1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標準和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。
柳州安全主管招聘
桂聘提供2025年11月柳州安全主管最新招聘,城中區(qū)62條柳南區(qū)48條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
3000-5000元2025-11-14
陳俏項目經(jīng)理1名,薪資***工作內(nèi)容:①負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)工程單量的接收和派發(fā),按時巡檢,自檢,核量,驗收; ②負責(zé)所在工地施工材料,施工進度,施工質(zhì)量的嚴格把控; ③與客戶、設(shè)計師對接,積極溝通,配合解決問題;任職要求:①大專學(xué)歷及以上,工程類相關(guān)專業(yè); ②工作認真負責(zé),為人踏實嚴謹,服從安排;③家裝行業(yè)經(jīng)驗3年以上,愿意和團隊一起創(chuàng)造行業(yè)未來; -
服裝導(dǎo)購
4000-6000元2025-11-14
趙工作職責(zé):
1、與客戶交流向客戶宣傳貨品和本企業(yè)線下體驗店形象,提高品牌知名度。
2、做好服裝陳列以及安全維護工作,保持服裝與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
3、時刻保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向客戶推介,幫助其正確選擇滿足客戶需要的商品。
4、利用各種銷售技巧,營造店內(nèi)顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加營業(yè)額。
5、收集顧客對貨品和線下體驗店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報。
6、完成日、周、月報表等工作,并向主管匯報。
7、完成上級主管交辦的各項工作,并堅定實行線下體驗店的各項管理制度與銷售政策。 -
戰(zhàn)略運營經(jīng)理
10000-15000元2025-11-14
人力資源部1.工作職責(zé)
1.1 建設(shè)基于目標導(dǎo)向、價值導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向的運營管理體系:
1.2 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元級年度綜合計劃的編制:
1.3 年度、季度、月度經(jīng)營計劃、預(yù)測和實際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營分析,做好經(jīng)營風(fēng)
險預(yù)測與前置管理:
1.4 經(jīng)營改善專項的推動與實施:
1.5 與股份公司、各事業(yè)部運營和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項與數(shù)據(jù)披露。
2.任職要求
2.1 本科及以上學(xué)歷,MBA、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景:
2.2 5年以上千人以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)營分析、管理經(jīng)驗;
2.3 過往工作重點在經(jīng)營分析、預(yù)測、數(shù)據(jù)管理或業(yè)財一體化運營板塊:
2.5 具深度思考、強結(jié)構(gòu)化思考和分析、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,良好的協(xié)調(diào)、溝通和表達能力,能夠基于專業(yè)做出獨立判斷,成就驅(qū)動;
2.6 極強的保密意識和良好的職業(yè)道德。 -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元2025-11-14
人力資源部職責(zé)描述: 負責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責(zé)組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負責(zé)組織制定定員定編原則及標準 1.4負責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責(zé)建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責(zé)人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負責(zé)績效管... -
內(nèi)外飾工程師/主管
11000-22000元2025-11-14
何燕華HR職責(zé)描述: 1.承擔(dān)其專業(yè)內(nèi)各個總成的設(shè)計工作; 2.編寫相關(guān)設(shè)計方案書; 3.負責(zé)編制及維護相關(guān)零件BOM; 4.安排并指導(dǎo)助理工程師的相關(guān)工作; 5.配合部門其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.汽車研發(fā)機構(gòu)3年及以上內(nèi)外飾相關(guān)總成設(shè)計工作經(jīng)歷; 2.有內(nèi)外飾子系統(tǒng)獨立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計經(jīng)驗; 3.熟悉內(nèi)外飾系統(tǒng)法規(guī); 4.熟練使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件; 5.口頭表達能力及溝通能力良好,能按照工作計劃和上級要求實施工作; 6.汽車機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,學(xué)歷大專及以上,能夠接受出差。 工作時間:8:00-17:30 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補... -
