1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
柳州安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月柳州安全經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)61條柳南區(qū)60條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2025-11-14
王志強(qiáng)聊一聊 1.參與制定公司相關(guān)政策和制度
2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè)
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作
4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算
5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-11-14
王志強(qiáng)聊一聊 崗位職責(zé):
1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠度、滿意度目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析,并對數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施;
4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時(shí)反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營提供可靠數(shù)據(jù);
5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升;
6、配合銷售部、售后部、市場部各項(xiàng)活動(dòng)的招攬、宣傳等。
任職資格:
1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn),良好的客戶服務(wù)理念;
2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。 -
物流經(jīng)理
5000-10000元2025-11-14
羅來富聊一聊 1.外倉站長統(tǒng)籌站內(nèi)所有事物
2.站內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)、車輛維修保養(yǎng)等
3.配合業(yè)務(wù)部培訓(xùn)及巡檢工作
要求:
1.可接受外派
2.能吃苦耐勞
3.懂配送及倉儲(chǔ)管理,有相關(guān)倉儲(chǔ)及配送公司管理經(jīng)驗(yàn) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-11-14
372957978@QQ.com聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高工作效率 3、參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供財(cái)務(wù)決策支持 4、負(fù)責(zé)公司的客戶開發(fā)以及續(xù)費(fèi)工作 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 2、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的財(cái)務(wù)挑戰(zhàn) 3、能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的財(cái)務(wù)法規(guī)和業(yè)務(wù)需求,保持專業(yè)技能的先進(jìn)性 4、專科以上學(xué)歷,2年以上財(cái)務(wù)公司管理工作經(jīng)驗(yàn) -
總裁/總經(jīng)理/CEO
5000-10000元2025-11-14
372957978@QQ.com聊一聊 崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2.領(lǐng)導(dǎo)公司管理團(tuán)隊(duì),確保公司運(yùn)營效率 3.代表公司與外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,提升公司品牌影響力 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定的任務(wù)與目標(biāo) 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.擁有良好的決策能力和問題解決能力 3.能夠在高壓環(huán)境下保持清晰的思維,有效地處理復(fù)雜情況 4、本科以上學(xué)歷 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2. 領(lǐng)導(dǎo)公司管理團(tuán)隊(duì),確保公司運(yùn)營效率 3. 代表公司與外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,提升公司品牌影響力 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定的任務(wù)與目標(biāo) 任職要求: 1. 具備出色的... -
醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理
6000-8000元2025-11-14
陳經(jīng)理聊一聊 大區(qū)經(jīng)理 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域一、二級(jí)商管理、開發(fā)及客情維護(hù)。 2、維持商業(yè)公司進(jìn)銷存的合理化并按期回款;流向數(shù)據(jù)管理。 3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。 4、商業(yè)政策談判,控制產(chǎn)品價(jià)格,協(xié)助銷售終端返點(diǎn)談判。 5、二次議價(jià)、集采政策解讀,資料準(zhǔn)備。 6、各類協(xié)議簽訂,商業(yè)返利、補(bǔ)差核對下返。 7、各項(xiàng)招投標(biāo)商務(wù)對接與推進(jìn)工作。 8、積極配合公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 9、負(fù)責(zé)指定地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,完成指定地區(qū)的工作任務(wù),在本地區(qū)建立與維護(hù)專業(yè)的推廣及其他各種渠道,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);在當(dāng)?shù)貥淞⒘己玫墓九c產(chǎn)品形象; 10、策劃并組織當(dāng)?shù)氐母鞣N市場活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的... -
海外業(yè)務(wù)經(jīng)理
15000-25000元2025-11-14
