和業(yè)務的協(xié)同、交辦事項與數(shù)據(jù)披露。
2.任職要求
2.1 本科及以上學歷，MBA、企業(yè)管理、財務管理等相關專業(yè)背景:
2.2 5年以上千人以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)營分析、管理經(jīng)驗;
2.3 過往工作重點在經(jīng)營分析、預測、數(shù)據(jù)管理或業(yè)財一體化運營板塊:
2.5 具深度思考、強結構化思考和分析、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，良好的協(xié)調、溝通和表達能力，能夠基于專業(yè)做出獨立判斷，成就驅動;
2.6 極強的保密意識和良好的職業(yè)道德。 -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-14
人力資源部職責描述:
負責組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理：
1.1負責組織制定公司組織機構調整方案
1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構調整方案
1.3負責組織制定定員定編原則及標準
1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求
1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案
2、負責人力資源重點工作計劃管理：
2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核
3、負責績效管理工作：
3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。
3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作；
3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案；
3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況；
4、年度評先管理
5、負責HR內控工作管理
任職要求:
1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。
2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。
4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。
5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。 -
坐班輕松打字
5000-8000元
2025-11-14
楊達一、任職要求：
1.會使用電腦，會打字，有良好的溝通能力
2.年齡：20-27歲
3.有上進心
二、工作內容：
要求辦公室坐班，通過抖音、快手、小紅書等平臺與客戶溝通，添加客戶微信，進行溝通。
不需要外出跑業(yè)務，不需要打電話，工作氛圍輕松，邊上班邊聽音樂
三、工作時間：
上午8:30-12:00、下午13:30-18:00，固定周日休息，法定假日正常放假，春假14天左右
四、薪資福利待遇：
薪資結構底薪+獎金+提成+分紅，綜合薪資5000-8000+，不定期團建、下午茶，員工生日會
五、個人發(fā)展：
1.公司不斷擴大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.發(fā)展通道：電子商務精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理
3.根據(jù)個人能力，提供廣闊的晉升空間，晉升通道公平、公正、公開
想在工作中學到東西的，想要豐富自己、提升自己的工作能力的來！
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歡迎應屆畢業(yè)生應聘！ -
國內電商運營主管
6000-10000元
2025-11-14
1.我們主要是抖店運營?、附帶天貓運營的經(jīng)驗?，會做商品卡，主要是店鋪的運營+直播+達播，需要經(jīng)驗類型比較全面的 負責抖音、天貓、快手店鋪運營和日常工作，店鋪貨品規(guī)劃店鋪數(shù)據(jù)的整理和分析優(yōu)化； 2.根據(jù)公司整體策略，制定抖音小店運營計劃，制定年度、月度目標與規(guī)劃，達成渠道銷售目標（重點新品推廣）； 3.負責抖音小店日常運維，素材、價格信息維護及活動玩法設置，平臺直播及短視頻內容的規(guī)劃，推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化 4.依據(jù)銷售目標規(guī)劃，制定直播及短視頻的推廣投放計劃，跟蹤日、周、月投放指標，并通過投放數(shù)據(jù)分析，實時優(yōu)化推廣策略，提高投資回報率； 5.對接并跟進官方直播活動。 任職要求：... -
智能家居工程師
5000-8000元
2025-11-14
董林巖【上班時間】： 09:00-18:00（周日19:00） 【晉升通道】： 內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道：智能家居工程師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
法務專員
3000-8000元
2025-11-14
韋女士法務專員招聘：電話銷售/客戶經(jīng)理 任職資格: 1、通過電話銷售的方式向中小企業(yè)推廣法律服務產(chǎn)品。 2、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性。 3.溝通能力強.執(zhí)行力強.具備風險意識。 4.耐心細致，能適應大機構文化和管理要求，有使命必達的責任意識。 任職要求： 1.普通話流利清晰，對銷售工作有熱情; 2.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3.渴望挑戰(zhàn)高薪，不封頂。 4.過年放假時間長（約10-15天） 崗位福利 不定期下午茶 -
銀行信用卡催收員
5000-8000元
2025-11-14
何女士認真細心、有責任感； 工資待遇：底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長、主管 -
制造主管
6000-8000元
2025-11-14