智能家居工程師
5000-8000元2025-11-14
董林巖【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
坐班輕松打字
5000-8000元2025-11-14
綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管 -
家裝顧問
5000-10000元2025-11-14
管*士崗位職責(zé): 1.公司提供資源,聯(lián)系客戶到店; 2.銷售前期對公司品牌、工藝、材料講解(未完全學(xué)會前,呼叫你的主管,讓他上) 3.維護客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù)。 -
銀行信用卡催收員
5000-8000元2025-11-14
何女士認真細心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管 -
法務(wù)專員
3000-8000元2025-11-14
韋女士法務(wù)專員招聘:電話銷售/客戶經(jīng)理 任職資格: 1、通過電話銷售的方式向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品。 2、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性。 3.溝通能力強.執(zhí)行力強.具備風(fēng)險意識。 4.耐心細致,能適應(yīng)大機構(gòu)文化和管理要求,有使命必達的責(zé)任意識。 任職要求: 1.普通話流利清晰,對銷售工作有熱情; 2.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3.渴望挑戰(zhàn)高薪,不封頂。 4.過年放假時間長(約10-15天) 崗位福利 不定期下午茶 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元2025-11-14
龐先生職位描述崗位職責(zé): 1、通過日常銷售行為開拓新客戶并獲得成交,完成銷售目標; 2、幫助客戶解決問題提高商家活躍度; 3、維護公司口碑并將來自市場的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源 -
汽車美容主管
3000-8000元2025-11-14
1、全面負責(zé)汽車美容部的日常業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理(洗車、美容和銷售業(yè)務(wù)) 2、能熟練完成洗車、拋光、打蠟、鍍膜等汽車美容項目 3、嚴格監(jiān)管美容部工作質(zhì)量(汽車美容裝飾招聘) 4、負責(zé)團隊員工的技能培訓(xùn)、指導(dǎo),協(xié)調(diào)團隊為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù) 5、客戶關(guān)系維護、售后服務(wù)管理 6、美容車間的安全、日常清潔管理 職位招聘1人 -
國內(nèi)電商運營主管
6000-10000元2025-11-14
1.我們主要是抖店運營?、附帶天貓運營的經(jīng)驗?,會做商品卡,主要是店鋪的運營+直播+達播,需要經(jīng)驗類型比較全面的 負責(zé)抖音、天貓、快手店鋪運營和日常工作,店鋪貨品規(guī)劃店鋪數(shù)據(jù)的整理和分析優(yōu)化; 2.根據(jù)公司整體策略,制定抖音小店運營計劃,制定年度、月度目標與規(guī)劃,達成渠道銷售目標(重點新品推廣); 3.負責(zé)抖音小店日常運維,素材、價格信息維護及活動玩法設(shè)置,平臺直播及短視頻內(nèi)容的規(guī)劃,推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化 4.依據(jù)銷售目標規(guī)劃,制定直播及短視頻的推廣投放計劃,跟蹤日、周、月投放指標,并通過投放數(shù)據(jù)分析,實時優(yōu)化推廣策略,提高投資回報率; 5.對接并跟進官方直播活動。 任職要求:... -
財務(wù)會計主管
6000-8000元2025-11-14
勞先生崗位職責(zé):1.負責(zé)自產(chǎn)產(chǎn)品(項目)成本核算和分配,提供成本分析報表;2.負責(zé)新產(chǎn)品(包括外購和自產(chǎn))物料清單審核、復(fù)核和成本核算,提供成本數(shù)據(jù)給銷售部門定價;3.負責(zé)存貨檔案維護,包括建編碼,維護存貨參考成本等;4.負責(zé)系統(tǒng)單據(jù)審核,如產(chǎn)成品入庫單、調(diào)撥單等;5.負責(zé)分析提報各項報表,包括產(chǎn)銷比表、存貨分析表、入出庫統(tǒng)計表等;6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù).會計等相關(guān)專業(yè);2.2年以上成本核算經(jīng)驗,加工制造、零售等相關(guān)行業(yè);3.精通財務(wù)軟件的使用,熟悉成本核算及流程,具有較強的成本核算能力和成本分析能力;4.具備良好的職業(yè)操守,工作認真、細致,責(zé)任感強,具備一定... -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-11-14
文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技...
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柳州安全主管招聘最新投遞
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王先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-11-10
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在線聊,入職快
柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。