1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T證書；
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī)；
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標準和日常安全管理；
5.有高度的責任心，具有良好的職業(yè)道德，能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題；
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語言表達能力。
柳州安全主管招聘
桂聘提供2025年11月柳州安全主管最新招聘，城中區(qū)62條柳南區(qū)48條，平均工資約為4500元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)專員
4000-8000元
2025-11-14
顏鈺一、職責描述：1.為企業(yè)顧問單位提供法律意見和法律依據(jù)，解答法律咨詢；2.修改和審查顧問單位各種規(guī)章制度；3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書；4.辦理有關(guān)的非訴訟法律事務(wù)；5.解答企業(yè)經(jīng)營管理中的法律咨詢，提供法律支持; 6.辦理律師事務(wù)所或律師交辦的其他輔助性法律事務(wù)；7.完成上級交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求1.法學類本科全日制以上學歷，通過法考，具有扎實的法學專業(yè)功底，2年以上工作經(jīng)歷；2.具有較強的溝通能力，能夠獨立承辦非訴業(yè)務(wù)；3.工作作風嚴謹、品行端正、較強的團隊合作意識；4.有制作標書經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。三、薪資與晉升底薪+提成，綜合工資6K-9K晉升渠道：法務(wù)專員-律師-法務(wù)長-部門主管。四、福利與待遇1.由資深的法務(wù)主管進行指導；2.繳納五險，提供生日福利、節(jié)日福利、話費補貼；3.提供舒適的辦公環(huán)境，有獨立的洽談室、茶水間；4.提供合同庫，由律所進行付費；5.和律師做搭檔，能接觸各行各業(yè)的非訴及訴訟問題，能力將快速得以提升。四、上班時間7個小時工作制（9：00-12:00；14:00-18:00），雙休；國家法定節(jié)假日正常放假。 -
室內(nèi)設(shè)計師
15000-20000元
2025-11-14
董林巖室內(nèi)設(shè)計師需要配合客戶要求確定室內(nèi)空間設(shè)計范圍和設(shè)計標準，開展方案設(shè)計?！緧徫宦氊煛俊?、負責溝通洽談服務(wù)客戶，以客戶為導向，具備簽單能力，工地現(xiàn)場跟蹤能力，服務(wù)客戶能力，室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強; 2、簽單任務(wù)指標的完成，獨立洽談客戶，客戶跟蹤和維護，市場情況及客戶信息 的反饋整理，客戶設(shè)計服務(wù)與實際現(xiàn)場設(shè)計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求，并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù)， 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計服務(wù)，配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務(wù)及簽約指標; 【任職要求】 1、20-35歲，大專以上學歷; 2、室內(nèi)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 3、具有室內(nèi)設(shè)計、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝，有設(shè)計公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4、熟悉軟裝設(shè)計與施工流程及專業(yè)規(guī)范，具備一定的創(chuàng)意及手繪能力，對時尚敏感，依托專業(yè)對美學有自己的理解，有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng)，設(shè)計理念獨到; 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力，有職業(yè)道德，有高度的責任心，腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使勁干：10000-15000元/月拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓（新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓）全方位助你成長（并帶薪+培訓津貼的發(fā)放）全方位助你成長；3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等；4、獎金豐厚（日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金）等；5、團隊旅游機會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等）；6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場相對好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量?！旧习鄷r間】：09:30-18:00【晉升通道】：1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：室內(nèi)設(shè)計師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
市場招生專員
3000-8000元
2025-11-14
李繼東崗位職責：
1、負責校區(qū)招生的銷售及推廣；
2、負責前臺教務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成部門銷售指標；
3、負責日常接待來訪家長和學生，帶其參觀并詳細介紹學校情況，開拓新市場,發(fā)展新客戶；
4、負責校區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責校區(qū)區(qū)域內(nèi)招生活動的策劃和執(zhí)行，完成招生任務(wù)；
6、管理維護家長關(guān)系以及學校的排課、數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理;
7、配合主管完成其他各項工作。
任職資格：
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、會微信公眾號編輯制作，熟練操作辦公系統(tǒng)、辦公軟件；
5、普通話標準，有親和力、性格開朗，溝通能力強，熱愛兒童教育事業(yè)；
6、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心；
來吧,我們是一個年輕、向上、充滿朝氣的團隊，童聲童藝期待你的加入,攜手共創(chuàng)美好前程!
