1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
柳州安全主管招聘
桂聘提供2025年11月柳州安全主管最新招聘,城中區(qū)66條柳南區(qū)48條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管
4000-5000元2025-11-14
韋柳萍崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。
2. 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。
3. 管理員工關(guān)系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環(huán)境。
4. 推動企業(yè)文化建設(shè),組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業(yè)形象。
5. 負(fù)責(zé)辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)化。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工關(guān)系問題。
2. 擁有較強的組織規(guī)劃能力,能夠獨立負(fù)責(zé)項目和任務(wù)的推進(jìn)。
3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。
4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。
5. 對工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。
任職要求:
1.5年以上人事行政管理工作
2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗有限考慮 -
沖壓主管
6000-8000元2025-11-14
黃女士任職要求:1、沖壓行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,有沖壓班組長工作經(jīng)歷,主管崗位2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉沖壓、機加工設(shè)備保養(yǎng)、維修;熟悉模具拆裝、保養(yǎng);熟悉設(shè)備輔助油類、沖切 油類;熟悉沖壓段生產(chǎn)物流及數(shù)據(jù)管理;
3、擅長工作與業(yè)績提升
4、良好的執(zhí)行與溝通能力;
5、會使用辦公軟件。
注:能力突出者,薪資可在7000-8000元/月
工作內(nèi)容:1、沖壓日常生產(chǎn)工作安排;
2、現(xiàn)場管理六大指標(biāo)的管理;
3、人員技能培養(yǎng)及團隊建設(shè);
4、協(xié)助上級開展大項目推進(jìn)工作;
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運營經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-11-14
人力資源部研發(fā)戰(zhàn)略及經(jīng)營管理
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品與技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃編制及實施管理
2、負(fù)責(zé)組織研究院年度經(jīng)營計劃編制及實施管理
3、負(fù)責(zé)研究院管理類重點專項項目統(tǒng)籌管理、職責(zé)范圍內(nèi)專項項目管理
1、本科及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)
2、3年(研究生1年)以上工作經(jīng)驗,1年以上戰(zhàn)略編制及管理工作經(jīng)驗,有工程機械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、對研發(fā)流程有一定的了解及理解
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、計劃執(zhí)行及總結(jié)能力 -
信用卡催收團隊長
10000-15000元2025-11-14
何女士認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:無責(zé)任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管 -
線上運營主管
4000-8000元2025-11-14
郭春春崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)線上電商平臺的日常運營管理 2.優(yōu)化店鋪運營流程,提升用戶購物體驗 3.分析市場動態(tài),制定有效的營銷策略 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行任務(wù) 2.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 -
少兒英語老師
4000-8000元2025-11-14
陳波翰尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管 …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管 -
英語老師
4000-8000元2025-11-14
陳波翰尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管 …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2025-11-14
鐘永工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)柳州教育項目管理與團隊管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產(chǎn)生項目成果,項目產(chǎn)出 3.能獨立進(jìn)行項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,解決項目管理中的問題 4.引導(dǎo),發(fā)現(xiàn),滿足項目區(qū)域及學(xué)校師生的需求 5.負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內(nèi)容進(jìn)行模塊化標(biāo)準(zhǔn)化改造 6.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關(guān)項目管理經(jīng)驗 4.有較強的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語言及書面表達(dá)能力... -
餐廳領(lǐng)班/主管
4000-5000元2025-11-14
王旭崗位職責(zé): 1.監(jiān)督餐廳前廳的日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.組織員工,協(xié)調(diào)工作,確保餐廳流程順暢; 3.提升服務(wù)團隊的整體表現(xiàn),保證顧客滿意度; 4.處理前廳的日常事務(wù),確保問題及時解決。 5.會使用簡單的收銀系統(tǒng) 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 2.對餐飲服務(wù)行業(yè)有深厚的理解和熱情; 3.能夠有效管理前廳事務(wù),具備領(lǐng)導(dǎo)力; 4.能夠迅速應(yīng)對和解決突發(fā)事件。 -
調(diào)解主管
5000-10000元2025-11-14
劉定靠4. 有地產(chǎn)/保險/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先? 一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)勞動調(diào)解工作,協(xié)調(diào)企業(yè)與勞動者達(dá)成和解方案; 2. 對接客戶及合作律所,跟進(jìn)案件進(jìn)展,整理調(diào)解文書與檔案; 3. 通過電話、面談等方式與當(dāng)事人溝通,分析訴求并制定調(diào)解策略; 4. 協(xié)助完善調(diào)解流程與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,提升客戶滿意度; 二、任職要求: 1. 本科學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 有一定的事團隊能力,具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力; 3. 熟練使用辦公軟件,具備持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)動態(tài)的能力。 4. 持有C1駕照; 5. 有地產(chǎn)/保險/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 三、福利:五險一金,... -
行政人事專員
3000-4000元2025-11-14
王志強有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
前臺主管
4000-8000元2025-11-14
王志強1.負(fù)責(zé)管理售后前臺日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督 2.達(dá)成上級下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)前臺與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺服務(wù)主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
電商運營主管
3000-8000元2025-11-14
1.根據(jù)銷售任務(wù)、利潤等重要運營指標(biāo)制定年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo),并且分解為資源規(guī)劃、推廣計劃等形成預(yù)算并有效實施; 2.根據(jù)推廣計劃、銷售策略,進(jìn)行站內(nèi)外渠道推廣引流,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷量; 3.善于投放直通車,鉆展,品銷寶等,有具體投放經(jīng)驗; 4.根據(jù)運營工具及規(guī)則變化,提出相應(yīng)方案和建議,提高入店流量、點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo),定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出改進(jìn)措施; 5.調(diào)查分析市場及競爭對手情況,及時收集、整理行業(yè)信息、市場動態(tài),分析市場發(fā)展趨勢,了解、分析客戶需求,進(jìn)行銷售預(yù)測; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)越... -
生產(chǎn)儲運部主管
6000-8000元2025-11-14
招聘招聘職位描述: 1、制定貨物運輸計劃,保證運輸任務(wù)完成; 2、通過對車輛、人員、配送方案管理,優(yōu)化控制成本。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力; 3、良好的抗壓能力。 -
電腦技術(shù)主管
4000-5000元2025-11-14
藍(lán)女士電腦技術(shù)主管崗位要求: 1、計算機或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有一定技術(shù)能力和團隊管理能力! 2、對電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機,打印機,速印機,傳真機、投影儀、考勤機、安防監(jiān)控等弱電工程,等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練。,轉(zhuǎn)正要求做二年以上! 福利待遇: 第一個月試用底薪3300(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。 第二個月試用底薪3500(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。 第三個月:轉(zhuǎn)正底薪3800(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。 每年...
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。