人力資源部聊一聊 崗位職責(zé): 1、市場研究:海外市場數(shù)據(jù)定期收集與分析,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù) 2、營銷定位:海外產(chǎn)品營銷定位宣傳,協(xié)助國際事業(yè)部編輯、優(yōu)化、組織評審及輸出產(chǎn)品宣傳資料 3、訂單管理:參與特殊訂單及緊急訂單的評審,與前線落實(shí)訂單,并拉動(dòng)內(nèi)部滿足 4、化營銷管理:協(xié)同策劃并實(shí)施挖掘機(jī)宣傳,并向一線提供支持;\" 5、競爭對手研究:行業(yè)跟蹤分析,每月輸出主要競爭對手動(dòng)態(tài)信息,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù)\" 6、客戶接待管理:負(fù)責(zé)海外客戶/機(jī)手/代理商接待管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門做好接待 7、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)部門會(huì)議管理,定期跟蹤督查外部各個(gè)區(qū)域會(huì)議決議閉環(huán)情況。\" 8、產(chǎn)品TCO管理:協(xié)... -
采購工程師
7000-9000元2025-11-14
人力資源部聊一聊 職責(zé)描述: 1、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理開展屬具采業(yè)務(wù)管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織部門開展屬具尋源、開發(fā)和價(jià)格管理。 3、負(fù)責(zé)與屬具配件對接,協(xié)同處理配件采購業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)對接屬具配件EPC業(yè)務(wù)。 -
戰(zhàn)略運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元2025-11-14
人力資源部聊一聊 1.工作職責(zé) 1.1 建設(shè)基于目標(biāo)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向的運(yùn)營管理體系: 1.2 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元級(jí)年度綜合計(jì)劃的編制: 1.3 年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)測和實(shí)際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營分析,做好經(jīng)營風(fēng) 險(xiǎn)預(yù)測與前置管理: 1.4 經(jīng)營改善專項(xiàng)的推動(dòng)與實(shí)施: 1.5 與股份公司、各事業(yè)部運(yùn)營和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項(xiàng)與數(shù)據(jù)披露。 2.任職要求 2.1 本科及以上學(xué)歷,MBA、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景: 2.2 5年以上千人以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)營分析、管理經(jīng)驗(yàn); 2.3 過往工作重點(diǎn)在經(jīng)營分析、預(yù)測、數(shù)據(jù)管理或業(yè)財(cái)一體化運(yùn)營板塊: 2.5 具深度思考、強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思考和分析、善于發(fā)現(xiàn)和... -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元2025-11-14
人力資源部聊一聊 負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理 -
汽車銷售經(jīng)理
2000-3000元2025-11-14
謝經(jīng)理聊一聊 招聘!招聘!招聘! 汽車銷售經(jīng)理數(shù)名! 公司優(yōu)勢:平臺(tái)大,資源多,價(jià)格好,客源廣,內(nèi)部氛圍好,激勵(lì)多,工資現(xiàn),成長快 職位要求:經(jīng)驗(yàn)沒要求,不懂銷售我們手把手教,直接復(fù)制,快速上崗 歡迎來挑戰(zhàn)高薪 職位招聘1-40人 -
坐班輕松打字
5000-8000元2025-11-14
楊達(dá)聊一聊 8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會(huì) 五、個(gè)人發(fā)展: 1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理 -
銀行信用卡催收員
5000-8000元2025-11-14
何女士聊一聊 認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理 -
市場營銷經(jīng)理
6000-8000元2025-11-14
郭小姐聊一聊 崗位名稱:市場營銷經(jīng)理(開心吧) 崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)企業(yè)品牌、產(chǎn)品、銷售等營銷方案策劃; 2、協(xié)助市場部總監(jiān)完成公司營銷推廣、產(chǎn)品銷售等各項(xiàng)工作; 3、實(shí)施品牌或產(chǎn)品的各項(xiàng)營銷或銷售拓展行為,并跟蹤檢查和總結(jié); 4、對市場行業(yè)信息、競爭對手、客戶群體信息進(jìn)行研究、分析; 5、制訂和實(shí)施品牌推廣的廣告策略; 6、對接、處理往來合作單位業(yè)務(wù); 7、完成上級(jí)指派工作任務(wù) ? 工作環(huán)境: 1、工具(設(shè)備):臺(tái)式電腦、辦公桌椅、辦公用具 2、工作場所:辦公室 3、出差頻率:少 4、工作時(shí)間特征:參照國家法定假日 5、工作環(huán)境特征:良好 ? 任職要求: 1、市場營銷、... -
服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元2025-11-14
劉德國招聘主管聊一聊 崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整; 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配,以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動(dòng)作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率; 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作;負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫情況跟蹤及計(jì)劃入庫完成情況; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工...
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黃先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 采購工程師 職位2025-11-14 -
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黃先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 采購工程師 職位2025-10-28
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