期待你的來電 -
人事專員
3000-4000元
2025-11-14
崗位職責 1、獨立負責項目團隊的日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，跟進入職等； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、招聘渠道管理和維護，并實時擴大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人才； 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 5、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、負責處理項目團隊人員的入離職辦理， 任職資格： 1、大專以上學歷，1年以上人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，具有強烈的責任心和執(zhí)行力，能... -
線上運營主管
4000-8000元
2025-11-14
郭春春崗位職責: 1.負責線上電商平臺的日常運營管理 2.優(yōu)化店鋪運營流程，提升用戶購物體驗 3.分析市場動態(tài)，制定有效的營銷策略 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效執(zhí)行任務(wù) 2.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 -
信用卡催收團隊長
10000-15000元
2025-11-14
何女士認真細心、有責任感； 工資待遇：無責任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長、主管 -
調(diào)解主管
5000-10000元
2025-11-14
劉定靠4. 有地產(chǎn)/保險/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先? 一、崗位職責： 1. 負責勞動調(diào)解工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與勞動者達成和解方案； 2. 對接客戶及合作律所，跟進案件進展，整理調(diào)解文書與檔案； 3. 通過電話、面談等方式與當事人溝通，分析訴求并制定調(diào)解策略； 4. 協(xié)助完善調(diào)解流程與標準化服務(wù)體系，提升客戶滿意度； 二、任職要求： 1. 本科學歷，專業(yè)不限； 2. 有一定的事團隊能力，具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧，抗壓能力； 3. 熟練使用辦公軟件，具備持續(xù)學習行業(yè)動態(tài)的能力。 4. 持有C1駕照； 5. 有地產(chǎn)/保險/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 三、福利:五險一金，... -
少兒英語老師
4000-8000元
2025-11-14
陳波翰尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持，機會難得； 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系，一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺；? 3、公平的晉升機制，團隊協(xié)作工作氛圍愉快；晉升路線：初級教師-中級教師-高級教師-教學主管 …… 尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持，機會難得； 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系，一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺；? 3、公平的晉升機制，團隊協(xié)作工作氛圍愉快；晉升路線：初級教師-中級教師-高級教師-教學主管 -
英語老師
4000-8000元
2025-11-14
陳波翰尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持，機會難得； 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系，一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺；? 3、公平的晉升機制，團隊協(xié)作工作氛圍愉快；晉升路線：初級教師-中級教師-高級教師-教學主管 …… 尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持，機會難得； 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系，一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺；? 3、公平的晉升機制，團隊協(xié)作工作氛圍愉快；晉升路線：初級教師-中級教師-高級教師-教學主管 -
項目經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-14
鐘永工作內(nèi)容：1.負責柳州教育項目管理與團隊管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃，推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成，產(chǎn)生項目成果，項目產(chǎn)出 3.能獨立進行項目執(zhí)行，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，解決項目管理中的問題 4.引導，發(fā)現(xiàn)，滿足項目區(qū)域及學校師生的需求 5.負責結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫，對方案內(nèi)容進行模塊化標準化改造 6.上級安排的其他工作 任職要求： 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè)，K12教育，steam教育，人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷，三年以上教育相關(guān)項目管理經(jīng)驗 4.有較強的溝通，組織，協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語言及書面表達能力... -
餐廳領(lǐng)班/主管
4000-5000元
2025-11-14
王旭崗位職責: 1.監(jiān)督餐廳前廳的日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量； 2.組織員工，協(xié)調(diào)工作，確保餐廳流程順暢； 3.提升服務(wù)團隊的整體表現(xiàn)，保證顧客滿意度； 4.處理前廳的日常事務(wù)，確保問題及時解決。 5.會使用簡單的收銀系統(tǒng) 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 2.對餐飲服務(wù)行業(yè)有深厚的理解和熱情； 3.能夠有效管理前廳事務(wù)，具備領(lǐng)導力； 4.能夠迅速應(yīng)對和解決突發(fā)事件。 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-11-14
王志強有相關(guān)經(jīng)驗者，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
前臺主管
4000-8000元
2025-11-14
王志強1.負責管理售后前臺日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督 2.達成上級下達業(yè)務(wù)指標 3.協(xié)調(diào)前臺與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺服務(wù)主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
電商運營主管
3000-8000元
2025-11-14
1.根據(jù)銷售任務(wù)、利潤等重要運營指標制定年度、季度、月度經(jīng)營目標，并且分解為資源規(guī)劃、推廣計劃等形成預(yù)算并有效實施； 2.根據(jù)推廣計劃、銷售策略，進行站內(nèi)外渠道推廣引流，努力推進產(chǎn)品排名，提高銷量； 3.善于投放直通車，鉆展，品銷寶等，有具體投放經(jīng)驗； 4.根據(jù)運營工具及規(guī)則變化，提出相應(yīng)方案和建議，提高入店流量、點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出改進措施； 5.調(diào)查分析市場及競爭對手情況，及時收集、整理行業(yè)信息、市場動態(tài)，分析市場發(fā)展趨勢，了解、分析客戶需求，進行銷售預(yù)測； 任職要求： 1.大專及以上學歷，條件優(yōu)越... -
制造主管
6000-8000元
2025-11-14
黃女士工作職責： 1、 重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理，推行“7S”（關(guān)鍵職責）； 2、 QCD的推行實施（關(guān)鍵職責）； 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度； 4、負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責任人的控制； 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng)； 6、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓及績效考核的落實； 7、負責質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善； 8、負責生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。 、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳，負責對骨干人員的培訓和培養(yǎng)。
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K，最多人拿：3K
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35.7%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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挖掘機等建筑工程機械產(chǎn)品及其配件的設(shè)計、制造、銷售；相關(guān)技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；二手挖掘機購銷；機電產(chǎn)品及零件、機電成套設(shè)備、工裝模具、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品的進出口業(yè)務(wù)；工程機械產(chǎn)品及零部件維修；自有房屋、場地租賃服務(wù)；工程機械設(shè)備租賃服務(wù)。
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教育咨詢服務(wù)；會議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務(wù)進出口貿(mào)易；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測服務(wù)；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務(wù)；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構(gòu)經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術(shù)進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：家居用品銷售;家居用品制造;家具制造;家具銷售;竹制品制造;竹制品銷售;辦公用品銷售;建筑裝飾材料銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