黃女士工作職責： 1、 重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理，推行“7S”（關鍵職責）； 2、 QCD的推行實施（關鍵職責）； 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度； 4、負責生產(chǎn)流程的管制、工作調配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責任人的控制； 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng)； 6、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓及績效考核的落實； 7、負責質量管理及生產(chǎn)異常情況的預防、糾正、改善； 8、負責生產(chǎn)設備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。 、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳，負責對骨干人員的培訓和培養(yǎng)。 -
服裝導購
4000-6000元
2025-11-14
趙5、收集顧客對貨品和線下體驗店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。 6、完成日、周、月報表等工作，并向主管匯報。 …… 7、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行線下體驗店的各項管理制度與銷售政策。 -
汽車美容主管
3000-8000元
2025-11-14
1、全面負責汽車美容部的日常業(yè)務和經(jīng)營管理（洗車、美容和銷售業(yè)務） 2、能熟練完成洗車、拋光、打蠟、鍍膜等汽車美容項目 3、嚴格監(jiān)管美容部工作質量（汽車美容裝飾招聘） 4、負責團隊員工的技能培訓、指導，協(xié)調團隊為客戶提供優(yōu)質高效的服務 5、客戶關系維護、售后服務管理 6、美容車間的安全、日常清潔管理 職位招聘1人 -
家裝顧問
5000-10000元
2025-11-14
管*士崗位職責： 1.公司提供資源，聯(lián)系客戶到店； 2.銷售前期對公司品牌、工藝、材料講解（未完全學會前，呼叫你的主管，讓他上） 3.維護客戶關系，完成銷售任務。 -
項目經(jīng)理
3000-5000元
2025-11-14
陳俏項目經(jīng)理1名，薪資***工作內容：①負責所在區(qū)域內工程單量的接收和派發(fā)，按時巡檢，自檢，核量，驗收； ②負責所在工地施工材料，施工進度，施工質量的嚴格把控； ③與客戶、設計師對接，積極溝通，配合解決問題；任職要求：①大專學歷及以上，工程類相關專業(yè)； ②工作認真負責，為人踏實嚴謹，服從安排；③家裝行業(yè)經(jīng)驗3年以上，愿意和團隊一起創(chuàng)造行業(yè)未來； -
內外飾工程師/主管
11000-22000元
2025-11-14
何燕華HR職責描述： 1.承擔其專業(yè)內各個總成的設計工作； 2.編寫相關設計方案書； 3.負責編制及維護相關零件BOM； 4.安排并指導助理工程師的相關工作； 5.配合部門其他相關工作。 任職要求： 1.汽車研發(fā)機構3年及以上內外飾相關總成設計工作經(jīng)歷； 2.有內外飾子系統(tǒng)獨立承擔正向、逆向設計經(jīng)驗； 3.熟悉內外飾系統(tǒng)法規(guī)； 4.熟練使用相關專業(yè)制圖軟件； 5.口頭表達能力及溝通能力良好，能按照工作計劃和上級要求實施工作； 6.汽車機械相關專業(yè)優(yōu)先，學歷大專及以上，能夠接受出差。 工作時間：8:00-17:30 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補... -
區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元
2025-11-14
龐先生職位描述崗位職責： 1、通過日常銷售行為開拓新客戶并獲得成交，完成銷售目標; 2、幫助客戶解決問題提高商家活躍度； 3、維護公司口碑并將來自市場的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內容 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源 -
財務會計主管
6000-8000元
2025-11-14
勞先生崗位職責：1.負責自產(chǎn)產(chǎn)品（項目）成本核算和分配，提供成本分析報表；2.負責新產(chǎn)品(包括外購和自產(chǎn))物料清單審核、復核和成本核算，提供成本數(shù)據(jù)給銷售部門定價；3.負責存貨檔案維護，包括建編碼，維護存貨參考成本等；4.負責系統(tǒng)單據(jù)審核，如產(chǎn)成品入庫單、調撥單等；5.負責分析提報各項報表，包括產(chǎn)銷比表、存貨分析表、入出庫統(tǒng)計表等；6.上級領導安排的其他工作。任職要求：1.?？萍耙陨蠈W歷，財務.會計等相關專業(yè)；2.2年以上成本核算經(jīng)驗，加工制造、零售等相關行業(yè)；3.精通財務軟件的使用，熟悉成本核算及流程，具有較強的成本核算能力和成本分析能力；4.具備良好的職業(yè)操守，工作認真、細致，責任感強，具備一定...
柳州相關熱門崗位
柳州安全主管招聘最新投遞
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王先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-11-10
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K，最多人拿：3K
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35.7%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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教育咨詢服務；會議服務；文化藝術交流活動組織策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術轉讓和服務進出口貿易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產(chǎn)品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權委托的業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務；貿易代理服務；汽配產(chǎn)品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網(wǎng)絡技術服務;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：家居用品銷售;家居用品制造;家具制造;家具銷售;竹制品制造;竹制品銷售;辦公用品銷售;建筑裝飾材料銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
